A tökéletes nyári program HR-eseknek!
Nem egy all inclusive nyaralást, hajóutat, vagy egy HR-es fesztivált ajánlunk Önnek, bár bízunk benne, hogy mindenkinek sikerül a nyáron egy kis időt pihenéssel tölteni. Egy stratégiailag fontos programot ajánlanánk most azokra a napokra, amiket az irodába töltenek, de mégis lehetőségük van a napi feszített tempóból kicsit kiszakadni, hála a nyáron lelassuló kiválasztási folyamatoknak.
Hasznosan eltöltött idő
Nem győzzük elégszer hangsúlyozni, hogy a havi minimum 2-3 keresést lebonyolító cégek optimális toborzása már elképzelhetetlen valamilyen, a kiválasztást és az adminisztrációt maximálisan támogató rendszer nélkül. A saját igényeink és a lehetőségek feltérképezésére kellő időt és figyelmet kell szentelni, amire ideálisak a nyári hónapok.
A piacon már több toborzási-kiválasztási rendszer is a rendelkezésükre áll, felvonultatva különféle funkciókat, lehetőségeket. Használják ki a nyarat arra, hogy megismerjék a piacot! Írják össze, melyek a munkájuknak azon területei, ahol nehézséggel találkoznak, amit fejleszteni lehetne! Például: időigényes adminisztráció, válasz a jelölteknek stb. Saját listájukat vessék össze a toborzási rendszerek rájuk adott válaszaival! Mérjék fel, mennyi területen könnyíthetné meg a dolgukat egy rendszer, hány munkaórát tudnának spórolni vele, és a felszabadult időt hogyan tudnánk hasznosabban eltölteni!
Nagy választék, alapos elemzés
A szolgáltatást nyújtó cégeknél a munka nem áll meg a nyáron, egyeztessenek időpontot személyes találkozóra, ahol működés közben is megismerhetik a rendszereket! A funkcióban egymáshoz hasonlító kiválasztási szoftverek sok dologban teljesen eltérnek egymástól, érdemes összevetni őket, és feltenni a kérdéseiket!
A HR Felhő toborzási-kiválasztási szoftver csapata is várja megkeresését, hogy bemutathassák Önnek a rendszert, mellyel már számos nagyvállalat, gyártó és kereskedelmi cég, valamint KKV mindennapjait könnyítették meg. A személyes bemutatás és tanácsadás után demó verziót is a rendelkezésre bocsájtanak, hogy a nyári üresjáratokon közelebbről is megismerkedhessen a rendszerrel.
Hagyjon időt magának arra, hogy megalapozza az év további sikereit és maximálisan megismerje a piaci trendeket! Kérjen időpontot személyes találkozóra most, ismerje meg a HR Felhőt!
[email protected]
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Bartha Edit és Verebélyi Péter évekig kollégák voltak egy multinacionális vállalatnál. Edit Péter tanácsára jelentkezett a Corvinus Executive... Teljes cikk
A munkaerőpiac „köztes” szereplői, azaz a munkaerő szolgáltatók – tehát a Pannon-Work cégcsoport is – a munkáltatói márka tekintetében is... Teljes cikk
Amikor rendezvényünk számára helyszínt keresünk, akkor általában több hasonló ajánlat között kell kiválasztanunk a legjobbat és a... Teljes cikk
- Így csábítanak a cégek a HVG Állásbörzén 1 hete
- Toborzási előny, ha egy cég home office-t tud ajánlani 2 hete
- Stagnáló munkaerő-felvétel? - Erre számíthatunk idén a munkaerőpiacon 2 hete
- Hangosabbnak kell lennie a HR-nek: karriersztorik a Mercedesnél és a Molnál 2 hete
- Milyen közös munkára van szükség a vezetők és a HR között a toborzás és megtartás témájában? 3 hete
- Rosszul jár, aki ilyen cégben dolgozik gazdasági válság idején 3 hete
- Semmit nem lehet már rutinból csinálni - Sándorné Bosnyák Ágnes, a DENSO HR menedzsere 3 hete
- Minden váltáson gondolkodó munkavállaló potenciális jelölt 1 hónapja
- Mennyibe kerül egy sikertelen munkaerő-felvétel? 1 hónapja
- Megkezdte a munkavállalók toborzását az épülő debreceni gyárába a kínai Eve Power 1 hónapja
- Így áll a munkaerőpiac 2024-ben: hány jelentkezést nyújt be egy átlagos álláskereső? 1 hónapja