kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 14 éve

Kedvező eredmények és létszámleépítés a Nokiánál

A vártnál jobb harmadik negyedévi eredményeket hozott nyilvánosságra csütörtökön a finn mobiltelefon-gyártó Nokia. A működési hatékonyság növelése érdekében 1800 munkahelyet szüntetnek meg.

A Nokia harmadik negyedévi nettó nyeresége 529 millió euró volt az előző évi 559 millió eurós veszteség után. Az elemzők kevesebb, 229 millió eurós eredményre számítottak. A vállalat a korábban várt 10-11 százalékról 10-12 százalékra növelte az idei évre vonatkozó profitmarzs-kilátásait.

Bejelentették továbbá, hogy 1800 munkahelyet szüntetnek meg, továbbá egyszerűsítik a Symbian okostelefonok gyártási folyamatát.

A harmadik negyedévi eladások 4,7 százalékkal, 10,27 milliárd euróra nőttek, ami mintegy negyed milliárd dollárral magasabb a piaci várakozásoknál.

A most bejelentett eredmények voltak a Microsofttól szerződtetett új vezérigazgató, Stephen Elop alatt először közzétett adatok. A szeptemberben elbocsátott Olli-Pekka Kallasvuo helyére azért Elopot nevezték ki, mert az okostelefonok piacán szerzett tapasztalataitól azt remélik, a Nokia ismét versenybe szállhat a piacot domináló Apple és HTC vállalatokkal.

A délelőtti kereskedésben a Nokia részvények árfolyama 8,2 százalékos pluszban, 8,35 eurón állt a helsinki értéktőzsde reprezentatív indexének az OMX Helsinki 25 2,34 százalékos emelkedése mellett.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új szervezeti struktúrát vezet be a nemzetközi Generali Csoport

A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk

Méltatlan elbocsátás zajlik a Teslánál: többen a biztonságiaktól tudták meg, hogy felmondtak nekik

Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk

A vendégmunkások nem létező jogai, avagy mire mutat rá az Autoliv-gyárban folyó sztrájk?

A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk