kapubanner for mobile
Megjelent: 17 éve

Bevált az új munkaerőpiaci szabályozás

A Románia és Bulgária uniós csatlakozása óta eltelt három hónap meglehetősen kevés tapasztalatszerzésre adott lehetőséget. A munkaügyi minisztérium szerint azonban a bevezetett munkaerőpiaci szabályozás elérte legfontosabb célját, vagyis megkönnyítette a munkavállalást ott, ahol a magyar gazdaságnak pótlólagos munkaerőforrásra van szüksége és megakadályozta a munkaerő-felesleg kialakulását.

images

Hazánk ütemezett módon nyitotta meg munkaerőpiacát a román és a bolgár munkavállalók előtt. Azokban a szakmákban, ahol a magyar munkaerőpiac pótlólagos munkaerőt igényel, 1458 esetben kaptak automatikusan munkavállalási engedélyt a nálunk dolgozni kívánó román, illetve bolgár állampolgárok.

Ezen felül az Állami Foglalkoztatási Szolgálat adatai szerint 2007 első negyedévében a két új tagország munkavállalói számára 3457 munkavállalási engedélyt állítottak ki az általános szabályok szerint a munkaügyi központok. Ezen kívül 1137 zöldkártya igazolást adtak ki román, illetve bolgár munkavállalók részére. Ez összesen 6052 munkavállalalót érint. A román állampolgárok foglalkoztatása elsősorban a központi, illetve a dél-alföldi régióban történik.

Az új uniós tagállamok munkavállalóinak foglalkoztatását kormányrendelet szabályozza. Eszerint Magyarország negyedévente felülvizsgálja azon foglalkozások listáját, amelyek esetében automatikusan megkapják az engedélyt az új uniós tagországok munkavállalói. A munkaügyi központok eddigi tapasztalatai azt mutatják, 16 foglalkozással érdemes lenne a listát bővíteni. Ezek közé tartozik az ügynök, a vásári árus, a felszolgáló, a tetőfedő, a bádogos, a tehergépkocsi-vezető.


  • 2024.05.16Atipikus foglalkoztatási formák – Dr. Bankó Zoltán Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Legyen naprakész a társadalombiztosítási jogokkal és kötelezettségekkel!

Ismerje meg a BNO kód jelentőségét az egészségügyi diagnózisok és adókedvezmények szempontjából. Használja ki a betegszabadság kalkulátor... Teljes cikk

A közszolgálati jogviszony szabályai: illetmények, szabadságok, felmentési idő nagyító alatt

A közszolgálati tisztségviselők életében az illetményalap és a szabadságrendszere kiemelt jelentőséggel bír. A 2024-es minimálbér-emelkedés... Teljes cikk

Foglalkoztatottság, nyugdíj, keresetek - jobban teljesítünk, mint 20 éve?

Lemaradunk a visegrádi országoktól, vagy épp az élre törünk? Tényleg megelőzött minket Románia? Május 1-én uniós csatlakozásunk 20.... Teljes cikk