Megjelent: 6 éve

Az önkormányzati dolgozók nem akarják a túlóratörvényt Hódmezővásárhelyen

A helyi Fidesz kérésére tartott szavazáson az önkormányzati dolgozókat kérdezték meg arról, hogy szeretnék-e a túlóratörvényt -írja az Index.

Az érintett 370 dolgozóból csupán 46 szavazott, közülük azonban 42 kormánypárt által támogatott, az ellenzék által elutasított és rabszolgatörvénynek nevezett szabályozás ellen szavazott. A voksolás viszont a köztisztviselőkre nem vonatkozott és nem szavaztak az önkormányzat képviselői sem.) A kérdés az alábbi volt: "Kíván-e Ön évi 400 óra túlmunkàt végezni úgy, hogy munkáltatója csak három év elteltével köteles kifizetni annak ellenértékét a kollektív szerződés szerint?" Csak egyetlen válaszadó szavazott igennel.

Januárban az önkormányzat szavaztatta volna meg a testületet, hogy az önkormányzat által üzemeltetett cégek ne alkalmazzák a 400 órás túlóratörvényt. A helyi Fidesz azt javasolta akkor, hogy kérdezzék meg az önkormányzat dolgozóit is. „A Fidesz megígérte, hogy a dolgozók szavazata alapján fog majd dönteni” - mondta a polgármester.

index.hu

  • 2025.02.28Vezetői Best Practice Fórum - Digitális transzformáció és az AGILE A Fórum célja: A Fórum célja a jó vezetői gyakorlatok és tapasztalatok megosztása, illetve a hazai vezetési kultúra fejlesztése.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.03.11Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Szervező: BMEinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.03.18Óbudai Egyetem Állásbörze A személyes találkozás az potenciális jelentkezőkkel az állásbörzén az egyik leghatékonyabban módszer, hiszen amíg egy önéletrajz csupán „vázlatos” formában nyújt a jelentkezőről képet, addig a személyes találkozás és beszélgetés által sokkal jobban bizonyíthatnak is a szakmai felkészültséggel kapcsolatban. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.03.27 recruiTECH konferencia A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Védett kor: Biztonság és lehetőségek a nyugdíj előtti években

A Munka Törvénykönyvének védett korra vonatkozó rendelkezései biztosítják, hogy az öregségi nyugdíjkorhatár előtt álló, 60 év feletti... Teljes cikk

Üzleti titoknak minősül-e a munkabér?

Felmerült a közelmúltban, hogy egy állásinterjún a jelölt beszélhet-e jogszerűen a jelenlegi munkáltatójánál kapott fizetéséről – mivel a... Teljes cikk

Nagy bírság lehet belőle, ha titokban használja a cég az AI-t a toborzásban

Az EU 2024. augusztus 1-jén hatályba lépett mesterséges intelligenciáról szóló rendelete ( az „AI Act”) a világ első átfogó szabályrendszere... Teljes cikk