Deutshe Telekom: újabb javaslatot tett a vezetés
A ver.di szakszervezeti szövetség legkésőbb szerdáig dönt a Deutsche Telekom vezetésének legújabb ajánlatáról. Hétfőn belső egyeztetések folynak és kedden tájékoztatják a szakszervezeti szövetség bérbizottságát a javaslatokról, amely dönt, hogy kezdjenek-e újabb tárgyalásokat a DT vezetésével.
A ver.di bírálata szerint azonban a bónuszkifizetéseket 2011-ig a dolgozók elmaradó bérkifizetéseiből takarítaná meg a cég.
Közben folytatódik a sztrájk a cégnél: a hétvégi ügyeletekben 1500-an sztrájkoltak, hétfőn ismét 14 ezer DT-alkalmazott nem vette fel a munkát. Közölték: ha szükséges a DT-nél még hosszú ideig bírják a sztrájkot, a cél az, hogy azon a ponton fejezzék be a munkaügyi konfliktust, amikor az alkalmazottak már elégedettek az elért eredménnyel.
A DT dolgozói május 11-e óta sztrájkolnak.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk
Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk
A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk
- A Magyar Telekom megállapodott az érdekképviseletekkel 5 hónapja
- Távozik a Magyar Telekomtól Friedl Zsuzsanna 8 hónapja
- A jelenlegi munkaerőpiacon hogyan lehet biztosítani egy bővülő szervezet munkaerő szükségletét? - válaszol Kiss Alexa, a a Deutsche Telekom IT Solutions toborzási csapatának vezetője 12 hónapja
- Személyre szabott dolgozói élmény vs. egyszerűsítés: hogyan férnek meg egymás mellett? - Belley Éva, a Deutsche Telekom IT Solutions új HR vezetője 12 hónapja
- Új elnök a magyar Telekomnál 12 hónapja
- Hoppá! Rendkívüli béremelés a Magyar Telekomnál 13 hónapja
- Sztrájkok bénítják a közlekedést Németországban csütörtökön és pénteken 1 éve
- Hernádi, Orbán, Rékasi: ennyit kerestek tavaly a tőzsdei cégek csúcsmenedzserei 1 éve
- Négynapos munkahét: nem minden rózsaszín a tesztelőknél 1 éve
- Négynapos munkahét: 12 tanulság a britek legújabb kísérletéből 1 éve
- Új HR igazgató Deutsche Telekom IT Solutions-nél 1 éve