3 millió lengyel akar külföldön dolgozni
Több mint három millió lengyel, vagyis a munkaképes korú népesség 12 százaléka szeretne a következő években külföldön munkát vállalni - derül ki az IMAS intézetnek a Rzeczpospolita című lapban közölt felméréséből. A kívánatos célországok azok, ahol máris sok lengyel él, így Nagy-Britannia, Németország, Írország.
A felmérés azt jelzi, hogy az elmúlt évek tendenciája folytatódik, mégha szándékát a külföldön munkát vállalni akaróknak csak egy része fogja megvalósítani.
Hivatalos adatok szerint jelenleg 370 ezer lengyel dolgozik külföldön, a valóságban azonban Lengyelország 2004 évi uniós belépése óta kétmillióan dolgozhatnak a becslések szerint tartósan külföldön.
Főként az építőiparban, az egészségügyben, az idősgondozásban keresettek a lengyel munkavállalók. A londoni Evening Standard nemrégiben írt a lengyelországi bevándorlókat érintő alacsony fizetésekről, munkanélküliségről és arról, hogy az érintettek a hazatérés gondolatával foglalkoznak. Ha kedvezőtlen tapasztalataikat megosztják honfitársaikkal, az sokak kedvét szegheti a külföldi munkavállalástól.
Hivatalos adatok szerint jelenleg 370 ezer lengyel dolgozik külföldön, a valóságban azonban Lengyelország 2004 évi uniós belépése óta kétmillióan dolgozhatnak a becslések szerint tartósan külföldön.
Főként az építőiparban, az egészségügyben, az idősgondozásban keresettek a lengyel munkavállalók. A londoni Evening Standard nemrégiben írt a lengyelországi bevándorlókat érintő alacsony fizetésekről, munkanélküliségről és arról, hogy az érintettek a hazatérés gondolatával foglalkoznak. Ha kedvezőtlen tapasztalataikat megosztják honfitársaikkal, az sokak kedvét szegheti a külföldi munkavállalástól.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek 
Jegyek - 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. Részletek Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából
Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk
Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez
A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk
Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született
Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Megszavazták: ebben az európai országban munkaszüneti nap lehet december 24. 13 hónapja
- "Kivándorló államból bevándorló állam" - Lengyelország új migrációs stratégiát fogadott el 1 éve
- 0,9 százalékkal nőtt a lakosság reáljövedelme az OECD-ben 1 éve
- Korengedményes nyugdíjat ígértek a nőknek 38 év munka után Lengyelországban 2 éve
- A magyar nyugdíjasoknak ételre is alig jut pénze 2 éve
- A vártnál jobban csökkent a munkanélküliség áprilisban Lengyelországban 2 éve
- Jók az ukrán menekültek esélyei a lengyel munkaerőpiacon 3 éve
- Lengyelország felkészül a télre: Háztartásonként 250 ezer forintnyi támogatás, bányászoknak plusz 500 ezer forintnyi inflációs járadék 3 éve
- 5 százalékkal csökken a személyi jövedelemadó Lengyelországban 4 éve
- Két munkás meghalt egy lengyelországi robbanószergyárban történt robbanásban 4 éve
- Csaknem 2000 fős kiberbűnözés elleni irodát hoz létre Lengyelország 4 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Utolsó pillanatra maradt az üzleti ajándék? Így oldhatja meg stresszmentesen! TIPP
- A vállalati gondoskodás megtérül – BeneFit PRIZE 2025 TIPP
- Új cégcsoportos modellek. Cégközösségekben a biztonság! TIPP
- Kihirdették az idei BeneFit PRIZE 2025 – for Happy Employees pályázat győzteseit a Budavári Lovardában TIPP
- Emelkedik a 2026-os EU Kék Kártya bérminimum – mit jelent ez a munkáltatóknak? TIPP
- Elindult a Talent Bridge országos HR-esetmegoldó verseny – a jövő HR- szakembereit keressük TIPP
- Inspiráló rendezvényhelyszín a főváros közelében, komplex élményekkel TIPP
Állások
- Raktáros, gépkocsivezető
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Víz Gáz Csőhálózatszerelő szakmunkás
- Minőségügyi munkatárs
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- takarító
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Online Marketing Munkatárs | Sopron (2025. 11. 20)
- Debug technikus (2025. 11. 20)
- Call center munkatárs (2025. 11. 20)
- Pénzügyi gyakornok (2025. 11. 20)
- Ügyfélszolgálati gyakornok (2025. 11. 20)
Partnereink hírei
- Katalin, Erzsébet: milyen téli időjárást jövendöl?
- Fekete hunyor gondozása – mit szeret, mit nem, és mire kell odafigyelni?
- Mitől kókadozik a vitorlavirág?
HR Blog oldalak
-
Borealis
Agilitás vagy túlélés? Hogyan építs, működtess és fejlessz adaptív szervezeti kultúrát a bizonytalan világban? 3.
Az első részben arról írtunk, hogyan lehet a szervezeti kultúrát tudatosan kialakítani, hogy az ne csupán reagáljon a...
-
ArkhaDOME
A stressz nem az ellenség – Új tudományos szemlélet a munkahelyi kihívások kezelésére
„A stressz elleni legnagyobb fegyverünk az a képességünk, hogy egyik gondolatot választhatjuk a másik helyett.” – William...
-
Qualified Facilitator®
Blended (whisky) program fogyaszd felelősséggel!
Amikor a résztvevő a tréninget egy jó whiskyhez hasonlítja…
Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?