Az önkormányzati dolgozók nem akarják a túlóratörvényt Hódmezővásárhelyen
A helyi Fidesz kérésére tartott szavazáson az önkormányzati dolgozókat kérdezték meg arról, hogy szeretnék-e a túlóratörvényt -írja az Index.
Az érintett 370 dolgozóból csupán 46 szavazott, közülük azonban 42 kormánypárt által támogatott, az ellenzék által elutasított és rabszolgatörvénynek nevezett szabályozás ellen szavazott. A voksolás viszont a köztisztviselőkre nem vonatkozott és nem szavaztak az önkormányzat képviselői sem.) A kérdés az alábbi volt: "Kíván-e Ön évi 400 óra túlmunkàt végezni úgy, hogy munkáltatója csak három év elteltével köteles kifizetni annak ellenértékét a kollektív szerződés szerint?" Csak egyetlen válaszadó szavazott igennel.
Januárban az önkormányzat szavaztatta volna meg a testületet, hogy az önkormányzat által üzemeltetett cégek ne alkalmazzák a 400 órás túlóratörvényt. A helyi Fidesz azt javasolta akkor, hogy kérdezzék meg az önkormányzat dolgozóit is. „A Fidesz megígérte, hogy a dolgozók szavazata alapján fog majd dönteni” - mondta a polgármester.
index.hu
Januárban az önkormányzat szavaztatta volna meg a testületet, hogy az önkormányzat által üzemeltetett cégek ne alkalmazzák a 400 órás túlóratörvényt. A helyi Fidesz azt javasolta akkor, hogy kérdezzék meg az önkormányzat dolgozóit is. „A Fidesz megígérte, hogy a dolgozók szavazata alapján fog majd dönteni” - mondta a polgármester.
index.hu
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek 
Jegyek - 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
Szerződésszegés vagy önvédelem? Mérlegen a csendes felmondás
Mit tehet a munkaadó a minimalista munkavállalóval? Azzal a kollégával, aki munkaköri feladatait éppen csak teljesíti, ám belül már felmondott,... Teljes cikk
Íme minden fontos munkáltatói teendő a 2026-os választások kapcsán
Hogyan kezelje jogszerűen és gördülékenyen a választási feladatot vállaló munkavállalók távollétét, és miként igényelheti vissza a kifizetett... Teljes cikk
Elutasítod a MI képzést? Akár az állásod bánhatja! Kötelezni vagy ösztönözni kell a munkavállalót?
Akár megszüntethető a munkaviszony, ha a munkavállaló megtagadja a képzést? Milyen eszköz áll a munkáltatók rendelkezésére arra, hogy... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Rabszolgatörvény az autóiparban: Van, ahol több százezer forinttal tartoznak a dolgozók a munkáltatónak 5 éve
- Rendkívüli célvizsgálatot indítanak a munkaidőkerettel kapcsolatos visszaélések miatt 5 éve
- Több cég is kifizettetné a munkavállalóival a munkaidőkeretben le nem dolgozott órákat 5 éve
- Kevés cég alkalmazza a túlóratörvényt 6 éve
- Biztonságban a Villeroy Dolgozói Hódmezővásárhelyen 6 éve
- Vádat emeltek egy hódmezővásárhelyi tanár ellen 7 éve
- Az autóiparban elkezdték alkalmazni a 400 órás túlmunkát 7 éve
- Jobbik: béremelkedésre, a kisvállalkozások támogatására van szükség 7 éve
- A Liga Szakszervezetek elnöke felülvizsgálná a Munka törvénykönyvét 7 éve
- Az MSZP-Párbeszéd bírósághoz fordul az Alkotmánybíróság Munka törvénykönyvét érintő döntése miatt 7 éve
- Ab: érvényesek a Munka törvénykönyvének december 12-ei módosításai 7 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- A csapatépítés új szintje: Le Primore, ahol a jóllét üzleti tényezővé válik TIPP
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság? TIPP
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
Állások
- project manager
- Gépkocsivezető, áruszállító
- Végvasaló és készvasaló munkatárs
- fogászati szakasszisztens
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Épitőipari Tőbb mint segéd munkás
- GÉPKOCSIVEZETŐ
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Klub Manager - Padel Klub I Budapest Xiii. (2026. 04. 20)
- Molnár állás Csorna – stabil nagyvállalat (2026. 04. 21)
- Molnár állás Tiszapalkonya – stabil nagyvállalat (2026. 04. 21)
- Nyugdíjas operátor (2026. 04. 21)
- Nyugdíjas targoncavezető (2026. 04. 21)
Partnereink hírei
- Murvafürt (Bougainvillea): így készítsd fel a szezonra a bugit
- Spárga termesztése: sokkal könnyebb, mint gondolnád
- Mennyire kell tavasszal visszametszeni a leandert?
HR Blog oldalak
-
Juventus Language Group
AI és nyelvtanulás: 3+1 gyakori félreértés HR szemmel
Az AI megjelenése a nyelvtanulásban egyszerre hozott lelkesedést és bizonytalanságot. Sok tanuló kényelmesebb tanulást,...
-
Lojalitás-növelés, fluktuáció-csökkentés
Biztosítás vagy rejtett adóteher? A „win-win” megoldás, ami a dolgozó mellett a munkaadónak is védőhálót jelent
Vajon a céges biztosítás csak egy sor a cafeteria-költségek között, vagy stratégiai eszköz a cég túléléséhez?...
-
Munkajog
Hogyan alakul a munkajogi igények elévülése?
Az elévülésről általában valamilyen pénzösszeg iránti követelés vagy esetleg bűncselekmény büntethetősége kapcsán...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?