A vidéki fizetések 30 százalékkal a budapesti mögött
Három vidéki nagyvárost - Győrt, Debrecent és Pécset - vette nagyító alá álláspiaci szempontból a jobpilot.hu. Nem hozott meglepetést a szonda: az álláshirdetések száma, a munkanélküliség ráta és a fizetések nagysága alapján Győr áll a legkedvezőbb helyzetben. A megkérdezett szakértők Győrben a szakmunkás-, Debrecenben az informatikushiányt emelték ki, míg Pécsett a diplomás munkanélküliség magas.
Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat adatbázisa ennél még színesebb képet mutat. A leggyakoribb állások között találhatunk adminisztrátori, eladói, kőműves és lakatos munkákat is. A jobpiloton főként területi képviselői, pénzügyi kontrolleri, HR-es és logisztikai munkákat találtunk. "A tőke beáramlása a kedvező földrajzi elhelyezkedésnek, valamint a kiépített infrastruktúrának, és a már korábban meglévő, a szükséges gyártási kultúrát ismerő szakembergárdának köszönhető" - magyarázta Dinnyés Előd, a helyi kamara ügyvezetője.
Míg munkanélküliségi rátában minimális a lemaradás, fizetésekben már nagyobb a győri bérhátrány Budapesttel szemben. A térségben -ez már Győr-Moson-Sopron megye egészére vonatkozik - az átlagbér bruttó 176 ezer forint, ami 28 százalékkal alacsonyabb a budapestinél.
Győrben a legnagyobb foglalkoztató az Audi, amely 5900 főnek ad munkát. A második helyen a Rába Járműipari Holding Nyrt. helyezkedik el (1450) fő. A térség főbb munkáltatói közé tartozik a Kisalföld Volán Zrt, (1570 fő), a Syncreon Logisztikai Kft. (1500 fő), az E.on Észak Dunántúli Áramszolgáltató Zrt. (1500 fő).
Debrecenben az informatikusok keresettek
Ugyan az utóbbi évtizedben Debrecen látványos fejlődésen ment keresztül, a három vidéki város közül itt a legmagasabb a regisztrált munkanélküliek aránya, 6,44 százalék. "A fő gond, hogy az oktatás nem illeszkedik a munkaerőpiaci kereslethez. A térségben informatikusokra, fejlesztőkre és mérnökökre van igény. Az egyetemi képzés viszont nem ezekre a területekre specializálódik. A szakmunkásképzéssel ugyanez a helyzet. CNC megmunkálókra, lakatosokra és esztergályosokra van szükség, ám belőlük csak kevés van a piacon" - tájékoztatott Kiss András, a helyi iparkamara illetékese.
Pedig lehetőség a városban is lenne, főleg a call centerek és a shared service centerek szívják fel a frissdiplomás munkaerőt. Ugyanakkor az is igaz, hogy ezen állások betöltéséhez informatikai ismeretek szükségesek, lévén, hogy nagy telekommunikációs vállalatok szolgáltató központjairól van szó.
Ahogy Győrben, úgy Debrecenben is jellemző a külföldi munkaerő foglalkoztatása. A város 30 kilométerre helyezkedik el a román határtól, és a romániai magyarok ezt kihasználva kis számban bár, de átjárnak a városba munkavállalás céljából - állítja a Kiss András. Pontos számuk nem ismert, a hivatalos statisztika szerint 2006-ban 300-an kértek Hajdú-Bihar megyébe munkavállalási engedélyt.
A bérek a megyében is jóval alacsonyabbak, mint Budapesten, a különbség 35 százalék. Debrecenben ennél valamivel kisebb a különbség. Kiss András elmondta: kivételt egyedül az informatikai szektor jelent, ott a munkáltatók hajlandók a budapesti béreket kifizetni a dolgozóknak, így megakadályozva az elvándorlást.
Debrecenben a legnagyobb munkáltatók a FAG Magyarország Ipari Kft., a TEVA, a Debreceni Hús Zrt., a TIGÁZ Zrt., és az E.on Tisztántúli Áramszolgáltató Zrt.
Pécsett a regisztrált munkanélküliek aránya 4,5 százalék, a városban a legnagyobb problémát a diplomás állástalanok jelentik. Pécs egyetemváros, évről évre rengeteg frissdiplomás kerül ki a munkaerőpiacra. "A régióban átlagosan 3 százalék a diplomás munkanélküliek aránya, Pécsett 9-10 százalék.
A városban elsősorban a szolgáltatási ágazatok - kereskedelem, vendéglátás - területén vannak lehetőségek. Keresettek a szakácsok, felszolgálók. Emellett az építőipar is nagy arányban szív fel munkaerőt, a segédmunkások és kőművesek gyorsan állásra találhatnak a városban. A szellemi dolgozók közül az értékesítők és a mérnökök - vegyész, minőségbiztosítási - számítanak keresettnek.
A legnagyobb munkáltató az Elcoteq Magyarország Kft., a cég 5 ezer főt foglalkoztat. A második helyen a Magyar Posta Zrt. található (1000 fő), a harmadik helyet a Mecsek Füszért Rt. foglalja el (1300 fő). A Pannon Volán Rt. került a negyedik helyre (900 fő), a Hauni pedig az ötödikre (800 fő).
A bérek a megyében 31 százalékkal alacsonyabbak, mint Budapesten. Pécsett és környékén bruttó 169 ezer forintot vihetnek haza a dolgozók, Budapesten pedig 245 ezer forint az átlagkereset.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A KSH szerint 2004 és 2023 közt közel 824 ezer fővel nőtt a foglalkoztatottak száma, ami 21%-os bővülést jelent. A növekmény nagy részét a... Teljes cikk
2024 februárjában a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma az előző év azonos időszakához képest 32 ezerrel, 4 millió 723 ezerre nőtt. A... Teljes cikk
Nőnap alkalmából csokorba gyűjtöttük a dolgozó nők helyzetét taglaló legfrissebb cikkeket. Mekkora a bérszakadék, mely országokban mélyül és... Teljes cikk
- A 2024-es év fordulópont lehet az IT munkaerőpiacon? 1 hónapja
- Mentorprogram indul a kertészeti szakma utánpótlásának érdekében 2 hónapja
- Rémisztő adatok: az orvosok harmada menekülne az állami egészségügyből, nem a pénz miatt 2 hónapja
- Több millió ember személyijövedelemadó-bevallási tervezete készül el kérés nélkül 2 hónapja
- Zuhanórepülés - 2017 óta egyre kisebb mértékben nőnek a reálbérek 2 hónapja
- Három ábra, ami elárulja, mennyire éri meg szakinak lenni Magyarországon 4 hónapja
- Óriási növekedés - mennyit keresnek a mesteremberek? 4 hónapja
- Mennyi havi nettóra van szükség a szűkös megélhetéshez és hányan érik el ezt a szintet? 4 hónapja
- A reálkeresetek változása 2022 óta 5 hónapja
- KSH: 14,4 százalékkal nőtt a bruttó mediánkereset egy év alatt 5 hónapja
- Tizenegy évvel rövidebb az élete azoknak a magyar férfiaknak, akik nem végezték el a középiskolát 5 hónapja