Soron kívüli munkaügyi intézkedések segítik a téli időjárás okozta nehézségek leküzdését
A foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi minisztérium megtette a szükséges lépéseket, hogy a fővárosi és megyei munkaügyi központok soron kívüli, illetve azonnali intézkedésekkel segítsék a téli időjárás, a hóakadályok okozta nehézségek leküzdését - jelentette be sajtótájékoztatón Csizmár Gábor, a tárca vezetője.
A miniszter arról tájékoztatta a sajtó képviselőit, hogy a munkaügyi központok soron kívül bírálják el a közhasznú munkavégzésre benyújtott önkormányzati kérelmeket, az alkalmi munkavállalói könyvek kiadásánál pedig biztosítják az igények azonnali kielégítését. A munkaügyi kirendeltségek az intézkedést követő néhány órán belül 900 önkormányzattal már fel is vették a kapcsolatot és tájékoztatták őket arról, hogy a rendkívüli helyzet megoldására benyújtott kérelmeiket azonnal elbírálják.
A megyei munkaügyi központok a 2005. évi decentralizált keretük jelentős részét, mintegy 11 milliárd forintot fordíthatnak közhasznú munkák szervezésére. Ez a támogatási forma alkalmas "ad hoc" jellegű feladatok ellátásának finanszírozására is, ha a települési önkormányzatok és a munkaügyi kirendeltségek szoros kapcsolatban állnak egymással. A gyors reagálás azt mutatja, hogy működik ez a kapcsolatrendszer.
A közhasznú munka mellett az alkalmi munkavállalói könyvek gyors kiadása lehetővé teszi a hómunkások és kisegítők legális foglalkoztatását, ami mások mellett a hajléktalanok munkavállalását érintheti kedvezően. A kapcsolatfelvétel ezen a téren is megtörtént a gondozói központokkal.
A meghozott intézkedések - hangsúlyozta Csizmár Gábor - a közvetlen segítségnyújtáson túlmenően azért is fontosak, mivel foglalkoztatást biztosítanak regisztrált munkanélkülieknek, akik ezáltal munkajövedelemhez és jogszerző időhöz jutnak.
A megyei munkaügyi központok a 2005. évi decentralizált keretük jelentős részét, mintegy 11 milliárd forintot fordíthatnak közhasznú munkák szervezésére. Ez a támogatási forma alkalmas "ad hoc" jellegű feladatok ellátásának finanszírozására is, ha a települési önkormányzatok és a munkaügyi kirendeltségek szoros kapcsolatban állnak egymással. A gyors reagálás azt mutatja, hogy működik ez a kapcsolatrendszer.
A közhasznú munka mellett az alkalmi munkavállalói könyvek gyors kiadása lehetővé teszi a hómunkások és kisegítők legális foglalkoztatását, ami mások mellett a hajléktalanok munkavállalását érintheti kedvezően. A kapcsolatfelvétel ezen a téren is megtörtént a gondozói központokkal.
A meghozott intézkedések - hangsúlyozta Csizmár Gábor - a közvetlen segítségnyújtáson túlmenően azért is fontosak, mivel foglalkoztatást biztosítanak regisztrált munkanélkülieknek, akik ezáltal munkajövedelemhez és jogszerző időhöz jutnak.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
További cikkek
Erre fordítják a dolgozók az AI által megtakarított időt
Egy kutatás szerint az AI-képzések segítségével a dolgozók hetente akár 11 órát is megtakaríthatnak a munkaidejükből. Teljes cikk
Tiltás a kicsiknek, kiskapu a nagyoknak? Airbnb-botrány Terézvárosban
Miközben 2026-tól betiltják a rövid távú lakáskiadást Terézvárosban, több nagy szállásüzemeltető panzióvá vagy hotellé minősítve tovább... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Az orvostudomány és a pszichológia kiemelkedő személyiségei – 1. rész 8 hónapja
- Ő kapta az Év Menedzsere Díjat 8 hónapja
- Megvan az Év Leginspirálóbb Vezetője Díj nyertese 12 hónapja
- Figyelmeztet az adószakértő: sok kisvállalkozás maradhat le az alanyi mentességről 12 hónapja
- Ez a jó toborzás titkos receptje: a recruitment új trendjei 13 hónapja
- Külföldi vendégmunkások: turbulens jogi környezet, megingó foglalkoztatói bizalom? 13 hónapja
- Személyi változások a Man at Work élén 1 éve
- Így hozzák helyzetbe a női egyetemistákat: mentorprogram indul immár kilencedik alkalommal 1 éve
- Így forgatja fel a mesterséges intelligencia a toborzást: jelentés az Unleash-ről 1 éve
- Veszélyes a kivárás a cégektől, perek fognak indulni a pihenőidőről - írja a munkajogász 1 éve
- Új vezetők a Biggeorge Property élén 1 éve
A tudás törvényei: a megértés kulcsa