kapubanner for mobile
Megjelent: 16 éve

30 ösztöndíjat kínál az UniCredit

Olaszország ismét nagyszerű lehetőséget kínál különböző országok olyan tehetséges fiataljainak, akik a nemzetközi lakossági banki területen szeretnék folytatni karrierjüket. Az olasz egyetemekkel közösen meghirdetett magas szintű Master-képzésekkel támogatja az UniCredit Csoport szakmai pályafutásukat.

Az Alma Mater Graduate School és az UniCredit által szervezett Retail Banking Master of Business Administration (MBA) a világ oktatási intézményei által kínált 2500 MBA képzés közül az egyetlen, amely kifejezetten a pénzüggyel és a lakossági bankszakmával foglalkozik. Olyan oktatási tervet kívánnak kialakítani, amely mindenekelőtt egy értékalapú vezetői modellt támogat, és amelynek fontos eleme a beosztott munkatársak motiválása és a munkába való bevonása a célok elérése érdekében. A múlt évben ezzel az oktatási és szakmai lehetőséggel 22 fiatal szakember élt a következő országokból: Ausztria, Bulgária, Indonézia, Lengyelország, Magyarország, Mexikó, Olaszország, Oroszország, Románia, Szerbia és Ukrajna.

Az idei képzés októberben indul, és 12 hónapos, teljes időben történő munkavégzést jelent, szoros együttműködésben az Alma Mater oktatóival és az UniCredit szakértői csapatával. A három hónapos szakmai gyakorlatot a résztvevők az UniCredit Csoport bankjainál teljesíthetik azon 22 ország valamelyikében, ahol a csoport jelen van.

Az MBA képzésbe az egész világról bekapcsolódhatnak azok a fiatalok, akik a lakossági üzletágban, a banki szektorban vagy általánosságban a pénzügyi területen szeretnének karriert építeni. Az ideális jelöltek olyan 25 és 32 év közötti diplomás fiatalok, akik egy vállalatnál már legalább 3, legfeljebb 5 évet dolgoztak (nem feltétlenül a lakossági üzletágban), és kiváló angoltudással rendelkeznek. A képzés részvételi díja 25 000 euró. A felvételt nyert hallgatók különféle ösztöndíjakat pályázhatnak meg, és az Alma Mater-UniCredit megállapodásának köszönhetően ún. "méltányossági kölcsönt" is igényelhetnek, amely tartalmazza a Master teljes költségét, valamint egy 10 000 eurós összeget az egyetemi év során felmerült személyes kiadásokra.

Az MBA program célja, hogy az elméleti oktatást az üzleti életből vett gyakorlati példákkal egészítse ki, amelyeket az UniCredit lakossági divíziójának vezetői mutatnak be. A Master-képzés magában foglal néhány nagyobb területet is, például General Management, Finance & Banking és Service & Retail Management. Az első terület a komplex szervezetek működtetéséhez szükséges készségekre és eszközökre összpontosít. A második és harmadik témakör pedig bevezetőül szolgál a pénzpiacok behatóbb vizsgálatához, és segít a képzésben résztvevőknek a megfelelő szakmai tudás elsajátításában ahhoz, hogy sikeresek legyenek ezeken a területeken. Az UniCredit MBA részét képező speciális Career Development program pedig a szakmai és személyes készségek fejlesztésére szolgál. A képzés tartalmaz egy három hónapos szakmai gyakorlatot is, amelynek helyszíne az UniCredit lakossági divíziója azon országok valamelyikében, ahol a csoport jelen van. A gyakorlat egyedülálló lehetőséget kínál a hallgatóknak, hogy közvetlenül részt vegyenek egy vállalat életében, stratégiáinak meghatározásában és a komplex problémák kezelésében, megoldásában a vállalat felsővezetőivel együtt. A legjobbaknak ezenkívül vezetői pozíciókat is felkínál(hat)nak az UniCredit Csoportnál.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tudásalapú munkahelyek születnek – a Mercedes K+F központot nyit Magyarországon

A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk

Kenyérgyár épül Tatán - 100 új munkahely jön létre

Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk

300 új munkahely Vecsésen: elindult a termelés

Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk