Vezetői utánpótlás programot indít a Lidl
2013-ban frissdiplomások előtt nyitja meg kapuit a Lidl, Európa legnagyobb diszkont élelmiszerkereskedelmi hálózatának magyarországi leányvállalata. Vezetői utánpótlás programjába lelkes, ambiciózus fiatalokat keres, akik a 15 hónapos program után a dinamikusan fejlődő élelmiszer-áruházlánc csapatának tagjaiként folyatathatják karrierjüket.
Az átfogó képzést biztosító program keretében az áruházi operatív feladatoktól kezdve a közel 50.000 négyzetméteres logisztikai központok működésén át a stratégiai szemléletű vezetői feladatokig teljes körű képet kapnak a résztvevők a Lidl működéséről. A Lidl Magyarország már a program alatt teljes munkaidős foglalkoztatást és versenyképes jövedelmet biztosít, a cél pedig az, hogy egy hosszú távú, sikeres együttműködés valósuljon meg a leendő munkatárssal.
"A Lidl Magyarországnál minden feltételt biztosítunk ahhoz, hogy a program résztvevői karrierjüket egy dinamikusan fejlődő kereskedelmi vállalatnál kezdjék. Számos perspektívát kínálunk dinamikus munkakörülmények között, valamint olyan tevékenységet, amelynek során a mindennapokban újra meg újra az ember áll az előtérben - mind vevőként, mind munkatársként" - mondta Grósz Jenő, a Lidl Magyarország igazgatóságának elnöke.
A ranglétra végigjárása eddig sem volt ismeretlen a Lidlben, hiszen fontosnak tartják, hogy a vezetők tapasztalatot szerezzenek a munkafolyamatok minden állomásán, és rálátással bírjanak az áruházlánc teljes működésére. Nem egy sikeres példa mutatja azt, hogy a céltudatos, kiemelkedő teljesítményt nyújtó kollégák előtt magasabb pozíciók nyíltak meg, ami kölcsönösen előnyös a vállalat és a munkavállaló számára is - írja a portálunkhoz eljuttatott sajtóközlemény.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk
Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk
A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk
- Hogyan hangoljunk össze embereket különböző kultúrákból vállalati közegben? 2 hete
- 75-150 millió forint támogatással képezhetik munkavállalóikat a cégek - Még elérhető az év slágerpályázata 3 hete
- Rosszul jár, aki ilyen cégben dolgozik gazdasági válság idején 3 hete
- Egy bérszámfejtő szoftver nagy segítség minden vállalatnál 3 hete
- Április végéig lehet jelentkezni az MCC vezetőképző akadémiájára 3 hete
- Hogyan nyerhetjük meg a Z generációt? 4 hete
- Százmilliárd forintos felújítási program indul a szakképzésben 1 hónapja
- A Mol-csoport ismét elindítja regionális diplomás programját 1 hónapja
- Hankó Balázs: A kormány célja, hogy Magyarország világbajnok legyen a szakképzésben 1 hónapja
- Átalakítják a Nemzeti Tehetség Programot 1 hónapja
- Pölöskei Gáborné: az idei év a látványos fejlesztések éve lesz a szakképzésben 1 hónapja