24 pékségből 13-nál a nyugtaadásnál súlyos mulasztást állapított meg a NAV
Huszonnégy pékséget ellenőriztek az online pénztárgépekből érkező forgalmi adatok nyomán, és tizenhárom üzletben állapítottak meg súlyos mulasztást a nyugtaadásnál a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) Fejér vármegyei ellenőrei.
A vámhivatal csütörtökön a Facebook-oldalán közölte, hogy egyes ellenőrzött üzleteknél és pékségeknél 16 óra után feltűnően kevés a pénztárgépi beütés, annak ellenére, hogy ezek az kereskedések sok esetben 20 vagy 21 óráig is nyitva tartanak. Az ellenőrök így különösen azokat az üzleteket vizsgálták, amelyek a késői órákban zárnak, de a délutáni és esti órákban minimális a nyugtakibocsátás.
A helyszíni ellenőrzési terület adóellenőrei több társhatósággal együtt összehangolt ellenőrzési akciót indítottak a pénztárgépadatok nyomán. Az egyik pékségben az eladó sem volt bejelentve, a többi üzletben pedig a kassza készpénzkészlete jelentősen eltért a pénztárgépbe beütött bevételektől.
Az adatok és az ellenőrök tapasztalatai alapján bebizonyosodott, hogy ezek a vállalkozások a késő délutáni órákban nem minden esetben használták a pénztárgépet. Ezekben az üzletekben jellemző volt az a gyakorlat is, hogy az üzemeltető képviselője a nap folyamán összegyűlt készpénzt mindenféle dokumentálás nélkül kivette a kasszából. Ilyenkor az ellenőrzés természetesen kimutatta a kassza készpénzhiányát.
A NAV az érintett üzletek üzemeltetőire mulasztási bírságot szabott ki. Egy pékségben a munkavállalási engedély nélkül dolgozó alkalmazott miatt az Idegenrendészeti Főigazgatóság kollégái intézkedtek, míg egy másik üzletben a raktár állapota miatt a Nébih szakembereit kellett értesíteni, akik azonnal lezárták a kereskedést.
Az eredményes akciót a NAV a jövőben is megismétli, a súlyosan szabályszegő üzletek pedig egész napos forgalomszámlálásra is számíthatnak - tudatta az adóhivatal.
MTI
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon