10-ből 8 óvodapedagógus elhagyja a pályát
Szabó Zsuzsa, a Pedagógusok Szakszervezetének elnöke az RTL Híradójában elmondta, ritka, hogy valaki 5 évnél tovább maradjon a szakmában. 10-ből mindössze 2 óvónő marad a pályán, a többiek vagy külföldre mennek vagy másik foglalkozást választanak.
Maruzsa Zoltán köznevelési államtitkár azt mondta jó dolog, hogy ennyi üres állás van az óvodákban, mert így a frissen végzettek azonnal eltudnak helyezkedni. "1300-1500 fő végez évente, nagy baj lenne, ha nekik ne lenne legalább 700 üres álláshely, mert akkor fölöslegesen képeztük őket."
Bangóné Borbély Ildikó, az MSZP képviselője szerint sokan csak ugródeszkának használják a pedagógus diplomát. A frissen végzett óvodapedagógusok nem választják ezt a szakmát.
A fluktuáció oka a nagyon alacsony fizetés. Egy óvodapedagógus a garantált bérminimumot kapja, kb. nettó 130 ezer forintot, annyit mint egy frissen végzett szakmunkás. Viszont a pedagógus diplomával könnyedén eltudnak helyezkedni más szakmákban, vagy külföldön is.
Fotó: Pixabay
RTL Híradó
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
Az eredetileg március 30-ra tervezett sztrájkot Maruzsa Zoltán köznevelésért felelős államtitkár jogellenesnek tartja. Teljes cikk
Az Európai Építőipari Szövetség lakásügyi munkacsoportjának elnöke szerint a legnagyobb gond, hogy a magyarok a fizetésük több mint 40... Teljes cikk
Friss kutatást készített a hazai kis- és középvállalatok helyzetéről és problémáiról a Helix Consulting. Ebből kiderül többek között, hogy a... Teljes cikk
- Fluktuáció 1 hete
- Hiába az AI és a pöpec rendszer: zsákutca a munkaerő-felvétel, ha ez hiányzik 2 hete
- Humánia HRS Group: stabil stratégiai partner a 2026-os munkaerőpiaci kihívásokban 1 hónapja
- Brutális verseny az EU-s állásokért: 60 ezer jelentkező, alig 750 biztos munkahely 1 hónapja
- Viszlát fluktuáció: stabilitást hoznak a magyar iparba a fülöp-szigeteki munkavállalók 1 hónapja
- Maldív-szigetek és extra fizetés – Babót új tanítóját így csábítják 1 hónapja
- Így csökkenthető a fluktuáció: juttatások, amelyek valóban számítanak a munkaerő megtartásában 1 hónapja
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben 2 hónapja
- Külföldi munkaerő Magyarországon: szervezeti tapasztalatok és tanulságok 2 hónapja
- 15–20 ezer dolgozó hiányzik a vendéglátásból – bajban a magyar éttermek 2 hónapja
- Raktártól a recepcióig: itt volt a legnagyobb munkaerőhiány 2025-ben 2 hónapja



Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?