Karrier: hogyan légy ismert szakmai körökben?
Június végén indult, mára egyre többen használják Magyarországon is a BeKnown-t, a Facebook szakmai kapcsolatépítő alkalmazását. Aki még nem próbálta ki, most itt az ideje belekezdeni a közösségi médiás karrierépítés új formájába.
Míg régebben a kapcsolati háló személyes találkozásokon át alakult ki, az internet előretörésével változott a helyzet. Mára a közösségi oldalakon percenként szerezhetőek új ismerősök és a régiekkel is könnyebb tartani a kapcsolatot. Mindez nem váltja ki a személyes találkozás erejét, inkább annak kiegészítője.
Ebbe a trendbe illeszkedik a "Be known" (Légy ismert) a Monster állásportál karrierépítést támogató, ingyenesen letölthető alkalmazása (http://apps.facebook.com/beknown/login), amely a közösségi médiás álláskeresés új eszközévé vált. Az alkalmazás célja a szakmai kapcsolatépítés és a sikeres álláskeresés elősegítése.
Mire is használható?
A felhasználók önéletrajzszerű saját oldalt hozhatnak létre fényképpel, szakmai ajánlásokat gyűjthetnek ismerőseiktől, amelyek megjelennek saját oldalukon. Ez a jelenlét olyan mint egy szakmai telefonkönyv: aki nincs benne, azt kisebb eséllyel keresik. Sőt, ennél több is: az ügyes karrierépítők tudatosan formálják szakmai image-üket. Közösséget építenek a szakmájukban meghatározó döntéshozókkal, információkat osztanak meg velük, újdonságokra hívják fel figyelmüket. Jelzik, követik a legújabb változásokat.
Az alkalmazás megkönnyítheti a kapcsolatfelvételt egy-egy megcélzott munkaadóval is. Ha ugyanis szakmai ismerőseink vagy azok ismerősei között van olyan kontakt, aki éppen annál a munkaadónál dolgozott vagy dolgozik, máris könnyebb helyzetben van a pályázó: első kézből kaphat információkat a kiválasztásról, sőt, ismerőse akár beajánlhatja is őt.
Elkülönül a szakmai és a privát én
A BeKnown további előnye, hogy a felhasználók elkülöníthetik privát és szakmai kapcsolataikat (külön Facebook- és külön BeKnown-adatlappal). Utóbbi problémát a Monster egy friss felméréssel támasztja alá: a KRC Research júniusban négy nyugat-európai ország közel 3000 álláskeresőjét kérdezte: a facebookot használók 67 százalékát aggasztotta a privát és a szakmai kapcsolatok keveredése személyes oldalán. Például sokaknak gondot okozott, hogy üzleti kapcsolataik látták a közelebbi ismerősöknek szánt privát fotókat, üzeneteket. A BeKnown-nal ez kettéválasztható.
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
Az OECD is azzal számol, hogy a magyar gazdaság az idei évtől visszatér a növekedési pályára, az idei évre 2,1 százalékos, jövőre pedig 2,8... Teljes cikk
A főváros vezetése a jövőben is folytatja azt a bérpolitikát, amelyet az elmúlt években a szakszervezetekkel partnerségben már kialakított - mondta... Teljes cikk
Az Országgyűlés 148 igen, 3 nem és 31 tartózkodó szavazattal elfogadta kedden a munkavédelmi törvény módosításáról szóló, valamint az EU-s... Teljes cikk
- Karrierváltás másképp: állásváltás házon belül 2 hete
- A sportiparban rejlő karrierlehetőségek 2 hónapja
- Nincs szükség HR-re - állítja a korábbi Facebook-alelnök 2 hónapja
- Új igazgató a kecskeméti Mercedes-Benz gyár élén 4 hónapja
- A kiemelkedő karrier 7 titka 5 hónapja
- Új igazgató a Schneider Electric gyöngyösi gyárában 6 hónapja
- Amit kínálunk: Karrierlehetőség 6 hónapja
- Magyar szakember lett a HOGAN globális vezetője 7 hónapja
- Ha jó vezetőkkel dolgozol, ők jól választják ki a csapatodat: Ruff Gabriella, Karrier Hungária 7 hónapja
- Rengetegen váltanának - A magyar dolgozók több mint fele új munkahelyet keres 8 hónapja
- Digitalizáció: a női siker kulcsa? 8 hónapja