Boltzár helyett fejlődést és értékarányos kompenzációt követel a VOSZ
A VOSZ továbbra is a leghatározottabban ellenzi a vasárnapi boltzár bevezetését, mert az munkaadónak, munkavállalónak és a magyar gazdaságnak is csak a kárára válna –írja a szervezet közleményében.
Mint írják: a vasárnapi boltzár eltörléséről szóló, 2016. évi XXIII. sz. törvény visszaadta a vállalkozóknak a szabad kereskedés jogát és biztosította a lakosságnak a vasárnapi vásárlás lehetőségét. VOSZ értetlenül áll a Kereskedelmi Dolgozók Független Szakszervezete (KDFSZ) ismét felvetette a vasárnapi boltzár elrendelésének napirendre tűzését, amellyel - úgymond - a kritikus munkaerőhiányt orvosolnák.
A VOSZ álláspontja a bolti kiskereskedelem korlátozásával kapcsolatban továbbra sem változott: egy ilyen lépés jelentős bevételektől fosztaná meg az államkasszát (adók, járulékok) és a kereskedelmi vállalkozásokat is (pl. határmenti bevásárlóturizmus), nem is beszélve azokról a magyar mikro- és kisvállalkozásokról, amelyek a hipermarketek bevásárló utcáin tevékenykednek.
A korlátozás hátrányosan érintené a több, mint félmilliós kereskedelmi munkavállalói réteg legalább 5-6%-át és családjaikat - több tízezer embert -, akik munkabér-csökkenést kellene elszenvedjenek, elesve a vasárnapi pótlékoktól is. Mindezt abban a helyzetben, amikor végre megindult a szektorban a bérszínvonal emelkedése – teszik hozzá. Mindeközben a lakosság igényei, bevásárlási szokásai nem változtak, tehát idén is erős őszi-téli szezon várható a bolti kiskereskedelemben, amelynek támogatásán és nem korlátozásán, akadályozásán kellene közösen gondolkodni!
A VOSZ továbbra is kiáll a bolti kiskereskedelemben dolgozók vasárnapi munkavégzésének értékarányos elismerése mellett, ezért - a LIGA és MASZSZ szakszervezetekkel közösen kidolgozott, 2016. május 5-i ajánlás szerint - megalapozott tárgyalásokat követően lehetségesnek tartja a vasárnapi bérpótlék emelését. Emellett figyelembe kell venni egyéb munkavállalói szempontokat is, így a vasárnapi munkavégzés elrendelésének korlátozását egyes munkavállalói csoportok (pl. a családos, gyermeket nevelő dolgozók) igényeit.
MTI
- 2023.03.30euChance KLUB Elindult az euChance program, melynek egyik kulcs eleme a networking lehetőséget biztosító euChance KLUB. Szeretettel meghívjuk a 2023-as év első eseményére. 2023. március 30. 9:00-11:00 Nem Adom Fel Kávézó 1086 Budapest, Magdolna utca 1.
Részletek
Jegyek
- 2023.04.28Vezetői Best Practice Fórum VEZETŐI ÉS SZERVEZETI KOMMUNIKÁCIÓ, MOTIVÁCIÓ A fórum célja a vezetői legjobb gyakorlatok megosztása
Részletek
Jegyek
- 2023.05.10Foglalkoztatás 3.0 Nyissunk együtt a munkaerőpiac új lehetőségei felé! Hogyan lehet sikeres a 3. országból történő toborzás? Milyen munkaerőpiaci problémákat orvosolhatunk vele? Mekkora erőforrást és pénzt igényel a folyamat? Hogyan érdemes belevágni? A HR Portal és a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) által közösen szervezett Foglalkoztatás 3.0 konferenciának fókuszában az Mt. 2022, év végi EU-s jogharmonizációja, valamint a 3. országbeli munkavállalók foglalkoztatása áll.
Részletek
Jegyek
- 2023.05.18Lean Konferencia Lean és digitális transzformáció Lean, energiahatékonyság, folyamatfejlesztés.
Részletek
Jegyek
A magyarok 30 százaléka élt a létminimum alatt 2020-ban, számolta ki a Policy Agenda a rendelkezésre álló legfrissebb adatokból. Teljes cikk
A horvát parlament megszavazta, hogy évente 16 vasárnap kivételével zárva tartanának az üzletek ezen a napon. A döntés kapcsán Bubenkó Csaba, az... Teljes cikk
A Schneider Electric jelenleg mintegy kétezer embert foglalkoztat Magyarországon. Teljes cikk
- Meghaladta a 25 százalékot az infláció, az élelmiszerek 44 százalékkal drágultak 1 hónapja
- Karrier az Aldiban és a Lidl-ben 2 hónapja
- Megérkeztek a friss inflációs adatok: az élelmiszerek ára közel 45 százalékkal emelkedett 2 hónapja
- Több mint 2 ezer bolt húzta le a rolót 2022 első félévében 3 hónapja
- Túlóra 4 hónapja
- Rengeteg bolt zárt be idén az országban 4 hónapja
- Pusztító hatása lenne a 26 százalékos minimálbér-emelésnek 5 hónapja
- A három műszakos munkarend 6 hónapja
- Bérpótlék 6 hónapja
- Hétvégi munka 6 hónapja
- Feketemunka: Az építőipar és a vagyonvédelem a legfertőzöttebb 6 hónapja