kapubanner for mobile

145 milliárd forint az EFOP pályázatokra

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Idén összesen 145,37 Mrd forintot osztanak szét - humán tőke növelésére, társadalmi környezet javítására, felzárkóztatásra, szegénység elleni küzdelemre - az alábbi prioritások között.

1.: Együttműködő társadalom, melynek célja a munkaerő-piacról tartósan kiszorult személyek munkaerő-piaci programba való belépésének növelése, a család és ifjúság társadalmi részvételének növelése, az egészségtudatosság növelése elsősorban a hátrányos helyzetű emberek és térségek tekintetében, a hátrányos helyzetű személyek szociális gazdaságban való részvételének növelése.

2.: Infrastrukturális beruházások a társadalmi együttműködés erősítése érdekében, melynek célja a gyermekeket sújtó nélkülözés elleni programok által nyújtott szolgáltatásokhoz való hozzáférés növelése, illetve a marginalizált feltételek között élők életkörülményei infrastrukturális feltételeinek javítása.

3.: Gyarapodó tudástőke célja a korai iskolaelhagyók számának csökkentése és a végzettség nélküli iskolaelhagyás megelőzése, valamint a minőségi oktatáshoz való egyenlő hozzáférés előmozdítás, illetve a felsőfokúnak megfelelő szintű oktatásban való részvétel növelése.

4.:Az infrastrukturális beruházások a gyarapodó tudástőke érdekében prioritáson belül a minőségi közneveléshez és felsőoktatáshoz való hozzáférés infrastrukturális fejlesztése indul meg.

Az EFOP célcsoportját a közoktatási, felsőoktatási, egészségügyi intézmények, civil szervezetek, önkormányzatok, nemzetiségi önkormányzatok, valamint a hátrányos helyzetű személyek - romák, megváltozott munkaképességűek, szenvedélybetegek - alkotják.

Részleteket az efop-palyazat.hu weboldalon olvashat,
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én!info button Részletek ticket button Jegyek