kapubanner for mobile

11 ex-vezetőn vernék el a balhét a Siemensnél

A német ipari óriás, a Siemens azt tervezi, hogy beperel két korábbi ügyvezető igazgatót és kilenc másik felsővezetőt, akik a társaság szerint mulasztottak a felügyeleti tevékenységük során, így a társaság korrupciós botrányba keveredett. A komoly presztízsveszteség mellett súlyos büntetéseket szenvedett el a vállalat.

A Siemens a felügyelő bizottsága kedden döntött úgy, hogy bírósági keresett nyújt be a társaság két egykori elsőszámú vezetője, Heinrich von Pierer korábbi vezérigazgató és az utódjaként regnáló Klaus Kleinfeld ellen. Utóbbi vezető azóta az amerikai Alcoa élére került.

A német cég nem közölte, hogy mekkora összeget követel a korábbi vezetőktől. Azt közölték csupán, hogy a kereset a vezérek tevékenysége alatt és annak következtében keletkezett károkhoz igazodhat. A felügyelő bizottság szerint a perben foglaltak a 2003 és 2006 között törvénytelen üzleti gyakorlatokra és fizetésekre vonatkoznak. A többi perrel fenyegetett menedzser esetén nincs még végleges döntés a jogi lépésekről, a vezetőkkel előzetesen tárgyalni kívánnak.

A vállalat becslése szerint a társaságnál elkövetett különböző korrupciós ügyek értéke eléri az 1,3 milliárd eurót. Miután azonban kibukott az ügy számos per indult a cég ellen, és több bírsággal kell számolniuk.

A Siemens többek között megegyezett tavaly októberben egy német bírósággal, hogy 201 millió euró büntetést fizessen. Összességében a vállalatnál komoly veszteséggel számolnak, az előrejelzések szerint a becstelen ügyek 1,9 milliárd eurós kárt okoznak a német vállalatnak.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
9,5 milliárdos beruházás, 250 munkahely – itt épül az új gyár

A légtechnikai berendezésekkel foglalkozó Weger Hungária Kft. nagyjából 9,5 milliárd forint értékben új gyárat épít Jászárokszálláson, aminek... Teljes cikk

110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk