kapubanner for mobile

11 ex-vezetőn vernék el a balhét a Siemensnél

A német ipari óriás, a Siemens azt tervezi, hogy beperel két korábbi ügyvezető igazgatót és kilenc másik felsővezetőt, akik a társaság szerint mulasztottak a felügyeleti tevékenységük során, így a társaság korrupciós botrányba keveredett. A komoly presztízsveszteség mellett súlyos büntetéseket szenvedett el a vállalat.

A Siemens a felügyelő bizottsága kedden döntött úgy, hogy bírósági keresett nyújt be a társaság két egykori elsőszámú vezetője, Heinrich von Pierer korábbi vezérigazgató és az utódjaként regnáló Klaus Kleinfeld ellen. Utóbbi vezető azóta az amerikai Alcoa élére került.

A német cég nem közölte, hogy mekkora összeget követel a korábbi vezetőktől. Azt közölték csupán, hogy a kereset a vezérek tevékenysége alatt és annak következtében keletkezett károkhoz igazodhat. A felügyelő bizottság szerint a perben foglaltak a 2003 és 2006 között törvénytelen üzleti gyakorlatokra és fizetésekre vonatkoznak. A többi perrel fenyegetett menedzser esetén nincs még végleges döntés a jogi lépésekről, a vezetőkkel előzetesen tárgyalni kívánnak.

A vállalat becslése szerint a társaságnál elkövetett különböző korrupciós ügyek értéke eléri az 1,3 milliárd eurót. Miután azonban kibukott az ügy számos per indult a cég ellen, és több bírsággal kell számolniuk.

A Siemens többek között megegyezett tavaly októberben egy német bírósággal, hogy 201 millió euró büntetést fizessen. Összességében a vállalatnál komoly veszteséggel számolnak, az előrejelzések szerint a becstelen ügyek 1,9 milliárd eurós kárt okoznak a német vállalatnak.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Kollektív elbocsátást jelentett be az egyik legnagyobb román autóipari cég

Kollektív elbocsátást jelentett be az egyik legnagyobb román autóipari cég, a Leoni - írja a profit.ro a vállalat közleménye alapján. Teljes cikk

300 új munkahelyet teremt ez a beruházás Magyarországon

Háromszáz új, kifejezetten magas képzettséget igénylő munkahelyet teremt Szegeden a német Rheinmetall beruházása, amely ahhoz is hozzájárul, hogy... Teljes cikk

400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk