Amikor a csapatépítő kínosan sül el

Például, amikor a szervezők nem gondolják végig a programot, és a résztvevőknek olyan tevékenységben is részt kell venniük, amitől esetleg félnek vagy tartanak, mert nincs más lehetőségük. Például egy dunai szigetre befelé még komppal mennek, de kifelé már csak csónakkal lehet kijutni, így a kollégák csak így távozhattak a helyszínről, írta a lapnak Klotild.

Vagy amikor meztelen hölggyel hozzák zavarba az alkalmazottakat, akiről a tequilához le kell nyalni a sót és szájjal leszedni a citromot, nyilván a kollégák lelkes biztatása közepette, számolt be a Ubul.

Ha valaki pedig nem elég lelkesen vesz részt a cégkultúrának megfelelő ünneplésben, az Margit története szerint akár a cégtől való távozást is maga után vonhat.

De közös céges értékek ide vagy oda, igen agyzsibbasztó lehet, amikor a vállalat három fő értékével kell verset fogalmazniuk az alkalmazottaknak. Vagy a céges tréningen elvárás a parázson járni, ha már a főnökök ezzel a példával járnak elöl.

A további történeteket a 444-en olvashatjátok.