Fekete Levente, a Decathlon regionális igazgatója
Fekete Levente karrierjét a Decathlonnál kezdte. Francia kötődése miatt már nagyon hamar kiszemelte a céget mint karrierjének helyszínét, amely már csak azért sem véletlen, mert komoly sportpályafutást tudhat maga mögött. Tornászként többszörös magyar bajnok volt. Vezérlőelve a munkában a bizalom és a pozitív gondolkodás.
Egy évig nemzetközi LEAN koordinátora volt a cégnek, melynek keretében nemzetközi LEAN képzéseket tartott franciául és angolul. Három éve regionális igazgató, a Kelet-Magyarországon működő 9 áruházért felelős.
Sport pályafutás
Erdélyben, Marosvásárhelyen született. 7 évesen kezdett szertornázni, 16 évesen felkerült a román válogatottba. A csapat Európa bajnokságon bronzérmes lett, akkor ajánlott neki szerződést a Magyar Torna Szövetség, hogy települjön Magyarországra. Ez 18 éves korában meg is történt, 10 évig a magyar csapat tagja volt, 2007-ig. Világversenyeken vett részt, világkupán volt négyszer bronzérmes, számtalanszor magyar bajnok.
Sportmenedzseri szakot végzett a TF-en, ezt követően pedig a Műszaki Egyetemen egy francia-magyar MBA-t, amelynek köszönhetően a Decathlonhoz került. A céghez bekerülni azonban már jóval korábban tervei között szerepelt, mert élt Franciaországban 2002-2005 között, már onnan ismerte a sportáruházat. A francia nyelvet közel anyanyelvi szinten beszéli, a sportpályafutás adott volt, vezetői képzettség szinté megvolt, így az iskola befejezése után adott volt a cél.
- Pszichológiai teszt vagy személyes elbeszélgetés?
Fekete Levente: Személyes beszélgetés.
- Belső vagy külső tréning?
Fekete Levente: Külső.
- Motiválás jó fizetéssel vagy fejlődési és előrelépési lehetőséggel?
Fekete Levente: Fejlődés és karrier.
- Személyes meeting vagy konferenciabeszélgetés?
Fekete Levente: Személyes meeting.
- Irodai munka ülve vagy állva?
Fekete Levente: Állva.
- Kiszervezés vagy házon belüli megoldás?
Fekete Levente: Házon belüli megoldás.
- Belső toborzás vagy küldő toborzás?
Fekete Levente: Az a jó ha egyensúlyban van, kellenek az új impulzusok is, de fontos a belső kinevezés
- Csapatmunka vagy egyéni teljesítmény?
Fekete Levente: Csapatmunka
- Főzés vagy étterem?
Fekete Levente: Étterem.
- Könyv vagy e-book?
Fekete Levente: Mindkettő, de a jövő az e-booké.
Fekete Levente már 7-8 éve nem tornázik, de rendszeresen jár konditerembe és heti kétszer-háromszor fallabdázni, és egy kezén meg tudná számolni, hogy hány olyan hét volt az elmúlt években, amikor nem sportolt, mert ez nála életforma. Olvasni szeret, főleg szépirodalmat, menedzsment könyveket, pszichológiát. Ez részben hobbi, de ezeket alkalmazni is lehet a munkában.
Vezérlőelve a munkában a bizalom - bizalmat adni az embereknek -, és a pozitív gondolkodás.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese a közszféra szervezetei kategóriájában a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék.... Teljes cikk
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese, az 51-500 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában, az Észak-zalai Víz- és... Teljes cikk
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese az 1-50 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában a Webstar Csoport Kft. Bertók... Teljes cikk
- Balogh Levente: általában a kitűnő tanulókból lesznek a menedzserek, a 3-as 4-es tanulókból a vállalkozók 1 hete
- Újra zajlik a versengés az álommelóért 1 hónapja
- Házon belülről nevezte ki új vezetőjét a Decathlon 1 hónapja
- Milyen előnyei vannak a picker botoknak? 2 hónapja
- A sportiparban rejlő karrierlehetőségek 2 hónapja
- Kiderült, melyik a legsportosabb vállalat Magyarországon 2 hónapja
- Modern magyar labdarúgó-válogatott legjobb játékosai: top 5 2 hónapja
- Mostbet Magyarországon: okai a bukméker növekvő népszerűségének 2 hónapja
- Átlagosan 4,5 millió forintot keres egy NB I-es focista 2 hónapja
- Keresik a jövő sportkommentátorait, március 18-ig lehet jelentkezni 3 hónapja
- Ekkora fizetést kapnak a magyar focibírók 3 hónapja