kapubanner for mobile
Megjelent: 11 éve

2016 elejére 40 ezren léphetnek a Pedagógus II. fokozatba

Jövőre már kevesebb dokumentumot kell majd feltölteniük, de az eddigi egyszerűsített helyett csak rendes eljárásban kérhetik a tanárok, hogy a magasabb jövedelmi szintet jelentő Pedagógus II. fokozatba sorolják őket, írta meg a Világgazdaság Online.

images

A 2015. évi minősítésben részt vevő pedagógusoknak összesen 14 dokumentummal kell kevesebbet feltölteniük, mint az idei átmeneti eljárásban, az eddigi 10 helyett csak 6 óra-, vagy foglalkozásterv elkészítése szükséges.

Idén április 30-ig a 14 év szakmai gyakorlattal és pedagógus-szakvizsgával rendelkezők tölthették fel e-portfóliójukat április 30-ig. A feltöltésre jogosultak száma 28597 fő volt, végül 22697-en készítettek portfóliót, ők eleget tettek a magasabb fizetési kategóriát jelentő Pedagógus II. fokozatba való kerüléshez.

A 2014-es átmeneti eljárásban a tanárok választhattak az egyszerűsített (ezzel 6601 fő élt) vagy teljes változat feltöltése közül. Jövőre már csak az utóbbi készíthető el. A 2015. évi eljárásban érintett 18095 tanár a minősítés teljes folyamatán átesik. Így 2014. november 30-ig feltöltik az e-portfólió teljes változatát, majd jövőre a gyakornok, illetve a Pedagógus I. fokozatban lévők kettő, míg a Pedagógus II. kategóriában szereplők egy órát, vagy foglalkozást tartanak meg, valamint részt vesznek e-portfóliójuk megvédésén. A minősítéshez kapcsolódóan a tanfelügyeleti ellenőrzésen is átesnek.

Világgazdaság Online
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az e-mail és az ingázás halála? - erre számít alfa generáció a munka világában

Egy új kutatás szerint az alfa generáció gyökeres változásokat vár a munka világában a szülei generációjához képest – a napi ingázás és az... Teljes cikk

Eddig lehet jelentkezni az országos szakmai versenyekre

November 27-ig jelentkezhetnek a fiatalok a 2025/2026-os tanév Szakma Kiváló Tanulója Versenyére (SZKTV) és az Országos Szakmai Tanulmányi Versenyre... Teljes cikk

Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk