A táppénz, a gyes, gyed alatti felmondásról, a szabadságkiadásról, az áthelyezésről is kérdezték olvasóink Dr. Sipos Márta ügyvédet, munkajogi szakértőt. A válaszokból kiderül, a munkahelyen okozott kár elévülési ideje három év.

A német HR szakemberek 28 százaléka az interneten is tájékozódik a pályázók múltjáról. Ennek egyik legegyszerűbb módja, ha keresőoldalakon beírják a jelölt nevét. Egy szalonképtelen fotó vagy véleménynyilvánítás karrierbuktató is lehet.

A bővülő cégek körében a mérnökök, az informatikusok, a pénzügyi szakemberek és a betanított munkások a legkeresettebbek. Nagyobb számban új munkahelyeket teremtő cégeknél érdeklődtünk.

A vállalatok társadalmi felelősségvállalása (CSR) és a csapatépítés, tréning összekapcsolása újszerű megoldás. A cégek a pénz-, idő- és munkaerő-ráfordítást egyre inkább a maradandó megoldások megvalósításához veszik igénybe, s ezzel párhuzamosan fejleszthetik csapatukat, együttműködésüket, projektkultúrájukat. A játszótérépítést az utóbbi időben egyre több cég alkalmazza a CSR és a csapatépítés összekapcsolására – közölte a FigyelőNet megkeresésére Simon András, a PoziTeam projektmenedzsere. Interjú.

Leginkább az alacsonyabb szinteken, a dolgozói tömegben képviseltetik magukat a nők és a színes bőrűek a Wall Street nagy befektetési bankjainál. Ugyanakkor bár a felsőbb szinteken is jelen vannak, az igazán magas vezetői posztokon nem jellemző a markánsabb jelenlétük.

Új munkahely mindig van, csak meg kell találni. Az álláskeresőknek fontosak a piaci információk, melyik cég, mikor és mennyi fővel bővít. A 2007-es év tervezett új munkahelyeiről készítettünk összeállítást. Ajánlat

Az állásinterjú egyik kényes és sokak által nehezen kezelt pontja a béralku. Mennyit kérjek? Milyen taktikát kövessek? Meddig merjek elmenni? Pintér Zsolt, az ismert fejvadász és karrierszakértő egy kérdésre válaszolva ad tippeket.

A határozott időre szóló munkaszerződés csak közös akarattal módosítható. A tévesen elutalt munkabért akkor is vissza kell fizetnie a dolgozónak, ha nem tudott róla. Többek között ezeket válaszolta olvasói, dolgozói kérdésekre Dr. Sipos Márta ügyvéd, munkajogi szakértő.

A vártnál kevesebb hasznot hoz az Egyesült Királyságban a külföldi vendégmunkások alkalmazása. A munkavállalók inkább az otthonmaradtaknak utalják a kint keresett összegeket - adja hírül a The Sun című bulvárlap.