kapubanner for mobile
Megjelent: 10 éve

Nemcsak tréninget árulunk

Tegnap beszélgettem egy építész barátommal és kérdezte, hogy megy nekünk, mennyire nehéz manapság tréningeket eladni.

A válasz erre igen egyszerű volt. Tréningeket eladni manapság szinte lehetetlen…. Kerek szemekkel nézett rám, gondolom valami egészen mást várt, valami PR dumát, vagy kitérő választ. Halványan elmosolyodtam és folytattam, mondván épp ezért nem is ezt csináljuk ! Na ettől aztán méginkább kikerekedett a szeme s szinte hallani lehetett, ahogy kattogtak a fogaskerekek, s azon gondolkodott, meg merje-e kérdezni, hogy ezek szerint teljesen profilt váltottunk, vagy mi a fene, mikor egy kérdéssel megakasztottam gondolatmenetét: „Mennyire nehéz most házterveket eladni?” Tulajdonképpen tudtam, a durván visszaesett építőipar miatt a tervezők élete sem olyan egyszerű, mint 6-7 évvel ezelőtt, neki mégsem megy rosszul, vannak megrendelései, munkái, pedig nincs „közel a tűzhöz” sőt…. Szóval faggattam kicsit. Egy pillanatra méginkább meglepődött, majd azt mondta, én nem terveket adok el, hanem segítek az embereknek megvalósítani azt, hogy saját házban éljenek a családjukkal, olyan környezetben, ami biztonságot, melegséget sugall, ahol tudják, nyugodtan kiengedhetik a gyermekeiket az udvarra. Vagy ahol számukra esztétikus, a maguk ízlése és világa alapján megteremtett kisebb-nagyobb élettereket kapnak. Tulajdonképpen megvalósul életük egyik legnagyobb álma. Tetszett amit mondott s folytattam a faggatózást: „Mindig tisztában voltál azzal, hogy te nem pusztán tervezel?” Most az ő arcán jelent meg egy villanás erejéig a mosoly s elkezdett mesélni. „Tudod –mondta- régebben úgy szereztem munkát, hogy megkentem az építési előadókat és ők tolták nekem az ügyfeleket. Egész magas önkormányzati körökben lettem járatos és segítettem elintézni ezt-azt. Nyilván nem ingyen, ha érted mire gondolok... Aztán egy napon ránéztem, mi is az amit én csinálok, tényleg ezért lettem építész, ezért voltak álmaim? Tényleg az a legfontosabb, mennyit tejelnek, nem az, hogy milyen minőség jelenik meg az építészeti kreativitásom nyomán? Miután megkaptam magamnak-magamtól a választ, azonnal léptem. Mindegyikőjüknek bejelentettem, csak úgy fogadok el munkát, hogy a munkaszerzési jutalékot, ha kérnek, hivatalosan, számla ellenében adom. Nagyon kevesen maradtak. összesen hárman, akikből kettő előtte sem fogadott el semmit, ha munkát szerzett. Ezután nem volt más választásom, mint az, hogy megmutassam az embereknek, a potenciális ügyfeleimnek, hogy értéket kapnak! Nem mindig egyszerű persze a dolog, de a törekvésem erre sokszor meghozza a gyümölcsét!”

Nos ezek után már nem nagyon kellett neki sokat magyaráznom, mit is teszünk mi a tanácsadó cégünkben. Megmutatjuk, az értéket amit adni tudunk. Ahogy Ő segít családoknak megvalósítani az álmukat, mi a vállalkozóknak segítünk megvalósítani azt az álmot, amit megalkottak, mikor elindították vállalkozásukat. Mert a nehéz körülmények között bizony sokszor leveszik a tekintetüket arról, miért is csinálják, miért kezdték el, mit akarnak elérni.

Pál Zsolt
Comline Budapest Kft.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mire figyeljünk a külföldi vendégmunkások beillesztésénél?

A harmadik országbeli munkavállalók beillesztése, a kulturális különbözőségek kezelése, kihívásokkal teli folyamat lehet. Hódosi Zoltán két... Teljes cikk

Az üzleti gondolkodás fejlesztése a HR-ben

Az HR és az üzleti gondolkodás összekapcsolása kiemelkedő fontosságú a vállalatok sikere szempontjából. A humán erőforrás szakembernek ugyanakkor... Teljes cikk

Net-Coach ösztöndíjas felnőttképzést indít tavasztól az NMHH

Új felnőttképzési program indul tavasztól a váci Apor Vilmos Katolikus Főiskola és a Nemzeti Média- és Hírközlési Hatóság (NMHH) együttműködésében. Teljes cikk