Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 16 éve

13. havi helyett jön a nyugdíjprémium

Lendvai Ildikó szerint nem a 13. havi nyugdíj, hanem nyugdíjprémium kifizetésére kerülhet sor 2011-ben.

Az MSZP elnöke közleményében az MDF szombati sajtótájékoztatójára reagált, amelyen az MDF és az Ifjúsági Konzervatív Uniótól oklevelet adott át jelképesen Lendvai Ildikónak, az év populista kijelentéséért.

Kerék-Bárczy Szabolcs, az MSZP szóvivője közölte: az "év populista kijelentése" díjat azért kapta Lendvai Ildikó, mert az MSZP elnöke pártja miniszterelnök-jelölő kongresszusán úgy fogalmazott: már 2011-ben lehetőség lesz a 13. havi nyugdíj újbóli folyósítására. Ebből is látszik, az MSZP nemcsak arról feledkezett meg újfent, hogy egy év 12 hónapból áll, hanem arról is, hogy épp az ilyen felelőtlen intézkedéseknek köszönhetően került államcsőd közeli helyzetbe az ország tavasszal - vélekedett a szóvivő.

Lendvai Ildikó közleményében azt írja, a párt kongresszusán (és máshol sem) természetesen nem a 13. havi nyugdíj újrafolyósítását ígérte meg, hanem felidézte a parlament által már elfogadott törvényt. Ez a törvény megfelelő gazdasági növekedés esetén szabályozott mértékben nyugdíjprémium kifizetését írja elő.

"Mint Ön is tudja, a nemzetközi és hazai elemzők 2011-re 3,5-4 százalékos gazdasági növekedést tartanak elképzelhetőnek, ez pedig a törvény szerint lehetővé tesz egy bizonyos összegű nyugdíjprémium kifizetését. Ez tehát nem 13. havi nyugdíj, de szintén külön juttatás a rendes havi nyugdíjakon felül" - ismerteti Lendvai Ildikó.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Erre fókuszál majd a NAV a kkv-knál 2026-tól!

A kis- és középvállalkozások mérlegében kimutatott készpénzállományok kerülhetnek az adóhatósági ellenőrzések fókuszába 2026-tól –... Teljes cikk

Ilyen kedvező adóügyi változások léptek életbe január 1-től

Januártól nemcsak a harminc év alattiak teljes szja-mentessége lépett életbe, hanem a negyven év alatti kétgyermekes anyák is beléptek az szja-mentes... Teljes cikk