kapubanner for mobile

Új vezető a magyar Decathlon élén

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A Decathlon új magyarországi ország-igazgatója, Diego Rango d'Aragona május óta felel Európa legnagyobb sportszerkereskedő vállalatának helyi működéséért. A Torinóban született és Németországból érkezett, 46 éves szakember Pósfai Gábort váltja a vállalat élén - írják sajtóközleményükben.

A szakember magyarországi legfőbb tervei között a megkezdett, pozitív, gazdasági trend folytatása, az online értékesítés fejlesztése és a felhatalmazó vállalati kultúra további erősítése szerepelnek.

A magyarországi kinevezés és az előtte álló kihívások kapcsán Diego Rango d'Aragona a következőképpen nyilatkozott: „Nagyon izgatott vagyok! Tudatosan kihasználok majd minden pillanatot, amit itt töltök. Egy új országot, új kultúrát és új csapatot fogok megismerni ezen az új projekten keresztül."

Az új magyarországi vezető a vállalatcsoportból érkezett, kiválasztásában az egész cég részt vett. A kiválasztás, mint általában minden folyamat a Decathlonnál, teljesen transzparensen zajlott. A munkatársak az elejétől fogva nyomon követhették és véleményezhették a folyamatot, illetve már a kiválasztás szempontrendszerének összeállításában is részt vettek, valamint a jelöltekkel egy arra felhatalmazott munkacsoport találkozhatott is. Ennek köszönhető az is, hogy az új vezető profiljának felállításakor megfogalmazott kritériumok alapján nem volt elvárás például, hogy az új vezető magyar legyen.

A torinói egyetem kereskedelem és marketing szakán végzett szakember 1995 óta dolgozik a Decathlonnál, ahol végigjárta a ranglétra minden fokát, amiről így vélekedik: „23 éve dolgozom a Decathlonnál. Még csak 46 éves vagyok, tehát az életem felét ennél a vállalatnál töltöttem el, és úgy érzem, folyamatos tanulok."

Diego Rango d'Aragona Pósfai Gábort váltotta a vezetői székben, aki egy nagyon sikeres, 7 éves vezetői periódus után, a Decathlon osztrák piacának kiépítéséért felel a jövőben. Pósfai Gábor a következő szavakkal köszöntötte az új vezetőt: „7 év ügyvezetői tapasztalata alapján azt gondolom, hogy ez egy tökéletes időpont a megújulásra és ehhez Diego a legjobb választás."
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek