30 ösztöndíjat kínál az UniCredit

Olaszország ismét nagyszerű lehetőséget kínál különböző országok olyan tehetséges fiataljainak, akik a nemzetközi lakossági banki területen szeretnék folytatni karrierjüket. Az olasz egyetemekkel közösen meghirdetett magas szintű Master-képzésekkel támogatja az UniCredit Csoport szakmai pályafutásukat.

Az Alma Mater Graduate School és az UniCredit által szervezett Retail Banking Master of Business Administration (MBA) a világ oktatási intézményei által kínált 2500 MBA képzés közül az egyetlen, amely kifejezetten a pénzüggyel és a lakossági bankszakmával foglalkozik. Olyan oktatási tervet kívánnak kialakítani, amely mindenekelőtt egy értékalapú vezetői modellt támogat, és amelynek fontos eleme a beosztott munkatársak motiválása és a munkába való bevonása a célok elérése érdekében. A múlt évben ezzel az oktatási és szakmai lehetőséggel 22 fiatal szakember élt a következő országokból: Ausztria, Bulgária, Indonézia, Lengyelország, Magyarország, Mexikó, Olaszország, Oroszország, Románia, Szerbia és Ukrajna.

Az idei képzés októberben indul, és 12 hónapos, teljes időben történő munkavégzést jelent, szoros együttműködésben az Alma Mater oktatóival és az UniCredit szakértői csapatával. A három hónapos szakmai gyakorlatot a résztvevők az UniCredit Csoport bankjainál teljesíthetik azon 22 ország valamelyikében, ahol a csoport jelen van.

Az MBA képzésbe az egész világról bekapcsolódhatnak azok a fiatalok, akik a lakossági üzletágban, a banki szektorban vagy általánosságban a pénzügyi területen szeretnének karriert építeni. Az ideális jelöltek olyan 25 és 32 év közötti diplomás fiatalok, akik egy vállalatnál már legalább 3, legfeljebb 5 évet dolgoztak (nem feltétlenül a lakossági üzletágban), és kiváló angoltudással rendelkeznek. A képzés részvételi díja 25 000 euró. A felvételt nyert hallgatók különféle ösztöndíjakat pályázhatnak meg, és az Alma Mater-UniCredit megállapodásának köszönhetően ún. "méltányossági kölcsönt" is igényelhetnek, amely tartalmazza a Master teljes költségét, valamint egy 10 000 eurós összeget az egyetemi év során felmerült személyes kiadásokra.

Az MBA program célja, hogy az elméleti oktatást az üzleti életből vett gyakorlati példákkal egészítse ki, amelyeket az UniCredit lakossági divíziójának vezetői mutatnak be. A Master-képzés magában foglal néhány nagyobb területet is, például General Management, Finance & Banking és Service & Retail Management. Az első terület a komplex szervezetek működtetéséhez szükséges készségekre és eszközökre összpontosít. A második és harmadik témakör pedig bevezetőül szolgál a pénzpiacok behatóbb vizsgálatához, és segít a képzésben résztvevőknek a megfelelő szakmai tudás elsajátításában ahhoz, hogy sikeresek legyenek ezeken a területeken. Az UniCredit MBA részét képező speciális Career Development program pedig a szakmai és személyes készségek fejlesztésére szolgál. A képzés tartalmaz egy három hónapos szakmai gyakorlatot is, amelynek helyszíne az UniCredit lakossági divíziója azon országok valamelyikében, ahol a csoport jelen van. A gyakorlat egyedülálló lehetőséget kínál a hallgatóknak, hogy közvetlenül részt vegyenek egy vállalat életében, stratégiáinak meghatározásában és a komplex problémák kezelésében, megoldásában a vállalat felsővezetőivel együtt. A legjobbaknak ezenkívül vezetői pozíciókat is felkínál(hat)nak az UniCredit Csoportnál.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
300 új munkahelyet teremt ez a beruházás Magyarországon

Háromszáz új, kifejezetten magas képzettséget igénylő munkahelyet teremt Szegeden a német Rheinmetall beruházása, amely ahhoz is hozzájárul, hogy... Teljes cikk

400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk