kapubanner for mobile

2500 dolgozót bocsát el a Lenovo

A kínai Lenovo-csoport csütörtökön bejelentette, hogy a világgazdasági válság következményeként mintegy 2500 munkahelyet szüntet meg.

A világ negyedik legnagyobb személyi számítógép (PC) gyártója azt reméli, hogy ezzel az intézkedéssel mintegy 300 millió dollárt takarít meg a 2009-2010-es pénzügyi évben. A mintegy 2500 fő a munkavállalók 11 százalékának felel meg, s a leépítések vezetői posztokra is kiterjednek.

A költségek csökkentésének érdekében a Lenovo ugyanakkor 30-50 százalékkal csökkenti a menedzsment javadalmazását, ideértve a béreket, a hosszú távú ösztönzőket és más juttatásokat is. Emellett a Lenovo egy üzleti egységbe vonja össze és konszolidálja a csendes-óceáni ázsiai, a teljes kínai és oroszországi részlegét.

A pekingi székhelyű, a hongkongi tőzsdén jegyzett Lenovo eladásai világszerte csökkentek, de különösen nagy mértékben Kínában. "A kínai gazdaság lassulása ugyancsak súlyosan érintette a csoport számára hagyományosan nagyon fontos piacot" - áll a Lenovo közleményében. A globális lassulás miatt 78 százalékkal csökkent a Lenovo profitja tavaly a szeptemberrel végződött negyedévben. A cég adózott eredménye 23 millió dollár, egy részvényre 27 cent lett, az egy évvel korábbi 105 millió, egy részvényre 1,22 dollár után. A Lenovo eladásai mindössze 0,4 százalékkal 4,33 milliárd dollárra nőttek. A vártnál jóval rosszabb eredmény hátterében az áll, hogy visszaestek a PC-eladások.

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknekinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk