Értelmi sérült emberek foglalkoztatását segítik
A fogyatékos emberek foglalkoztatásának kérdése a rehabilitációs hozzájárulás tavaly januárban történt drasztikus emelése óta a munkáltatókat is érzékenyebben érinti. A jogszabályi változtatások hatására egyre több cég nyit a megváltozott munkaképességű, fogyatékos emberek foglalkoztatása felé - írja közleményében a Salva Vita Alapítvány.
A Salva Vita Alapítvány 2011. március 29-én egy olyan programot mutatott be az érdeklődő munkáltatóknak és szakembereknek, amely abban segíti a munkáltatókat, hogy valós tapasztalatokat szerezzenek az értelmi sérült emberek munkavégző kapacitásáról. Értelmi sérült gyakornokok fogadóiként anyagi terhek vállalása nélkül ismerhetik meg a célcsoportot, így megalapozott döntést tudnak hozni sérült emberek későbbi foglalkoztatásáról.
A rendezvény helyszínéül egy különleges szálloda, a Hotel Panda szolgált, ahol kizárólag megváltozott munkaképességű, fogyatékos emberek dolgoznak. A program résztvevői megismerték a Salva Vita Alapítvány "Átlépjük az akadályt!" című programja tapasztalatait, melynek keretében 32 értelmi sérült személyt készítenek fel a munkavállalásra, az önálló életvitelre, speciális gyakorlati és elméleti képzéssel. A fogyatékos gyakornokok szakemberek kíséretében különböző nyílt munkaerő-piaci munkahelyeken töltik gyakorlatukat.
A rendezvény résztvevői informálódhattak arról, hogy a programot ezidáig fogadó munkáltatók - a PricewaterhouseCoopers, a Hotel Panda, a Magyar Posta és a Tesco - egyértelműen pozitív tapasztalatokat szereztek az értelmi sérült gyakornokok munkájáról, a rájuk bízott feladatokat megbízhatóan, nagy lelkesedéssel végezték. Megismerkedtek azokkal az értelmi sérült gyakornokokkal is, akik részt vettek a programban, így alaposan felkészítve, valódi munkatapasztalatok birtokában lépnek be a munkaerőpiacra.
A jelenleg is futó, 2012. július 31-ig tartó programhoz további fogadó munkahelyek csatlakozását várják.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A Bosch idén tizenegyedik alkalommal, négy helyszínen engedett bepillantást az autóipari innováció és gyártás világába a Lányok Napján. A Bosch... Teljes cikk
Az alkalmazásban a foglalkoztatási adatok is lekérdezhetőek. Teljes cikk
Előző évhez képest minimálisan ugyan, de kissé visszaesett a magyar munkavállalók optimista percepciója az aktuális munkahelyük fennmaradásával... Teljes cikk
- A sérült gyermeket nevelőknek csak 36 százaléka dolgozik 3 hónapja
- 5+1 ok, amiért a Hotel Ózon a tökéletes helyszín cégük rendezvényének 3 hónapja
- Ingyenes érveléstechnikai képzést hirdet az MCC 8 hónapja
- Hátrányos helyzetű mozgássérültek nyaralását támogatta a Continental 9 hónapja
- Az Accor kinevezte az idén nyíló első magyarországi Tribe hotel igazgatóját 10 hónapja
- Új igazgatók három Accor-szállodánál 13 hónapja
- Az egészségmegőrzés ma már az employer branding része 1 éve
- Együttműködés fogyatékossággal élőkkel: itt egy díjnyertes tréning 1 éve
- Minden negyedik szálloda bezárhat télen 2 éve
- Egyre több fogyatékkal élőt segítenének vezetővé, világszintű kezdeményezés indult 2 éve
- Eltűnt a szállodák negyede 2 éve