17 szakápoló és 3 orvos mondott fel a Szent Imre Kórház intenzív osztályán
Az intézmény távozó munkavállalói eszköz- és emberhiányra panaszkodtak, a kórház vezetése szerint dolgozóik többsége már aláírták az új szolgálati jogviszonyról szóló szerződést.
Szent Imre Kórházban az intenzív osztályon dolgozó 17 szakápoló és 3 orvos is felmondott - adta hírül a 444. A kórház covidos részlege eközben tele van súlyos állapotban lévő fertőzöttel.
"Nincs elég eszköz, nincs ember, nincs pénz.” Alapvető dolgokért könyörögni kell, mint például gumikesztyű, FFP-2-es maszk, védőoveral. A vezetőség szerint ezekkel minden rendben volt" - sorolta a problémákat a felmondó ápolók egyike, hozzátéve, hogy már tavaly jelezték a gondokat az intézmény vezetésének, de csak ígéreteket kaptak. Mint elmondta, előfordult, hogy egy ápolónak hat intenzíves betegre kellett figyelnie.
A felmondások kapcsán a 444 megkereste a Szent Imre Kórházat, és a következő választ kapták:
"A Szent Imre Egyetemi Oktatókórház dolgozóinak döntő többsége - orvosok és ápolók - már aláírták az új szolgálati jogviszonyról szóló szerződést. Mint más egészségügyi intézményekben, a Szent Imre Kórházban is szinte csak a legjobban leterhelt ellátási területen jelentkeztek problémák. Az új jogviszony kapcsán kizárólag az Aneszteziológiai és Intenzív Terápiás Osztályon került sor nagyobb arányú pályaelhagyásra. Az ott dolgozó 28 orvos közül mindösszesen 5 orvos és két rezidens távozik, az 54 szakdolgozóból pedig 17-en döntöttek a távozás mellett. Az ellátás zavartalansága házon belüli átcsoportosításokkal biztosított. A részleg vezetését az eddigi osztályvezető-helyettes főorvos vette át, az ápolásszakmai irányítást pedig a korábbi helyettes főnővér végzi. Az üres álláshelyek betöltése folyamatos"
Mint ismert, az egészségügyi dolgozóknak március 1-jéig kellett aláírniuk az új egészségügyi szolgálati jogviszonyról szóló szerződést.
444
"Nincs elég eszköz, nincs ember, nincs pénz.” Alapvető dolgokért könyörögni kell, mint például gumikesztyű, FFP-2-es maszk, védőoveral. A vezetőség szerint ezekkel minden rendben volt" - sorolta a problémákat a felmondó ápolók egyike, hozzátéve, hogy már tavaly jelezték a gondokat az intézmény vezetésének, de csak ígéreteket kaptak. Mint elmondta, előfordult, hogy egy ápolónak hat intenzíves betegre kellett figyelnie.
A felmondások kapcsán a 444 megkereste a Szent Imre Kórházat, és a következő választ kapták:
"A Szent Imre Egyetemi Oktatókórház dolgozóinak döntő többsége - orvosok és ápolók - már aláírták az új szolgálati jogviszonyról szóló szerződést. Mint más egészségügyi intézményekben, a Szent Imre Kórházban is szinte csak a legjobban leterhelt ellátási területen jelentkeztek problémák. Az új jogviszony kapcsán kizárólag az Aneszteziológiai és Intenzív Terápiás Osztályon került sor nagyobb arányú pályaelhagyásra. Az ott dolgozó 28 orvos közül mindösszesen 5 orvos és két rezidens távozik, az 54 szakdolgozóból pedig 17-en döntöttek a távozás mellett. Az ellátás zavartalansága házon belüli átcsoportosításokkal biztosított. A részleg vezetését az eddigi osztályvezető-helyettes főorvos vette át, az ápolásszakmai irányítást pedig a korábbi helyettes főnővér végzi. Az üres álláshelyek betöltése folyamatos"
Mint ismert, az egészségügyi dolgozóknak március 1-jéig kellett aláírniuk az új egészségügyi szolgálati jogviszonyról szóló szerződést.
444
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek 
Jegyek - 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
Magyar Péter csökkentené a miniszterelnöki fizetést – közben 12 milliós végkielégítéssel távoznak képviselők
Magyar Péter a miniszterelnöki fizetés jelentős csökkentését és új politikai működési kultúrát ígér, miközben a parlamenti ciklusváltás... Teljes cikk
Donald Trump Magyar Péterről: az új ember jó munkát fog végezni
Donald Trump szerint a választást megnyerő Magyar Péter „jó ember”, aki várhatóan jól vezeti majd Magyarországot. Az amerikai elnök egy... Teljes cikk
4 hónapja nem kaptak fizetést – most éhségsztrájkba kezdenek a magyar vegyi üzem dolgozói
A Sajóbábonyban, Borsod-Abaúj-Zemplén megyében működő SPL Europe Kft. dolgozói éhségsztrájkra készülnek, miután hónapok óta nem kaptak... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Szerződésszegés vagy önvédelem? Mérlegen a csendes felmondás 1 hete
- Kuruzsló orvosokat fogtak Zalában 1 hete
- Minden nyolcadik magyar orvos külföldön dolgozik, és nem csak a pénz miatt 1 hete
- Csak az orvosok lelkiismerete miatt működött az ellátás ebben a térségben 1 hete
- Azonnali hatályú felmondásnál jár végkielégítés? 3 hete
- Visszakövetelhető a munkabér tanulmányi szerződés megszegése esetén? 3 hete
- Tanulmány: válságban az orvosi alapellátás 3 hete
- Fluktuáció 1 hónapja
- Nagy a baj: egyre kevesebb a gyermekorvos az országban 1 hónapja
- Több mint 30 éve mentik a gyermekek jövőjét – így működik a Szülők Fóruma Egyesület 1 hónapja
- Megér 6 órát az egészsége? Ennyi idő egy állapotfelmérés 1 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság? TIPP
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
Állások
- Varrnónő
- Dísznövény eladó
- Árnyékoló szerelő
- irodai adminisztrátor
- Mérlegképes főkönyvelő
- adminisztrátor
- takarító
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Recepciós I Siófok (2026. 04. 16)
- Logisztikus gyakornok - diákmunka (2026. 04. 17)
- Sales intern - diákmunka (2026. 04. 17)
- Híváskezelő munkatárs - diákmunka (2026. 04. 17)
- Finance intern - diákmunka (2026. 04. 17)
Partnereink hírei
- Ehető és mérgező gombák tavasszal
- Ennyivel lehet a kertek miatt hűvösebb a klíma nyáron a városokban
- Tavaszi gyomok a kertben: így ismerd fel őket egyszerűen
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Hogyan alakul a munkajogi igények elévülése?
Az elévülésről általában valamilyen pénzösszeg iránti követelés vagy esetleg bűncselekmény büntethetősége kapcsán...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
-
Juventus Language Group
Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja
Ismét módosul a felnőttképzési törvény, amely érinti mind a GINOP pályázat negyedik szakaszára készülő...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?