Forradalmi újdonság az online toborzási folyamatok kiszervezésének területén
A londoni székhelyű CVO Csoport, mely Európában vezető pozíciót tölt be a munkaerő-kiválasztás területén, és mely egyben Közép- és Kelet Európa vezető online toborzó cégének, a CV-Online-nak anyavállalata, elindította PreSelector Europe elnevezésű új szolgáltatását, mely egyedi online szolgáltatásokat nyújt internetes toborzást alkalmazó ügyfelei számára az online toborzási folyamatok kiszervezésének területén (recruitment outsourcing).
A PreSelector Europe egy olyan, forradalmian új megoldást nyújt cégek számára, mely segítségével az online toborzás teljes folyamata, a médiaválasztástól, a szövegírástól, az álláshirdetések elhelyezésén át a jelentkezések nyilvántartásáig és az önéletrajzok előszűréséig kiszervezhető egyetlen szolgáltató igénybevételével, mely ráadásul a teljes EMEA régiót lefedi.
A vállalat recruitment outsourcing központját Budapesten hozta létre, ahol toborzási és kiválasztási szakemberei 20 európai nyelven képesek megrendelőik igényeinek eleget tenni. Ily módon a PreSelector Europe lehetőséget nyújt ügyfeleinek az online toborzási weboldalak leghatékonyabb kihasználására, a toborzással járó legfáradságosabb folyamatok kiszervezésére és segít azoknak az előnyöknek a kiaknázásában, melyeket az Internet nyújt a magasan képzett szakemberek gyors, eredményes és költséghatékony felkutatásában.
Norrie Sinclair, a CVO csoport vezérigazgatója szerint: "Sok cég törekszik arra, hogy HR-vezetőit az online megtalálható tehetséges munkavállalók megtalálására ösztönözze. A PreSelector Europe lehetővé teszi cégek számára, hogy online toborzással kapcsolatos bonyolult folyamataikat kihelyezhessék egyetlen szolgáltatóhoz. Az álláshirdető fórumok megválasztásával, a szövegírással, a beérkező jelentkezések feldolgozásával, valamint a jelöltek előszűrésével, kiválasztásával járó nehézségek gyakran eltántorítják a kiválasztási szakembereket az Internet nyújtotta lehetőségek kihasználásától. Ezen folyamatok egyetlen, több nyelven kommunikáló és az EMEA régió lefedettségét biztosító szolgáltatóhoz való kihelyezése segítséget nyújt a cégeknek abban, hogy kihasználhassák azt a valóban nemzetközi lefedettséget és méretgazdaságosságot, melyet az online toborzás lehetősége kínál."
A PreSelector Europe segít a cégek ilyen problémáinak megoldásában, ugyanakkor viszonyítási alapjául is szolgál a különféle profilok/projektek erőforrás, idő és költséghatékonyság méréséhez úgy, hogy közben felhasználja az Internet és az outsourcing nyújtotta lehetőségeket.
Kérjük látogassa meg weboldalunkat: www.preselectoreurope.com
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Januárról februárra 29 172-ről 31 665-re nőtt a magyar weben meghirdetett álláshirdetések száma. Ez közel 2500-zal több az előző hónapnál, egy... Teljes cikk
A shared service vagy business service iparág az utóbbi tizenöt év jelentős munkahelyteremtője, már mintegy 100 000-en dolgoznak ilyen egységekben,... Teljes cikk
A mesterséges intelligencia óhatatlanul egyre nagyobb teret nyer a szolgáltatóközpontok (BSC) működésében is. Ugyanakkor a legtöbb cégnél még... Teljes cikk
- Így csábítanak a cégek a HVG Állásbörzén 1 hete
- Toborzási előny, ha egy cég home office-t tud ajánlani 2 hete
- Stagnáló munkaerő-felvétel? - Erre számíthatunk idén a munkaerőpiacon 2 hete
- Hangosabbnak kell lennie a HR-nek: karriersztorik a Mercedesnél és a Molnál 2 hete
- Minden váltáson gondolkodó munkavállaló potenciális jelölt 1 hónapja
- Mennyibe kerül egy sikertelen munkaerő-felvétel? 1 hónapja
- Megkezdte a munkavállalók toborzását az épülő debreceni gyárába a kínai Eve Power 1 hónapja
- Így áll a munkaerőpiac 2024-ben: hány jelentkezést nyújt be egy átlagos álláskereső? 1 hónapja
- Új trend: bérszámfejtés mellett a HR-folyamatok kiszervezése 1 hónapja
- Ennyi magyar munkaadó tervez létszámcsökkentést a második negyedévre 2 hónapja
- Miért lesz valaki HR-es? - Kérdések és válaszok: 1. rész 2 hónapja