Üzembezárás: nyolcvan embert küld el a Märcz
Költségcsökkentés címén bezárja békéssámsoni üzemét a Märcz München AG. Az elbocsátás 80 főre terjed ki, de aki vállalja az ingázást, a hódmezővásárhelyi üzemben munkát kaphat - írja a Napi Gazdaság.
A többek között a legnagyobb német áruházláncokat is kiszolgáló Märcz még 1991-ben alapított céget Magyarországon a Debreceni Kötöttárugyárral. Nem sokkal később a Märcz Fashion megvásárolta a Hódiköt hódmezővásárhelyi és békéssámsoni telephelyét. A 90-es években sor került mindkét, döntően az anyacég számára termelő üzem fejlesztésére: elsősorban korszerű gépek beszerzésére több száz millió forintot költöttek és folyamatosan bővítették a létszámot.
A Märcz 2000-től elsősorban az ágazat gondjai, illetve a folyamatosan erősödő távol-keleti konkurencia miatt a nagyobb sorozatban készülő termékek gyártását - többnyire bérmunkaként - fokozatosan Kelet-Európába, illetve Ázsiába telepítette. A magyar cég a Napi Gazdaság kérdésére nem kívánt nyilatkozni a hódmezővásárhelyi üzem sorsáról.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk
Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk
A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk
- Az önkormányzati dolgozók nem akarják a túlóratörvényt Hódmezővásárhelyen 5 éve
- Megint új munkát kap Lázár János 5 éve
- Varga miniszter marad, Lázár János visszavonul 6 éve
- Sztrájkot hirdetett az MCDSz a Villeroy & Boch Magyarország Kft.-nél 6 éve
- Orbán a konyhai, Lázár a textilgyári női munkavállalókat köszöntötte 6 éve
- Mentális edzésre a hétköznapokban is szükség van 7 éve
- Leszoktat a dohányzásról a hódmezővásárhelyi önkormányzat 16 éve
- Új munkaügyi kirendeltség nyílt Hódmezővásárhelyen 17 éve