258 ezer forintot szeretnének keresni a diplomások
A diplomás munkavállalók átlagos fizetési elvárása 258 000 forint, míg a diplomával nem rendelkezőké 177 000 forint - derül ki az Aon Hewitt humánerőforrás tanácsadó cég és az AIESEC együttműködésében elkészült Munkáltatói Márka Kutatásból.
A kutatás részletes eredményeit március 6-án hozzák nyilvánosságra, és ekkor teszik közzé a legvonzóbb munkáltatók idei listáját is.
Az Aon Hewitt közleménye szerint a diplomás, 25 évnél fiatalabb korosztály nettó havi fizetési elképzelése jelenleg átlagosan 173 000 forint, a 10-15 évvel idősebbeké pedig átlagosan 318 000 forint. A különbség 145 000 forint, ami 10 év munkaviszony alatt viszonylag kevés növekedés lenne - áll a közleményben. Az Aon Hewitt szerint ez is mutatja, hogy a fiatalabb korosztály valamivel magasabb fizetést képzel el a valós lehetőségeknél.
Az eredmények alapján jelentős eltérés mutatkozik a nők és férfiak fizetési elvárásait illetően: a férfiak átlagosan havi nettó 40 ezer forinttal magasabb fizetést jelölnek meg, mint a nők. Ez a különbség az életkor növekedésével fokozatosan nő, a 30-34 éves férfiak és nők között 59 ezer, míg a 35-44 éves korosztályban már 92 ezer forint az eltérés az elvárt fizetést illetően.
Ezzel párhuzamosan a férfiak álláskeresési magabiztossága is magasabb: 14 százalékuk állítja, hogy gyorsan, könnyen, pár hét alatt találna új állást, a nőknél ez az arány 8 százalék.
A Munkáltatói Márka Kutatásban a kérdőíveket 14 ezren töltötték ki, ebből 4200 pályakezdő és 9800 tapasztalt munkavállaló volt.
A tavalyi felmérés válaszai alapján a legvonzóbb munkahely 2012-ben az Audi Hungária Motor Kft. lett, megelőzve a Mol- csoportot és a Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft.-t. A "dobogósok" után az első tízbe bekerült a Bosch Magyarország, a PricewaterhouseCoopers Magyarország Kft., a Deloitte Magyarország, az IBM Magyarország, a KPMG Hungária Kft., a Coca-Cola HBC Magyarország Kft. és az SAP Hungary Kft.
Az Aon Hewitt közleménye szerint a diplomás, 25 évnél fiatalabb korosztály nettó havi fizetési elképzelése jelenleg átlagosan 173 000 forint, a 10-15 évvel idősebbeké pedig átlagosan 318 000 forint. A különbség 145 000 forint, ami 10 év munkaviszony alatt viszonylag kevés növekedés lenne - áll a közleményben. Az Aon Hewitt szerint ez is mutatja, hogy a fiatalabb korosztály valamivel magasabb fizetést képzel el a valós lehetőségeknél.
Az eredmények alapján jelentős eltérés mutatkozik a nők és férfiak fizetési elvárásait illetően: a férfiak átlagosan havi nettó 40 ezer forinttal magasabb fizetést jelölnek meg, mint a nők. Ez a különbség az életkor növekedésével fokozatosan nő, a 30-34 éves férfiak és nők között 59 ezer, míg a 35-44 éves korosztályban már 92 ezer forint az eltérés az elvárt fizetést illetően.
Ezzel párhuzamosan a férfiak álláskeresési magabiztossága is magasabb: 14 százalékuk állítja, hogy gyorsan, könnyen, pár hét alatt találna új állást, a nőknél ez az arány 8 százalék.
A Munkáltatói Márka Kutatásban a kérdőíveket 14 ezren töltötték ki, ebből 4200 pályakezdő és 9800 tapasztalt munkavállaló volt.
A tavalyi felmérés válaszai alapján a legvonzóbb munkahely 2012-ben az Audi Hungária Motor Kft. lett, megelőzve a Mol- csoportot és a Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft.-t. A "dobogósok" után az első tízbe bekerült a Bosch Magyarország, a PricewaterhouseCoopers Magyarország Kft., a Deloitte Magyarország, az IBM Magyarország, a KPMG Hungária Kft., a Coca-Cola HBC Magyarország Kft. és az SAP Hungary Kft.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
További cikkek
Csak a magyar fiatalok 20 százaléka érzi, hogy stabil a munkahelye
Kisebbségben vannak azok, akik úgy érzik, megbecsülik őket. Teljes cikk
KSH: 9.9 százalékkal nőtt a reálkereset egy év alatt
A nettó kereset mediánértéke 340 700 forint volt. Teljes cikk
Szakemberhiány miatt szünetel több vizsgálat az Oroszlányi Szakrendelőben
A rendelőben több osztályon is szünetelni fog az ellátás az átmeneti szakemberhiány miatt. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Egészségügyi bértábla 3 hete
- Az átlagkeresetek változása Magyarországon (2003-2024. január) 1 hónapja
- A Mol-csoport ismét elindítja regionális diplomás programját 1 hónapja
- Mikor kapom meg a fizetésem és a bent maradt szabadságomat, ha felmondtam? 1 hónapja
- Itt vannak a friss kereseti adatok - Ezek voltak a legjobban és legrosszabbul fizetett szakmák 2023-ban 1 hónapja
- Így áll a munkaerőpiac 2024-ben: hány jelentkezést nyújt be egy átlagos álláskereső? 1 hónapja
- Bele lehet szeretni ebbe a hivatásba: interjú Szalavics Mariann NAV-elnökhelyettessel 1 hónapja
- Mennyit keresnek a trénerek? Mennyibe kerül a tréning? - elemzés a tréneri napidíjakról 2 hónapja
- Évi 70 millió forintos fizetésért keresnek háziorvost 2 hónapja
- Álláskeresés és szórakozás egy csomagban: az idei első nagy állásbörzén jártunk 2 hónapja
- Az álláskeresők támogatásának alakulása 2009 és 2023 között 2 hónapja