Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 8 éve

15 százalékkal emelkedett tavaly az átlagnyugdíj Romániában

A román állami nyugdíjpénztár (CNPP) tavaly év végén 4,69 millió nyugállományban lévő lakosnak fizetett átlagosan havi 1071 lej (csaknem 71 ezer forint) járandóságot, az összeg 140 lejjel, mintegy 15 százalékkal magasabb az egy évvel korábbinál - írj az MTI.

A CNPP ellátásában lévő nyugdíjasok közül 3,53 millió, közülük 1,95 millió nő, a nyugdíjkorhatár betöltése után került nyugállományba és tavaly decemberben átlagosan 1221 lejes öregségi járandóságban részesült. A korkedvezményes nyugdíj átlagos értéke például 831 lej, az özvegyi nyugdíjé pedig 556 lej volt tavaly decemberben.

Romániában a bírák és ügyészek, a katonák, a rendőrök, a titkosszolgálati ügynökök, a törvényhozók, pilóták, diplomaták, pénzügyőrök és alkotmánybírák - az illető ágazat számára hozott törvények értelmében - speciális állami nyugdíjat kapnak.

A CNPP ellátásában szereplő mintegy 8600 civil jogosult szolgálati nyugdíjára az Economica.ro portál számításai szerint tavaly az első félévben csaknem 320 millió lejt fordítottak, ami havi 6200 lej (410 ezer forint) átlagnyugdíjat jelent. A fegyveres testületek külön nyugdíjpénztárakkal rendelkeznek Romániában.

A csaknem húszmilliós lakossággal rendelkező Romániában a munkaképes korosztályúak, 16-60 év közötti nők, illetve a 16-65 év közötti férfiak száma 12,56 millió volt 2016-ban, a statisztikai hivatal pedig 66,2 százalékos foglalkoztatási rátát közölt.

A 8,31 milliós aktív civil lakosságból (amelyben a fegyveres testületek alkalmazottai nem szerepelnek) 4,76 millióan alkalmazottként dolgoznak, a többiek vállalkozókként szereznek rendszeres jövedelmet. A nyilvántartott munkanélküliek száma 418 ezer volt tavaly novemberben Romániában, a statisztikai hivatal pedig 4 százalékos munkanélküliségi rátát közölt.

MTI
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Egyre jobban félnek a dolgozók , hogy a mesterséges intelligencia elveszi a munkájukat

Egy friss kutatás szerint a vállalatok nagy része biztosít valamilyen formában AI-képzést, de a munkavállalók nagy része úgy érzi, több ilyen... Teljes cikk

Megfordult a trend: meredeken csökken a brit bevándorlás

A júniussal zárult egy évben meredeken csökkent a megelőző időszakok rekordszintjeiről a nettó bevándorlás Nagy-Britanniában. A brit statisztikai... Teljes cikk

Mennyiség helyett minőség - Ezek a jó állás titkai az amerikai munkavállalók szerint

Egy friss kutatásból kiderül, hogy a minőségi munkát végző munkavállalók nemcsak elégedettebbek, hanem egészségesebbek, elkötelezettebbek és... Teljes cikk