kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 4 éve

5 százalékkal csökken a személyi jövedelemadó Lengyelországban

Az intézkedés átszámítva 1,2 ezer milliárd forinttal terheli majd a gazdaságot.

Megszavazta a lengyel szejm csütörtökön azt a kormány által benyújtott törvénymódosítást, amelynek értelmében július 1-jétől 12 százalékra csökkenne a jelenleg 17 százalékos személyi jövedelemadó. A most a szenátus elé kerülő jogszabályt a 460 fős alsóházban 246 képviselő támogatta, 40-en ellene voksoltak, 170 honatya tartózkodott a szavazástól. A jogszabály szerint júliustól 12 százalékos lenne a személyi jövedelemadó kulcsa. Egyúttal megőriznék azokat az előírásokat, amelyek értelmében az idei évtől 30 ezer zlotyra (2,5 millió forint) emelték az évi jövedelem adómentes összegét, valamint 120 ezer zlotyra (9,8 millió forint) emelték azt a küszöböt, amelynek elérése után magasabb, 35 százalékos adó fizetendő.

A személyi jövedelemadó általános szabályaitól eltérő adózási módszereket, például az átalányadót választó adózók ismét levonhatják az adóalapból a befizetett egészségügyi biztosítás összegét, amely lehetőség korábban, az év elején életbe lépett adóreform keretében minden adófizető számára megszűnt. A lengyel kormány szerint a jelenleg javasolt adómódosítások mintegy 13 millió lengyel adófizető számára hoznak kedvezményt, a többi adófizetőnek pedig nem jelentenek többletterhet. Az intézkedések nyomán mintegy 15 milliárd zlotyval (1,2 ezer milliárd forint) emelkedő állami költségek részben az idei, részben a 2023-as költségvetést terhelik majd, a lengyel költségvetési hiány 0,5 százalékponttal növekedhet. A törvénymódosítás része az ukrajnai háború lengyelországi gazdasági következményeit, ezen belül az inflációt enyhítő csomagnak.

 

MTI

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk