kapubanner for mobile
Megjelent: 4 éve

Ezekben az országokban dolgoznak a legtöbbet

A ShopAlike harmincegy európai országot vizsgált, hogy megtalálja, melyikben dolgoznak a legtöbbet. Magyarország a negyvenórás munkahéttel átlagos helyet foglal el az európai országok között - írja a Magyar Hírlap.

images

A felmérésből kiderül, hogy Európában sokkal több időt dolgoznak a munkavállalók, mint azt elvárnák tőlük. Izlandon 40 órás egy munkahét, mégis az emberek átlagban 44,5 órát dolgoznak minden héten. Dániában 37 óra számít teljes munkaidőnek, átlagosan 38 órát dolgoznak a munkavállalók - írja a lapa ShopAlike felmérése alapján, ami az Eurostat és az OECD adatai alapján készült.

A görögök, akik átlagban 44,17 órát dolgoznak hetente, 256 napot töltenek munkával évente. A dánok, az átlagban 38,52 órás munkahetükkel évi 216 napot töltenek munkával.

A szabadnapok számát tekintve a felmérés azt mutatja, hogy az első helyen Málta és az Egyesült Királyság áll, évi teljes harmincnyolc nap szabadsággal. Máltán a huszonnégy szabadnapon felül még tizennégy munkaszüneti nap gondoskodik a munkavállalók szabadidejéről. Svájcban és Írországban van a legkevesebb munkanélküli nap.

Magyarország a negyvenórás munkahéttel átlagosnak bizonyul európai viszonylatban. Ha nem számítjuk a munkaszüneti és szabadnapokat, egy magyar teljes munkaidős munkavállaló évi 233 napot dolgozik.

Amíg itthon húsz, Horvátországban, Észtországban és az Egyesült Királyságban a minimális évi szabadnapok száma huszonnyolc nap. Az évi húsz nap a törvényben előírt minimális szabadnapok számát takarja. Magyarországon ez a szám az életkorral változik és negyvenöt éves kor felett minimum harminc nappal számolhatnak a magyarok. Emellett, Franciaországhoz hasonlóan, Magyarországon is jogosultak a munkavállalók további szabadnapokra, ha gyermekük van.

Fotó:pixabay
Magyar Hírlap
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Megszavazták a versenytilalmi záradékok betiltását, amik megakadályozzák, hogy a dolgozók a versenytársaknak dolgozzanak

Az Egyesült Államokban 30 millió dolgozó tartozik versenytilalmi megállapodás hatálya alá. Teljes cikk