10-ből 8 óvodapedagógus elhagyja a pályát
Szabó Zsuzsa, a Pedagógusok Szakszervezetének elnöke az RTL Híradójában elmondta, ritka, hogy valaki 5 évnél tovább maradjon a szakmában. 10-ből mindössze 2 óvónő marad a pályán, a többiek vagy külföldre mennek vagy másik foglalkozást választanak.
Maruzsa Zoltán köznevelési államtitkár azt mondta jó dolog, hogy ennyi üres állás van az óvodákban, mert így a frissen végzettek azonnal eltudnak helyezkedni. "1300-1500 fő végez évente, nagy baj lenne, ha nekik ne lenne legalább 700 üres álláshely, mert akkor fölöslegesen képeztük őket."
Bangóné Borbély Ildikó, az MSZP képviselője szerint sokan csak ugródeszkának használják a pedagógus diplomát. A frissen végzett óvodapedagógusok nem választják ezt a szakmát.
A fluktuáció oka a nagyon alacsony fizetés. Egy óvodapedagógus a garantált bérminimumot kapja, kb. nettó 130 ezer forintot, annyit mint egy frissen végzett szakmunkás. Viszont a pedagógus diplomával könnyedén eltudnak helyezkedni más szakmákban, vagy külföldön is.
Fotó: Pixabay
RTL Híradó
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Magyarország gazdaságát a Tisza-kormány tudásra, kreativitásra, az életképes és versenyképes ötletekre építi, mert ebben rejlik a hosszú távú... Teljes cikk
A Lori’s Gifts nevű kórházi ajándékbolt-láncot 600 000 dollár megfizetésére kötelezték, mert a vádak szerint indokolatlanul szigorú fizikai... Teljes cikk
A Skillsoft friss jelentése szerint az AI-val kapcsolatos készségfejlesztési programok népszerűsége egy év alatt közel tízszeresére nőtt, jelezve a... Teljes cikk
- Toborzási rémálom fenyeget: csak a cégek negyede készült fel erre 5 napja
- Miért maradnak a munkavállalók a Tescónál? Interjú Túróczi Norbert HR igazgatóval 7 napja
- A sikeres offboarding művészete és tudománya: stratégiai kilépési folyamatok az HR-ben 1 hete
- Rejtett csapdák a külföldi munkavállalóknál: sok cég már belefutott 1 hete
- Munkaerőhiányra válasz? Több százezer bevándorló kaphat munkavállalási engedélyt 2 hete
- Felmérés: ezért hagyják el sokan a magyar egészségügyet 3 hete
- Minden nyolcadik magyar orvos külföldön dolgozik, és nem csak a pénz miatt 3 hete
- Job hugging és társai: meddig szajkózzuk még a HR marketingdumát? 3 hete
- Így változhat a 3%-os hitel a külföldi magyaroknak 4 hete
- A dolgozók diktálnak? Így változik meg a balatoni munkaerőpiac 1 hónapja
- Elszabadult a szakemberhiány: ennyit kell várni egy mesterre 2026-ban 1 hónapja



Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?