Jön a hatnapos munkahét?
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz LMP szerint a munkaidő-szerevezésről szóló törvényjavaslat, elfogadása egyenlő a hatnapos munkahét bevezetésével - írja az MTI.
Csárdi Antal az LMP országgyűlési frakciójának helyettes vezetője szerint a döntés fokozni fogja a munkavállalók külföldre vándorlását, vagyis az eddigieknél is súlyosabb munkaerőhiány alakulhat ki - közölte Csárdi Antal.
Egy ilyen törvény bevezetése után bárhol a világon országos sztrájkok robbannának ki - tette hozzá a politikus.
Mint elmondta: ebben a helyzetben az LMP egyeztetést kezdeményezett több érdekképviselettel.
Valamennyi szakszervezet úgy nyilatkozott: amennyiben a 250 órás túlmunkaidő keretet 400 órásra emelik, a kiszolgáltatott helyzetből még kiszolgáltatottabb helyzetbe kerülnek a munkavállalók - mondta Csárdi Antal.
Az LMP a munkaidő-szervezéssel összefüggő törvénymódosítás azonnali visszavonását szorgalmazza, és azt követeli, hogy a kormány kezdjen tárgyalásokat róla a munkavállalókkal. Az LMP egyeztetett a Magyar Vegyipari, Energiaipar és Rokon Szakmákban Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége, a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete, valamint a BKV egyik szakszervezetének képviselőivel. A résztvevők egységesen elfogadhatatlannak ítélték a javaslatot, amelyről - mivel egyéni képviselői indítványként nyújtották be - nem kellett egyeztetnie a kormánynak az érintettekkel - mondta el a képviselő.
Csárdi Antal hozzátette: a változtatás a munkavállalóknak egyáltalán nem érdeke, és csak azt eredményezi majd, hogy egyes szektorokat elhagynak a dolgozók. Kijelentette azt is, a fáradt dolgozó könnyen hibázik, ez pedig egyes területeken, például a közlekedésben akár emberek életét is követelheti. Megjegyezte, a túlórák ellenőrzését nehezíti, ha három évre kitolják az elszámolás lehetőségét.
Ha a szakszervezetek úgy döntenek, hogy sztrájkot indítanak, az LMP támogatni fogja azt, és törvénymódosításként a Ház elé viszi az érdekképviseletek követeléseit - tette hozzá Csárdi Antal.
MTI
Egy ilyen törvény bevezetése után bárhol a világon országos sztrájkok robbannának ki - tette hozzá a politikus.
Mint elmondta: ebben a helyzetben az LMP egyeztetést kezdeményezett több érdekképviselettel.
Valamennyi szakszervezet úgy nyilatkozott: amennyiben a 250 órás túlmunkaidő keretet 400 órásra emelik, a kiszolgáltatott helyzetből még kiszolgáltatottabb helyzetbe kerülnek a munkavállalók - mondta Csárdi Antal.
Az LMP a munkaidő-szervezéssel összefüggő törvénymódosítás azonnali visszavonását szorgalmazza, és azt követeli, hogy a kormány kezdjen tárgyalásokat róla a munkavállalókkal. Az LMP egyeztetett a Magyar Vegyipari, Energiaipar és Rokon Szakmákban Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége, a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete, valamint a BKV egyik szakszervezetének képviselőivel. A résztvevők egységesen elfogadhatatlannak ítélték a javaslatot, amelyről - mivel egyéni képviselői indítványként nyújtották be - nem kellett egyeztetnie a kormánynak az érintettekkel - mondta el a képviselő.
Csárdi Antal hozzátette: a változtatás a munkavállalóknak egyáltalán nem érdeke, és csak azt eredményezi majd, hogy egyes szektorokat elhagynak a dolgozók. Kijelentette azt is, a fáradt dolgozó könnyen hibázik, ez pedig egyes területeken, például a közlekedésben akár emberek életét is követelheti. Megjegyezte, a túlórák ellenőrzését nehezíti, ha három évre kitolják az elszámolás lehetőségét.
Ha a szakszervezetek úgy döntenek, hogy sztrájkot indítanak, az LMP támogatni fogja azt, és törvénymódosításként a Ház elé viszi az érdekképviseletek követeléseit - tette hozzá Csárdi Antal.
MTI
- 2026.09.09Esemény címe az ajánlóban: Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc