Munkaügyi siker Oslóban
Nívódíjat kapott a norvég fővárosban a Békés Megyei Munkaügyi Központ Internet alapú pályaválasztási tanácsadó rendszere.
Nagy előnye a békési szakemberek által kidolgozott modellnek, hogy a tanulási lehetőségek bemutatása mellett személyre szóló tanácsokat kapnak a fiatalok, megismerhetik egyes szakmák munkaerő-piaci pozícióját, az elhelyezkedési és kereseti lehetőségeket és mindemellett tájékozódhatnak az aktuális álláslehetőségekről is. A szaktárca vezetője megköszönte a projektben együttműködő 22 tagú konzorcium minden részvevőjének, hogy korszerű és használható modellt hoztak létre, amelyet várhatóan kiterjesztenek az egész országra.
Varga Zoltán, a Békés Megyei Képviselő-testület elnöke elmondta, hogy a megye jól képzett munkaerővel kíván kimozdulni hátrányos helyzetéből. A megyei önkormányzat, amely maga is tagja volt a konzorciumnak, a jövőben aktív tevékenységet folytat a humánerőforrás fejlesztése területén.
Dr. Nagy Ágnes, a megyei munkaügyi központ vezetője a sajtó képviselői előtt felidézte a pályázat elkészítésének folyamatát, a nemzetközi zsűri értékelését és a január végén 28 ország részvételével, Oslóban tartott konferencia eseményeit, a szoros versenyt és a díjátadás ünnepi pillanatait. Hangsúlyozta: a pályaválasztási tanácsadó rendszer széles körű partnerséggel valósult meg, a nemzetközi fórumon átadott nívódíj a hazai munkaügy sikere.
Tordai Péter, a Leonardo Nemzeti Iroda programvezetője elmondta: évente mintegy 100 projektet bonyolítanak le, tavaly először szervezték meg európai szinten a díjátadást, ahova 20 magyar pályamunka kapott jelölést a nemzetközi zsűritől. Ennek értékét növelte, hogy mind a négy meghirdetett kategóriában sikerült a legjobbak közé kerülni és közülük a békés megyeiek részesültek Európai Mobilitási Nívódíjban.
A pályaválasztási portálról
A www.epalya.hu internetes portál egységes, komplex, átlátható rendszerbe integrálja a pályaválasztást segítő összes információt. A portálon a képzési lehetőségekről, a képzést folytató intézményekről, a munkaerőpiacról - a keresleti és kínálati oldalról - lehet információhoz jutni. A látogató megtudhatja, mennyire keresett egy-egy szakma, szakmánként mekkora a munkanélküliek száma, mennyi bejelentett álláshely van, illetve mekkora az átlagkereset. Az oldalt felkeresők on-line társalgást folytathatnak a tanácsadókkal, kitölthetik a pályaorientációs érdeklődésvizsgáló kérdőívet és pályatervet is készíthetnek.
Az adatbázis minden olyan információt tartalmaz, amely országos érvényű és feltétlenül szükséges a pályaválasztás előtt álló fiatal számára, másrészt megtalálható a régió naprakész állásajánlatainak gyűjteménye is. A portálon található Fórum rovat hozzászólásokra és vitákra alkalmas.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk
- Ő kapta az Év Menedzsere Díjat 6 hónapja
- Megvan az Év Leginspirálóbb Vezetője Díj nyertese 10 hónapja
- Figyelmeztet az adószakértő: sok kisvállalkozás maradhat le az alanyi mentességről 10 hónapja
- Ez a jó toborzás titkos receptje: a recruitment új trendjei 11 hónapja
- Külföldi vendégmunkások: turbulens jogi környezet, megingó foglalkoztatói bizalom? 11 hónapja
- Személyi változások a Man at Work élén 12 hónapja
- Így hozzák helyzetbe a női egyetemistákat: mentorprogram indul immár kilencedik alkalommal 12 hónapja
- Így forgatja fel a mesterséges intelligencia a toborzást: jelentés az Unleash-ről 1 éve
- Veszélyes a kivárás a cégektől, perek fognak indulni a pihenőidőről - írja a munkajogász 1 éve
- Új vezetők a Biggeorge Property élén 1 éve
- Brit szakember lett a Dreher Sörgyárak új vezérigazgatója 1 éve

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?