Boltzár helyett fejlődést és értékarányos kompenzációt követel a VOSZ
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA VOSZ továbbra is a leghatározottabban ellenzi a vasárnapi boltzár bevezetését, mert az munkaadónak, munkavállalónak és a magyar gazdaságnak is csak a kárára válna –írja a szervezet közleményében.
A Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége szerint ugyanakkor továbbra is szükség van a kereskedelem piaci fejlesztésére és az ott dolgozók fokozottabb megbecsülésére.
Mint írják: a vasárnapi boltzár eltörléséről szóló, 2016. évi XXIII. sz. törvény visszaadta a vállalkozóknak a szabad kereskedés jogát és biztosította a lakosságnak a vasárnapi vásárlás lehetőségét. VOSZ értetlenül áll a Kereskedelmi Dolgozók Független Szakszervezete (KDFSZ) ismét felvetette a vasárnapi boltzár elrendelésének napirendre tűzését, amellyel - úgymond - a kritikus munkaerőhiányt orvosolnák.
A VOSZ álláspontja a bolti kiskereskedelem korlátozásával kapcsolatban továbbra sem változott: egy ilyen lépés jelentős bevételektől fosztaná meg az államkasszát (adók, járulékok) és a kereskedelmi vállalkozásokat is (pl. határmenti bevásárlóturizmus), nem is beszélve azokról a magyar mikro- és kisvállalkozásokról, amelyek a hipermarketek bevásárló utcáin tevékenykednek.
A korlátozás hátrányosan érintené a több, mint félmilliós kereskedelmi munkavállalói réteg legalább 5-6%-át és családjaikat - több tízezer embert -, akik munkabér-csökkenést kellene elszenvedjenek, elesve a vasárnapi pótlékoktól is. Mindezt abban a helyzetben, amikor végre megindult a szektorban a bérszínvonal emelkedése – teszik hozzá. Mindeközben a lakosság igényei, bevásárlási szokásai nem változtak, tehát idén is erős őszi-téli szezon várható a bolti kiskereskedelemben, amelynek támogatásán és nem korlátozásán, akadályozásán kellene közösen gondolkodni!
A VOSZ továbbra is kiáll a bolti kiskereskedelemben dolgozók vasárnapi munkavégzésének értékarányos elismerése mellett, ezért - a LIGA és MASZSZ szakszervezetekkel közösen kidolgozott, 2016. május 5-i ajánlás szerint - megalapozott tárgyalásokat követően lehetségesnek tartja a vasárnapi bérpótlék emelését. Emellett figyelembe kell venni egyéb munkavállalói szempontokat is, így a vasárnapi munkavégzés elrendelésének korlátozását egyes munkavállalói csoportok (pl. a családos, gyermeket nevelő dolgozók) igényeit.
MTI
Mint írják: a vasárnapi boltzár eltörléséről szóló, 2016. évi XXIII. sz. törvény visszaadta a vállalkozóknak a szabad kereskedés jogát és biztosította a lakosságnak a vasárnapi vásárlás lehetőségét. VOSZ értetlenül áll a Kereskedelmi Dolgozók Független Szakszervezete (KDFSZ) ismét felvetette a vasárnapi boltzár elrendelésének napirendre tűzését, amellyel - úgymond - a kritikus munkaerőhiányt orvosolnák.
A VOSZ álláspontja a bolti kiskereskedelem korlátozásával kapcsolatban továbbra sem változott: egy ilyen lépés jelentős bevételektől fosztaná meg az államkasszát (adók, járulékok) és a kereskedelmi vállalkozásokat is (pl. határmenti bevásárlóturizmus), nem is beszélve azokról a magyar mikro- és kisvállalkozásokról, amelyek a hipermarketek bevásárló utcáin tevékenykednek.
A korlátozás hátrányosan érintené a több, mint félmilliós kereskedelmi munkavállalói réteg legalább 5-6%-át és családjaikat - több tízezer embert -, akik munkabér-csökkenést kellene elszenvedjenek, elesve a vasárnapi pótlékoktól is. Mindezt abban a helyzetben, amikor végre megindult a szektorban a bérszínvonal emelkedése – teszik hozzá. Mindeközben a lakosság igényei, bevásárlási szokásai nem változtak, tehát idén is erős őszi-téli szezon várható a bolti kiskereskedelemben, amelynek támogatásán és nem korlátozásán, akadályozásán kellene közösen gondolkodni!
A VOSZ továbbra is kiáll a bolti kiskereskedelemben dolgozók vasárnapi munkavégzésének értékarányos elismerése mellett, ezért - a LIGA és MASZSZ szakszervezetekkel közösen kidolgozott, 2016. május 5-i ajánlás szerint - megalapozott tárgyalásokat követően lehetségesnek tartja a vasárnapi bérpótlék emelését. Emellett figyelembe kell venni egyéb munkavállalói szempontokat is, így a vasárnapi munkavégzés elrendelésének korlátozását egyes munkavállalói csoportok (pl. a családos, gyermeket nevelő dolgozók) igényeit.
MTI
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?