2500 munkahely felszámolását tervezik
A svéd állami tulajdonú Vattenfall energiavállalat bejelentette, hogy 2500 munkahely leépítése szükséges ahhoz, hogy a strukturális átalakításhoz megtakarítson 4,5 milliárd koronát. A leépítések Svédország mellett a cég németországi és hollandiai telephelyein dolgozókat érinti.
A vállalatnak 2013-ban 3 milliárd és 2014-ben további 1,5 milliárd koronát kell megtakarítania, amit azzal indokol, hogy az energiapiaci változások strukturális átalakítást igényelnek a vállalatnál.
A Standard & Poors elemzője szerint a leépítés híre nem meglepő, talán még el is késett vele a vállalat. Szerinte az energiaszektor mai helyzete a telekom szektor 2000-es évek elejei helyzetéhez hasonlítható.
A svéd gazdasági miniszter szerint a vállalat rossz gazdasági helyzete miatt van szükség a megszorításokra.
A sajtóban megszólaló, számos bíráló viszont a leépítésekért a februárban megvalósult és nagy valószínűséggel veszteséges Nuon-üzletet okolja. A holland vállalat megvásárlásával a Vattenfall állítólag mintegy 25 milliárd koronát veszíthet. A Nuon Energi enerigatermelő és -szállító cég többek között földgáz forgalmazásával foglalkozik, a német, holland és belga piacokon.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
- 110 új munkahely jön létre Mezőtúron 6 napja
- Már az EU-ban is téma lett a menopauza, a munkahelyeknek is lépniük kell! 1 hete
- Politikai nyomás a munkahelyen? Ezért válik a kampány veszélyessé a vezetőnek 2 hete
- 20 állás, ami iránt legjobban nő a munkaadói igény 2026-ban 2 hete
- Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től 3 hete
- 50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban 3 hete
- Kínai gigaberuházás Tatabányán: 43 milliárd forint, 800 új munkahely 3 hete
- 150 új munkahely Napkoron a milliárdos beruházás nyomán 3 hete
- Nem a fizetés számít: ez tartja a munkahelyen a Z generációt 3 hete
- Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás 3 hete
- 22 ezer állás kerülhet veszélybe a Boschnál 3 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?