15 százalékos leépítés jövőre a Magyar Telekomnál

A Magyar Telekom az elmúlt időszakban számos integrációs lépést hajtott végre szervezetének egyszerűsítése és karcsúsítása érdekében. A T-Mobile Magyarország tavaly márciusi beolvasztása, valamint idén októberben a T-Online hozzáférési üzletágának és az Emitelnek az anyavállalatba történt integrálása lehetővé teszi a párhuzamos tevékenységek megszüntetését, valamint a folyamatok és a Csoport működési struktúrájának egyszerűsítését. A szervezteti modell átalakításáról született közelmúltbeli döntés további lépést jelentett az ügyfélközpontúbb és hatékonyabb működési struktúra kialakításában. A további hatékonyságjavítási intézkedések és létszámleépítés megvalósítása érdekében a vezetés megkezdte az érdekképviseletekkel való tárgyalásokat, melyben ma megállapodás született.

A döntésnek megfelelően a csoportszintű létszámleépítés várhatóan további 24 milliárd forint végkielégítésekkel kapcsolatos ráfordítást tesz szükségessé idén a negyedik negyedévben. (2007. első félévben 7,3 milliárd forint volt a létszámleépítéssel kapcsolatos költség és elhatárolás.) Az idén már korábban végrehajtott elbocsátások és jelen létszámleépítési megállapodás éves szinten várhatóan 13 milliárd forint megtakarítást eredményez a Csoportszintű személyi jellegű ráfordításokban.

Az érdekképviseletekkel kötött megegyezés tartalmazza az anyavállalat állományban maradó munkatársainak 2008. márciusban esedékes 5,5 százalékos bérfejlesztését is. Mindezek következtében a Csoportszintű, működési tevékenységekhez kötődő személyi jellegű ráfordítások mértéke várhatóan 5 százalékkal csökken jövőre. Az elbocsátások jelentős része 2007. utolsó munkanapjával valósul meg. A létszámleépítés várhatóan 15 százalékkal csökkenti a Csoport összlétszámát.

Ezen hatékonyságjavító intézkedések szükségesek a távközlési iparágban tapasztalt, a Magyar Telekomot is érintő kedvezőtlen tendenciák ellensúlyozására. A minden szegmensben erősödő verseny, valamint a kedvezőtlenebb szabályozói (a barangolási árak szabályozása és a csökkenő végződtetési díjak) és gazdasági környezet várhatóan negatívan befolyásolják a Csoport teljesítményét a következő években. Bár az integrációs lépések és az új szervezeti struktúra egyszeri költségekkel járnak 2008-ban, összességében nélkülözhetetlenek a tradicionális hangalapú szolgáltatások csökkenő teljesítményének ellensúlyozásához és e területek eredményességének fenntartásához.