LMP: száz százalékra kell emelni a vasárnapi bérpótlékot
A vasárnapi munkavégzés utáni bérpótlék 100 százalékra emelését, a munkaidő-szabályozás módosítását és több munkaügyi ellenőrzést sürget az LMP.
Schmuck Erzsébet, a párt országgyűlési képviselője szombaton az MTI-nek azt mondta, a kormány pánikszerűen vonta vissza a vasárnapi zárvatartásról szóló törvényt, így az ellenzéknek sem volt ideje javaslatokat megfogalmazni, és elmaradt a megfelelő előkészítés.
Az LMP úgy látja, hogy a kormány nem vette figyelembe sem a munkavállalók, sem a kis- és közepes vállalkozók érdekeit, így megint csak a multinacionális cégek profitálhatnak az intézkedésből.
Schmuck Erzsébet közölte továbbá, hogy a vasárnapi boltbezárás eltörlésével 100-ról 50 százalékra állították vissza a bérpótlékot, illetve a munkaidő-beosztás szabályai is változtak, ezért az LMP törvénymódosítást fog heteken belül benyújtani, hogy a vasárnapi munka után fizetendő bérpótlék újra 100 százalék legyen, és két pihenőnapnak vasárnapra kelljen esnie.
Fontosnak nevezte ezen kívül a személyi jövedelemadó többkulcsos rendszerének visszaállítását és a minimálbér adómentessé tételét.
Az LMP úgy látja, hogy a kormány nem vette figyelembe sem a munkavállalók, sem a kis- és közepes vállalkozók érdekeit, így megint csak a multinacionális cégek profitálhatnak az intézkedésből.
Schmuck Erzsébet közölte továbbá, hogy a vasárnapi boltbezárás eltörlésével 100-ról 50 százalékra állították vissza a bérpótlékot, illetve a munkaidő-beosztás szabályai is változtak, ezért az LMP törvénymódosítást fog heteken belül benyújtani, hogy a vasárnapi munka után fizetendő bérpótlék újra 100 százalék legyen, és két pihenőnapnak vasárnapra kelljen esnie.
Fontosnak nevezte ezen kívül a személyi jövedelemadó többkulcsos rendszerének visszaállítását és a minimálbér adómentessé tételét.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
További cikkek
Csak a magyar fiatalok 20 százaléka érzi, hogy stabil a munkahelye
Kisebbségben vannak azok, akik úgy érzik, megbecsülik őket. Teljes cikk
KSH: 9.9 százalékkal nőtt a reálkereset egy év alatt
A nettó kereset mediánértéke 340 700 forint volt. Teljes cikk
Szakemberhiány miatt szünetel több vizsgálat az Oroszlányi Szakrendelőben
A rendelőben több osztályon is szünetelni fog az ellátás az átmeneti szakemberhiány miatt. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Jogszerűen nem fizették ki a túlóráimat, ha táppénzen voltam? 1 hónapja
- Home office munka 2 hónapja
- Túl zajosak az irodák a pénzügyi területen dolgozó nőknek az Egyesült Királyságban 2 hónapja
- Felmérés: a dolgozók több mint fele új munkát keresne, ha többet kéne bejárnia az irodába 2 hónapja
- Új trend terjed a munkaidő-beosztásban: dolgozz akkor, amikor a teljesítőképességed csúcsán vagy 2 hónapja
- Egyre több vállalatnál döntenek a home office megszüntetése mellett 2 hónapja
- Ezekért a fejlesztésekért térnének vissza az irodába a hibrid munkarendben dolgozó munkavállalók 2 hónapja
- Hogyan építsük a vállalati kultúrát hibrid munkavégzés esetén? 2 hónapja
- A férj egy vagyont keresett azzal, hogy lehallgatta felesége munkahelyi hívásait 2 hónapja
- Home office: működik a hibrid munkavégzés? 2 hónapja
- Bérverseny és alternatív munkaidő-beosztás 3 hónapja