Munkaügyi siker Oslóban
Nívódíjat kapott a norvég fővárosban a Békés Megyei Munkaügyi Központ Internet alapú pályaválasztási tanácsadó rendszere.
Nagy előnye a békési szakemberek által kidolgozott modellnek, hogy a tanulási lehetőségek bemutatása mellett személyre szóló tanácsokat kapnak a fiatalok, megismerhetik egyes szakmák munkaerő-piaci pozícióját, az elhelyezkedési és kereseti lehetőségeket és mindemellett tájékozódhatnak az aktuális álláslehetőségekről is. A szaktárca vezetője megköszönte a projektben együttműködő 22 tagú konzorcium minden részvevőjének, hogy korszerű és használható modellt hoztak létre, amelyet várhatóan kiterjesztenek az egész országra.
Varga Zoltán, a Békés Megyei Képviselő-testület elnöke elmondta, hogy a megye jól képzett munkaerővel kíván kimozdulni hátrányos helyzetéből. A megyei önkormányzat, amely maga is tagja volt a konzorciumnak, a jövőben aktív tevékenységet folytat a humánerőforrás fejlesztése területén.
Dr. Nagy Ágnes, a megyei munkaügyi központ vezetője a sajtó képviselői előtt felidézte a pályázat elkészítésének folyamatát, a nemzetközi zsűri értékelését és a január végén 28 ország részvételével, Oslóban tartott konferencia eseményeit, a szoros versenyt és a díjátadás ünnepi pillanatait. Hangsúlyozta: a pályaválasztási tanácsadó rendszer széles körű partnerséggel valósult meg, a nemzetközi fórumon átadott nívódíj a hazai munkaügy sikere.
Tordai Péter, a Leonardo Nemzeti Iroda programvezetője elmondta: évente mintegy 100 projektet bonyolítanak le, tavaly először szervezték meg európai szinten a díjátadást, ahova 20 magyar pályamunka kapott jelölést a nemzetközi zsűritől. Ennek értékét növelte, hogy mind a négy meghirdetett kategóriában sikerült a legjobbak közé kerülni és közülük a békés megyeiek részesültek Európai Mobilitási Nívódíjban.
A pályaválasztási portálról
A www.epalya.hu internetes portál egységes, komplex, átlátható rendszerbe integrálja a pályaválasztást segítő összes információt. A portálon a képzési lehetőségekről, a képzést folytató intézményekről, a munkaerőpiacról - a keresleti és kínálati oldalról - lehet információhoz jutni. A látogató megtudhatja, mennyire keresett egy-egy szakma, szakmánként mekkora a munkanélküliek száma, mennyi bejelentett álláshely van, illetve mekkora az átlagkereset. Az oldalt felkeresők on-line társalgást folytathatnak a tanácsadókkal, kitölthetik a pályaorientációs érdeklődésvizsgáló kérdőívet és pályatervet is készíthetnek.
Az adatbázis minden olyan információt tartalmaz, amely országos érvényű és feltétlenül szükséges a pályaválasztás előtt álló fiatal számára, másrészt megtalálható a régió naprakész állásajánlatainak gyűjteménye is. A portálon található Fórum rovat hozzászólásokra és vitákra alkalmas.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Április 20-ig kell befizetnie a turizmusfejlesztési hozzájárulást az erre kötelezetteknek - hívta fel a figyelmet pénteki közleményében a Nemzeti... Teljes cikk
A magyar egészségügyben nemcsak az alacsony bérek, hanem a rossz munkahelyi légkör is egyre több dolgozót taszít el a pályától. Egy friss... Teljes cikk
Bár egyes egyetemi szakokkal kifejezetten alacsony fizetés vár a pályakezdőkre, ezek továbbra is népszerűek a felvételizők körében. Teljes cikk
- Vezetőváltás a Grant Thornton élén 8 hónapja
- Az orvostudomány és a pszichológia kiemelkedő személyiségei – 1. rész 11 hónapja
- Ő kapta az Év Menedzsere Díjat 12 hónapja
- Megvan az Év Leginspirálóbb Vezetője Díj nyertese 1 éve
- Figyelmeztet az adószakértő: sok kisvállalkozás maradhat le az alanyi mentességről 1 éve
- Ez a jó toborzás titkos receptje: a recruitment új trendjei 1 éve
- Külföldi vendégmunkások: turbulens jogi környezet, megingó foglalkoztatói bizalom? 1 éve
- Személyi változások a Man at Work élén 1 éve
- Így hozzák helyzetbe a női egyetemistákat: mentorprogram indul immár kilencedik alkalommal 1 éve
- Így forgatja fel a mesterséges intelligencia a toborzást: jelentés az Unleash-ről 1 éve
- Veszélyes a kivárás a cégektől, perek fognak indulni a pihenőidőről - írja a munkajogász 1 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?