kapubanner for mobile
Megjelent: 13 hónapja

Leépítés: 14 ezer munkahelyet szüntethet meg a Nokia

A Nokia közölte, hogy akár 14 ezer munkahelyet is leépíthet egy költségcsökkentési terv részeként, miután a finn távközlési óriásvállalat nyeresége a harmadik negyedévben 20 százalékkal, 4,98 milliárd euróra csökkent az előző év azonos időszakához képest - számol be róla a cnbc.com. Az alkalmazottak száma 86 ezerről 72-77 ezer főre csökkenhet.

Pekka Lundmark, a Nokia vezérigazgatója csütörtöki nyilatkozatában elmondta: a bevételek csökkenése annak köszönhető, hogy az 5G kiépítésének üteme Indiában némileg mérséklődött, és ez már nem volt elegendő az észak-amerikai lassulás ellensúlyozására. Továbbra is bízom az üzleti tevékenységünk alapvető mozgatórugóiban - mondta Lundmark. Az adatforgalom növekedése folytatódik, az 5G kiépítése Kína kivételével még mindig csak körülbelül 25 százalékban fejeződött be, és a hálózatokba továbbra is folytatni fogják a beruházásokat.

A Nokia számai azt követően jelentek meg, hogy a svéd Ericsson szerdán közzétette harmadik negyedéves eredményeit, amelyek csökkenő bevételt és hasonló problémákat mutattak Észak-Amerikában. Borje Ekholm, az Ericsson vezérigazgatója szerdai nyilatkozatában arra figyelmeztetett, hogy a mobilhálózati üzletágat érintő "alapvető bizonytalanság" 2024-ig fennmarad, ami kétségessé teszi a távközlési berendezésgyártók fellendülését.

A Telex a hír kapcsán felkereste a Nokia magyarországi sajtóosztályát, akik szerint a megjelent hír a Nokia Networksról, a Nokia telefonokat gyártó HMD Globaltól teljesen elkülönülő, telekommunikációs megoldásokat szolgáltató vállalatról szól. Így a leépítések a magyarországi kirendeltséget és munkahelyeket nem érintik. 

cnbc.com

  • 2024.10.212024.10.21– 12.12 Díjmentes Vezetői Egynapos programok Díjmentes Vezetői Egynapos programsorozatunkat a nagy érdeklődésre való tekintettel folytatjuk. Képzéseinken szemléletet, azonnal alkalmazható tudást adunk, módszereket és gyakorlatok próbálhatnak ki a résztvevők, mindezt teljesen díjmentesen. A nyílt programokat olyan vezetőknek, munkavállalóknak ajánljuk, akik szeretnék bővíteni tudásukat és látásmódjukat. A képzések különlegessége, hogy bármelyik téma vállalati képzés formájában is megvalósítható, melyre támogatás igényelhető a GINOP PLUSZ-3.2.1-21 pályázati alapból. Pályázati forródrót: +36 20 338 3808info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.11.13Mérlegen a hibrid munkavégzés - Trendek és vállalati jó gyakorlatok a távmunka új korszakában Az esemény célja, hogy összehozza a különböző iparágak vezetőit, legjobb vállalati gyakorlatait, hogy megosszák gondolataikat és megvitassák a rugalmas foglalkoztatás jövőjét és annak vállalati kultúrákra gyakorolt hatásait, úgy mint a távmunka transzformációja, új innovációk és a mesterséges intelligencia hatásai, munkavállalói preferenciák, jogi megoldások, hatékonysági kérdések távolról, valamint vezetői kihívások és vállalati stratégiák a hibrid munka világában.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.11.21Pannon HR Konferencia Debrecen Lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A kormány felszólította a Liberty-t, hogy a dunaújvárosi vasmű rendezze a bérek kifizetését

A kormány felhívta a tulajdonos, Liberty figyelmét, hogy a dunaújvárosi vasműnél a bérek kifizetése az első, ebben nem lehet késedelem, a cég... Teljes cikk

A helyi felsőoktatás és szakképzés vezetőivel egyeztetett a BYD

A BYD kínai autóipari vállalat szegedi beruházásával több ezer munkahelyet teremt majd, és elsősorban helyi munkaerő alkalmazására törekszik.... Teljes cikk

"Férfi kolléga szexuális jellegű üzenetekkel bombázza a lányt - a HR reakciója: a férfiak ilyenek"

"Thyssenkrupp, ahol megalázzák a női kollégákat. Ti mit tennétek?" címmel jelent meg június 3-án egy thread a Redditen, amelyben egy felhasználó... Teljes cikk