kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 16 éve

13. havi helyett jön a nyugdíjprémium

Lendvai Ildikó szerint nem a 13. havi nyugdíj, hanem nyugdíjprémium kifizetésére kerülhet sor 2011-ben.

Az MSZP elnöke közleményében az MDF szombati sajtótájékoztatójára reagált, amelyen az MDF és az Ifjúsági Konzervatív Uniótól oklevelet adott át jelképesen Lendvai Ildikónak, az év populista kijelentéséért.

Kerék-Bárczy Szabolcs, az MSZP szóvivője közölte: az "év populista kijelentése" díjat azért kapta Lendvai Ildikó, mert az MSZP elnöke pártja miniszterelnök-jelölő kongresszusán úgy fogalmazott: már 2011-ben lehetőség lesz a 13. havi nyugdíj újbóli folyósítására. Ebből is látszik, az MSZP nemcsak arról feledkezett meg újfent, hogy egy év 12 hónapból áll, hanem arról is, hogy épp az ilyen felelőtlen intézkedéseknek köszönhetően került államcsőd közeli helyzetbe az ország tavasszal - vélekedett a szóvivő.

Lendvai Ildikó közleményében azt írja, a párt kongresszusán (és máshol sem) természetesen nem a 13. havi nyugdíj újrafolyósítását ígérte meg, hanem felidézte a parlament által már elfogadott törvényt. Ez a törvény megfelelő gazdasági növekedés esetén szabályozott mértékben nyugdíjprémium kifizetését írja elő.

"Mint Ön is tudja, a nemzetközi és hazai elemzők 2011-re 3,5-4 százalékos gazdasági növekedést tartanak elképzelhetőnek, ez pedig a törvény szerint lehetővé tesz egy bizonyos összegű nyugdíjprémium kifizetését. Ez tehát nem 13. havi nyugdíj, de szintén külön juttatás a rendes havi nyugdíjakon felül" - ismerteti Lendvai Ildikó.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az e-mail és az ingázás halála? - erre számít alfa generáció a munka világában

Egy új kutatás szerint az alfa generáció gyökeres változásokat vár a munka világában a szülei generációjához képest – a napi ingázás és az... Teljes cikk

Eddig lehet jelentkezni az országos szakmai versenyekre

November 27-ig jelentkezhetnek a fiatalok a 2025/2026-os tanév Szakma Kiváló Tanulója Versenyére (SZKTV) és az Országos Szakmai Tanulmányi Versenyre... Teljes cikk

Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk