Csizmár Gábor miniszterjelöltet meghallgatta az Országgyűlés szakbizottsága
Legyen minél több, minél biztonságosabb és jól fizető munkahely, és esélyt kell teremteni a munkavállaláshoz mindenkinek, aki dolgozni akar - mondta Csizmár Gábor miniszterjelölt az Országgyűlés foglalkoztatási bizottsága előtti meghallgatásán. Hogy ezek a célok megvalósulhassanak - fűzte hozzá - a foglalkoztatáspolitika egész intézményrendszerének olyan összehangoltan kell működni mint egy szimfonikus nagyzenekarnak, amelyet egy karmester jó kottából vezényel.
Hangsúlyozta, hogy szükségesnek tartja a foglalkoztatási költségek csökkentését, ezen belül a különféle adók és járulékok arányát, hogy növekedjen az a rész, ami a munkavállalók zsebébe kerül, hiszen a bérek felzárkóztatását folytatni kell. Az európai országokénak az 1/6-át teszik ki nálunk a foglalkoztatási költségek, tehát a versenyképességünket nem a bérek befolyásolják alapvetően - hívta fel a figyelmet.
A foglalkoztatás bővítésében fontosnak ítélte a munkaerőpiac rugalmasságának a növelését, a távmunka, a részmunka és más nem tipikus foglalkoztatási formák elősegítését, a nonprofit szektor munkaerő-felvevő kapacitásának a növelését. Egyaránt javítani kell a munkáltatók és a munkavállalók alkalmazkodóképességét a piacgazdaság által diktált változásokhoz. Ebben jelentős szerepe van a felnőttképzésnek, amely segítheti az oktatás és a munkaerőpiac között kialakult feszültségek feloldását is. Csizmár Gábor kijelentette: rendkívül nagy figyelmet kíván fordítani arra, hogy az emberek egész életpályájuk során megőrizhessék esélyeiket, ezért az első szakma megszerzése továbbra is ingyenes lesz, az ötven év felettieknek pedig a második is.
A miniszterjelölt úgy ítélte meg, hogy a pénzügyi források elegendőek a célok megvalósításához, de javítani kell a felhasználás hatékonyságát. Jobb forrás-koordinációra van szükség tárcán belül és a különböző tárcák között is.
Jelezte, hogy a jogi szabályozás terén kezdeményezéseket kíván tenni az Egységes Magyar Munkaügyi Adattár működésének javítása érdekében, és a szociális partnerekkel együtt a Munka törvénykönyvében is kezdeményez módosításokat. Bejelentette, hogy a pályakezdő diplomások munkába állását segítő törvényjavaslatot kíván benyújtani a parlamentnek a közeljövőben.
Csizmár Gábor kifejtette, hogy a minisztérium kis létszámú apparátusa mögött öt ezer fős munkaügyi szervezet működik, amelynek a munkáját jelentős mértékben át kell alakítani. Azt kívánja elérni, hogy az Állami Foglalkoztatási Szolgálat valóban szolgáltató jellegű intézmény legyen, kevesebb energiát kelljen az adminisztrációra fordítani és többet az emberekre.
Hangsúlyozta, hogy párbeszédet kíván folytatni a szociális partnerekkel, civil szervezetekkel és mindenkivel, aki tenni tud a munkahelyekért. Támogatja a munkaerőpiac szereplőinek az együttműködését, különösen a kistérségek foglalkoztatási helyzetének a javítása érdekében.
A képviselők kérdéseire válaszolva Csizmár Gábor emlékeztette a jelenlévőket, hogy az Európai Uniónak éppen a napokban eljuttatott foglalkoztatási akciótervben - amelyet az elmúlt héten mutatott be a bizottságnak - a tárca számos területen részletesen kidolgozta a teendőket. A szociális partnerek tárgyalást folytatnak a 2005. évi minimálbérről, várhatóan 57-58 ezer forintról születik megállapodás. A távmunka fejlesztése során a foglalkoztatási lehetőségeket vizsgálni kell a kormányzati apparátusban is. Szabolcsban lendületet adhat a foglalkoztatásnak, ha 2006-ra megépül az autópálya, ezt bizonyítja Borsod példája, ahol az utóbbi időben kedvező folyamatok indultak el. A munkaerő mobilizálására vannak eszközök, de jobb megoldás, ha a munkahelyeket visszük közelebb az emberek lakóhelyéhez. A leépítések során, mivel a változásokat megakadályozni nem lehet, az elbocsátott munkaerő mielőbbi újrafoglalkoztatását kell elősegíteni. Pozitív tendencia, hogy az utóbbi időben növekedett az úgynevezett aktív eszközök aránya a foglalkoztatásban. Elismerte, hogy az önfoglalkoztatás sokkal differenciáltabb kérdéseket vet fel, mint a tárcánál korábban gondolták. Ígérte, hogy a minisztériumnál továbbra is megtartja a romák foglalkoztatását közvetlenül segítő egységet.
A foglalkoztatási bizottság többségi szavazattal alkalmasnak ítélte Csizmár Gábort a miniszteri feladatok ellátására.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A miniszterelnök a Szakma Sztár Fesztivál résztvevőinek sok sikert kívánt a megmérettetéshez, hangsúlyozva, hogy a magyar szakképzés már ott van... Teljes cikk
Kisebbségben vannak azok, akik úgy érzik, megbecsülik őket. Teljes cikk
A nettó kereset mediánértéke 340 700 forint volt. Teljes cikk
- A makói gumigyár vezetősége beperelte a Gumiipari Szakszervezeti Szövetséget és annak elnökét 4 hónapja
- A munkahelyek védelme érdekében folytatódik az újraiparosítási hitelprogram 4 hónapja
- A technológiai innovációt, a műszaki és mérnöki kutatómunka terén kiemelkedő teljesítményeket díjazták 5 hónapja
- Megvan, ki fog őrködni Magyarország költségvetése fölött 5 hónapja
- HR-igazgatóból ügyvezető? - Hogyan változik a HR szerepe a jövő munkahelyén? 6 hónapja
- Szabálysértő a munkaidő-szabályozás? 8 hónapja
- Közel 20 ország munkaerőpiaca vált elérhetővé - Minősített foglalkoztatóvá lépett elő a Viapan! 8 hónapja
- Új igazgató a PwC Magyarország vezetőségében 8 hónapja
- Beruházási hullámban az ország, honnan lesz munkaerő? 10 hónapja
- Új elnök-vezérigazgató az Union Biztosítónál 12 hónapja
- Uniós ítélet a heti és a napi pihenőidőről: mit tehet a munkaadó túlóraigény esetén? 13 hónapja