15 százalékkal emelkedett tavaly az átlagnyugdíj Romániában

A román állami nyugdíjpénztár (CNPP) tavaly év végén 4,69 millió nyugállományban lévő lakosnak fizetett átlagosan havi 1071 lej (csaknem 71 ezer forint) járandóságot, az összeg 140 lejjel, mintegy 15 százalékkal magasabb az egy évvel korábbinál - írj az MTI.

A CNPP ellátásában lévő nyugdíjasok közül 3,53 millió, közülük 1,95 millió nő, a nyugdíjkorhatár betöltése után került nyugállományba és tavaly decemberben átlagosan 1221 lejes öregségi járandóságban részesült. A korkedvezményes nyugdíj átlagos értéke például 831 lej, az özvegyi nyugdíjé pedig 556 lej volt tavaly decemberben.

Romániában a bírák és ügyészek, a katonák, a rendőrök, a titkosszolgálati ügynökök, a törvényhozók, pilóták, diplomaták, pénzügyőrök és alkotmánybírák - az illető ágazat számára hozott törvények értelmében - speciális állami nyugdíjat kapnak.

A CNPP ellátásában szereplő mintegy 8600 civil jogosult szolgálati nyugdíjára az Economica.ro portál számításai szerint tavaly az első félévben csaknem 320 millió lejt fordítottak, ami havi 6200 lej (410 ezer forint) átlagnyugdíjat jelent. A fegyveres testületek külön nyugdíjpénztárakkal rendelkeznek Romániában.

A csaknem húszmilliós lakossággal rendelkező Romániában a munkaképes korosztályúak, 16-60 év közötti nők, illetve a 16-65 év közötti férfiak száma 12,56 millió volt 2016-ban, a statisztikai hivatal pedig 66,2 százalékos foglalkoztatási rátát közölt.

A 8,31 milliós aktív civil lakosságból (amelyben a fegyveres testületek alkalmazottai nem szerepelnek) 4,76 millióan alkalmazottként dolgoznak, a többiek vállalkozókként szereznek rendszeres jövedelmet. A nyilvántartott munkanélküliek száma 418 ezer volt tavaly novemberben Romániában, a statisztikai hivatal pedig 4 százalékos munkanélküliségi rátát közölt.

MTI
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk