Tréning Kerekasztal 2026
  1. Főoldal
  2. Munkaügyi hírek
  3. Kitüntetett pénzügyesek
Megjelent: 21 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Kitüntetett pénzügyesek

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Heller Farkas díjat kapott ötödmaga Bokros Lajos volt pénzügyminiszter. Az elismerést Veres János adta át.

Bokros Lajos is díjazott lett, a még az általa létre hozott Heller Farkas díjat ezúttal ő is átvehette volt munkahelyén, a Pénzügyminisztériumban. A kitüntetést Veres János pénzügyminiszter november 16-án a minisztériumban átadta. A díjjal a hazai pénzügyi élet neves, kimagasló teljesítményt nyújtó szakembereit tüntetik ki, akik a közgazdaságban, a pénzügyek tudományos megalapozásában, az oktatásban kiemelkedőt nyújtottak. Évente legfeljebb öt ilyen szakmai díjat adhat a pénzügyminiszter. Az idén díjat kapott Akar László, a GKI Gazdaságkutató Rt. vezérigazgatója, aki több éven keresztül a Pénzügyminisztérium államtitkára volt, Aradi Zsolt főosztályvezető, az államháztartási rendszer felülvizsgálatával megbízott miniszteri biztos, Bathó Ferenc, főcsoportfőnök, Bokros Lajos, a Horn-kormány pénzügyminisztere, a Közép-Európai Egyetem (CEU) vezető alelnöke, és Roóz József, a Budapesti Gazdasági Főiskola rektora.

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló
  • 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Így állnak a magyar egyetemek a friss QS-rangsorban

A munkáltatói megítélés kategóriájában a BME bizonyult a legerősebb magyar intézménynek. Teljes cikk

Kormányzati egyeztetést sürgetnek a közlekedési dolgozók

A korkedvezményes nyugdíjazásról, a Munka törvénykönyvének felülvizsgálatáról, a közlekedési dolgozók erősebb védelméről, valamint a... Teljes cikk

Hogyan pörgessük fel a munkavállalói elköteleződést a nyári lankadás idején?

A nyár komoly kihívás elé állítja a HR-csapatokat, hiszen a szabadságolások miatt széteső rutinok és a foghíjas irodák rontják az... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

    Heti ajánló

    HR állások

    Állások

    Rendezvények

    Partnereink hírei

    edenkert.hu logo
    haziallat.hu logo

    HR Blog oldalak

    További HR Szakmai tartalmak

    Diagnózis kódok

    Tovább a Diagnózis kódok oldalára

    Könyvajánló

    A Csimpánzparadoxon - A magabiztosság, a siker és a boldogság programja

    Előfordul, hogy érzelmi alapon döntesz? Gyorsan reagálsz, és később megbánod a viselkedésedet? Ha igen, ez a könyv neked szól!

    Kövess minket!

    Facebook

    Linkedin

    Hírlevél

    Kulturális ajánló

    Miranda Priestly ikonikus, de mérgező vezetési stílusa munkajogi szempontból is tanulságos. Szakértő elemzi, hol lépi át a határt a kemény főnök és válik zaklatóvá.

    Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől? Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?
    © Copyright HR Portal - 2003 - 2026