Karácsony Zoltán cikkei 16. oldal

Sok mindent tehet a pályázó az online térben, hogy sikeres legyen az álláskeresés. Sorozatunkban az új állás megtalálásáig tartó lépcsőket, jó gyakorlatokat, titkos fogásokat járjuk körül. Az első részben a felmondás feldolgozását, a másodikban a tervezés elkezdését, a harmadikban a célokon való dolgozást tekintettük át. Most önmagunk bemutatásához és a az énmárka építéséhez ad tanácsot outplacement-tanácsadónk. Teljes cikk...

Közel 20 éves tapasztalata van a digitális toborzási piacon. 1999-ben részese a jobpilot.hu, az egyik első hazai állásportál indításának. 2009-től annak felvásárlása után a Monster magyar állásoldalát irányította. Három éve független tanácsadóként dolgozik. Nem mellesleg korábbi főnököm, akinél szerintem kevesen láttak többet az online recruitment világából. A Trendek & Emberek blogban Buda Szabolcsot kérdezi Karácsony Zoltán a HR Blog főszerkesztője. Teljes cikk...

Sorozatunkban az új állás megtalálásáig tartó lépcsőket, jó gyakorlatokat, titkos fogásokat járjuk körül outplacement-tanácsadó segítségével. Az első részben a felmondás feldolgozását a másodikban a tervezés elkezdését jártuk körül. Most a célok/tervek megvalósításának elkezdéséről ad tanácsot egy outplacement-tanácsadó és megosztunk egy példát is, hogyan megy az ouplacement a gyakorlatban. Teljes cikk...

"Kiss Éva kivédte! Kiss Éva kivédte! BL-győztes az ETO" - üvölti a riporter a tévében. Én pedig tombolok a Budapest Sportarénában 12 ezer drukker között a női kézilabda Bajnokok Ligája döntőjének utolsó másodperce után. A játékosok egymás nyakában, Kiss Éva kapus alig kap levegőt a ráugró Ambros Martin vezetőedzőtől és az őt ölelve szorító csapattársaktól. Drámai, magas színvonalú meccsen lett májusban újra Európa legjobbja a Győri Audi ETO a macedón Szkopje ellen. Hat éven belül negyedszer! Hogy jön egy ilyen életkép egy HR-rel foglalkozó blogoldalra? - Karácsony Zoltán, a HR Blog szerkesztőjének írása. Teljes cikk...

Sorozatunkban az új állás megtalálásáig tartó lépcsőket, jó gyakorlatokat, titkos fogásokat járjuk körül outplacement-tanácsadó segítségével. Az első részben az első sokk kezeléséhez és a fair elköszönéshez adtunk segítséget, most a tervezés szakaszát vesszük nagyító alá. Teljes cikk...