kapubanner for mobile

Soron kívüli munkaügyi intézkedések segítik a téli időjárás okozta nehézségek leküzdését

A foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi minisztérium megtette a szükséges lépéseket, hogy a fővárosi és megyei munkaügyi központok soron kívüli, illetve azonnali intézkedésekkel segítsék a téli időjárás, a hóakadályok okozta nehézségek leküzdését - jelentette be sajtótájékoztatón Csizmár Gábor, a tárca vezetője.

A miniszter arról tájékoztatta a sajtó képviselőit, hogy a munkaügyi központok soron kívül bírálják el a közhasznú munkavégzésre benyújtott önkormányzati kérelmeket, az alkalmi munkavállalói könyvek kiadásánál pedig biztosítják az igények azonnali kielégítését. A munkaügyi kirendeltségek az intézkedést követő néhány órán belül 900 önkormányzattal már fel is vették a kapcsolatot és tájékoztatták őket arról, hogy a rendkívüli helyzet megoldására benyújtott kérelmeiket azonnal elbírálják.

A megyei munkaügyi központok a 2005. évi decentralizált keretük jelentős részét, mintegy 11 milliárd forintot fordíthatnak közhasznú munkák szervezésére. Ez a támogatási forma alkalmas "ad hoc" jellegű feladatok ellátásának finanszírozására is, ha a települési önkormányzatok és a munkaügyi kirendeltségek szoros kapcsolatban állnak egymással. A gyors reagálás azt mutatja, hogy működik ez a kapcsolatrendszer.

A közhasznú munka mellett az alkalmi munkavállalói könyvek gyors kiadása lehetővé teszi a hómunkások és kisegítők legális foglalkoztatását, ami mások mellett a hajléktalanok munkavállalását érintheti kedvezően. A kapcsolatfelvétel ezen a téren is megtörtént a gondozói központokkal.

A meghozott intézkedések - hangsúlyozta Csizmár Gábor - a közvetlen segítségnyújtáson túlmenően azért is fontosak, mivel foglalkoztatást biztosítanak regisztrált munkanélkülieknek, akik ezáltal munkajövedelemhez és jogszerző időhöz jutnak.
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ekkora béremelést terveznek 2026-ra a magyar munkaadók

A megkérdezett vállalatok több mint tizede egyáltalán nem tervez béremelést. Teljes cikk

Az AI rejtett adója – Sokat kell dolgozni a mesterséges intelligencia hibái után

Egy friss kutatás szerint minden 10 órányi, az AI-nak köszönhető hatékonyságnövekedés után közel négy óra veszik el a tartalom javításával.... Teljes cikk