1700 állásajánlat a HVG Állásbörzén
Első napját zárta csütörtökön a HVG Állásbörze, a több mint 150 munkaadó ajánlatai ismét nagy tömeget vonzottak a SYMA csarnokba. A rendezvény a mai napon is folytatódik, az érdeklődőket izgalmas szakmai programok és 1700 állásajánlat várja - olvasható a börze sajtóközleményében.
A legkreatívabb kiállítók
Az állásbörze sikerét méltó módon ünnepelték meg a kiállítók és a szervezők: a nap végén egy ünnepélyes díjátadó és állófogadás keretein belül kiderült, melyik kiállítók készültek fel legjobban az eseményre, kié lett a legszebb standok díja. A standversenyt 6 kategóriában hirdették meg, a döntésben pedig az Aon Hewitt, a Havasi:live Kommunikációs Ügynökség és az Edupress szakmai zsűrije segített. A verseny díjazottjai:
A szervezők a börze után egy közönségdíjat is meghirdetnek, a rendezvény hivatalos facebook oldalán a látogatók szavazhatnak majd a legvonzóbb standokra. A játékban nem csak a kiállítók, hanem a szavazók is nyerhetnek.
Tőzsdejáték a börzén
A börzén nagyon népszerű volt az a tőzsdejáték is, amit az ország egyik legnagyobb gabonakereskedőjének pultjánál próbálhattak ki a látogatók. A virtuális pénzzel történő tőzsdézés izgalma nem volt tét nélküli, hiszen a Glencore Grain vállalat egyedi ajánlatot is kapcsolt a programhoz: a legügyesebb árutőzsdézők gyakornokként kaptak állást a vállalatnál. Annak a gyakornoknak, aki jól bizonyít, akár egy éves állást is felajánlhatnak majd. A cég ezt a kreatív utat választotta, hogy megismertesse az érdeklődőket a tőzsde világával.
A HVG Állásbörze pénteken is folytatódik
Ízelítő az előadásokból:
Ezen kívül neves vállalatok életébe, mindennapjaiba, a vállalatoknál elérhető karrierlehetőségeibe is betekintést nyerhetnek a látogatók. Előad többek közt az AUDI Hungaria, a Bosch, a Taiwan trade Center, az Adecco és a Mars Magyarország is.
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
Tavaly novemberben lépett hatályba - egyes rendelkezései idén fognak - az új német szakképzett bevándorlásról szóló törvény, amely jelentősen... Teljes cikk
A munkáltatók olyan látszólag nyitott pozíciókat hirdetnek meg az állásportálokon vagy börzéken, amelyeket soha nem is akartak betölteni. Mi... Teljes cikk
A jelentkezők többsége legalább kettő, de maximum öt helyre adja be egyszerre az önéletrajzát – többek között ez derült ki az 55. Műegyetemi... Teljes cikk
- Új, innovatív kezdeményezés - Duális egyetemi mentor programot indít a szombathelyi Schaeffler 6 napja
- Neumann János Program: a cél, hogy a 100 legjobb egyetem között legyen egy magyar is 1 hete
- Ma indul a Corvinus állásbörzéje és karrierfelkészítési programja 2 hete
- Általános iskolásoknak nyújt egyedülálló képzést a neves tehetségprogram 3 hete
- Így csábítanak a cégek a HVG Állásbörzén 3 hete
- Állásbörzét és karriernapot rendeznek a Debreceni Egyetemen 3 hete
- Több mint ötven vállalati partner vesz részt a BGE állásbörzéjén 1 hónapja
- "Szellemállásoktól" hemzsegnek az állásportálok - de mi értelme a kamu álláshirdetéseknek? 1 hónapja
- Egy bérszámfejtő szoftver nagy segítség minden vállalatnál 1 hónapja
- Hogyan nyerhetjük meg a Z generációt? 1 hónapja
- A Mol-csoport ismét elindítja regionális diplomás programját 2 hónapja