Jönnek az 1000 órás OKJ-tanfolyamok - család és munka mellett vállalhatatlan
Szeptember 1-jétől már csak új típusú OKJ-s képzésre lehet jelentkezni, melynek keretében csökken a képzések száma, nagy mértékben nő az óraszám, ésszerűsítik az akkreditációt és lerövidítik az irreálisan hosszú vizsgák idejét, hangzott el a Rádió Orient műsorában.
Itthon évente 5-700.000 fő szerez OKJ-s tanfolyamon szakmát. Ez nagyon alacsony szám összevetve Európa más országaival és bár a válság hatására kissé megugrott a jelentkezések száma, de 2009-2010-re ismét visszaesett.
Az utóbbi időben kevesebben érdeklődnek a hobbiképzések után, inkább a szakmát adó, konkrét elhelyezkedés reményében jelentkeznek OKJ-s tanfolyamokra az emberek. A jelentkezők között vannak pályakezdők, munkanélküliek, de akadnak használhatatlan diplomával rendelkezők is, akik így szeretnének biztosabb munkához jutni.
A képzés rendszerét szeptember 1-jétől átalakítják és a képzés időtartamát jelenlegi 250-300 óráról több esetben 1000 órára viszik fel, ami a szakember szerint munka, család, esetleg Gyes mellett már vállalhatatlan lesz. A képzési idő 2-3 évre emelése már nem belátható perspektíva egy felnőtt életében. Az új törvény bevezeti a jelenléti óraszámot is, amelyet szigorúan ellenőriznek, komoly technikai eszközökkel - azaz jelen kell lenni. A tanárnak interneten be kell jelentkeznie a helyszínről egy központi nyilvántartó rendszerbe, így nem lehet kibújni a személyes jelenlét alól.
Míg Nyugaton a távoktatás a képzésbe beépül és az internetre alapozzák az oktatást, amellyel időt, pénzt, energiát lehet megspórolni, addig nálunk a tanteremben ülős, hosszú képzést preferálják. Így sokkal kevesebben tudnak részt venni ilyen képzéseken.
Az eddigiek töredéke lesz a képzések száma, ami jó lehet: országos nyilvántartás alapján kiszűrték azokat a szakmákat, ahol nincs piaci mozgás. Az új törvényben lesz pályakövető rendszer, amit kötelező lesz vezetni az új képzésben részt vettek elhelyezkedéséről. Jelenleg ilyen adatok nincsenek, csak közvetetten tudnak róla. A jelenlegi képzésre még augusztus 31-ig lehet jelentkezni, de szeptember 1-től csak az új rendszerben lehet szakmát szerezni.
A vizsgarendszer is jelentős változáson megy keresztül, eddig a képzések modulokra épültek és mindből vizsgázni kellett, ami biztosította a képzések közti átjárást. Ez most tömbösített lesz, komplexé válik, így az átjárásra nem lehet tudni, hogy lesz–e lehetőség.
Jelenleg iskolarendszerű nappali képzésre 16-21 éves korig lehet jelentkezni és ha valakinek még nincs OKJ-s végzettsége, akkor ingyenes. Érettségit nem igénylő képzésre 16, érettségihez kötött szakmához 18 éves kortól lehet jelentkezni. Esti képzésnél az iskola dönti el, hogy kér-e hozzájárulást, itt nincs felső korhatár. A fizetős felnőttképzés teljesen szabadáras, az is marad. Ez most az óraszámemelés mértékével nőhet, de ha nem lesz elég jelentkező, akkor a képzési központok nem emelik majd áraikat.
Vannak nagyon keresett képzések, ilyen a CNC forgácsoló, vagy a pincér, szakács, fodrász, de már nem mindenkinek tud megélhetést biztosítani mindegyik, a piacon nagyon keresett viszont a kőműves burkoló, hegesztő, de nincs rá jelentkező. Pedig egy kezdő hegesztő is milliós fizetést kapna Közel-Keleten.
OrientPress Hírügynökség
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Employer branding, toborzás, munkáltatói márka, karrierút, megtartás, juttatások, bérbenchmark stb. Szinte már elcsépelt szavak, unalomig... Teljes cikk
A brain drain, azaz „agyelszívás” a magasan képzett munkavállalók elvándorlását jelenti egy fejlettebb, magasabb életszínvonalat biztosító... Teljes cikk
Az Eurostudent legfrissebb felmérése szerint hazánkban a felsőoktatásban tanuló hallgatók egynegyede (25%) közepes anyagi nehézségekkel küzd, míg a... Teljes cikk
- Százmilliárd forintos felújítási program indul a szakképzésben 1 hónapja
- Hankó Balázs: A kormány célja, hogy Magyarország világbajnok legyen a szakképzésben 1 hónapja
- Pölöskei Gáborné: az idei év a látványos fejlesztések éve lesz a szakképzésben 1 hónapja
- Sämling Solution Szervezetfejlesztő (OD) tanácsadó képzés - Miért érdemes Szervezetfejlesztővé válni? 1 hónapja
- A tanár is munkavállaló!? 2 hónapja
- Mentorprogram indul a kertészeti szakma utánpótlásának érdekében 2 hónapja
- Jelentősen bővültek a doktori képzésekben résztvevők lehetőségei 2 hónapja
- A gyógyszerész nélküli gyógyszertár ellen foglaltak állást 2 hónapja
- Újabb 15 milliárdos szakaszra pályázhatnak a cégek munkahelyi képzéseik megvalósításához 2 hónapja
- 15 milliárd forintra lehet pályázni a GINOP plusz program munkahelyi képzés harmadik szakaszában 2 hónapja
- Óriási igény van űripari szakemberekre - Magyarország felvette a kesztyűt 2 hónapja