kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 12 éve

3000 minisztériumi alkalmazott kerül lapátra

Csaknem 3 ezer alkalmazottat menesztenek a román központi államapparátusból - jelentette ki szerdán Victor Ponta román miniszterelnök. Várhatóan a román postáról 3600 alkalmazottat küldenek el.

A kormányfő elmondta, 60 ezer betöltetlen állást szüntetnek meg az egészségügy és az oktatás kivételével azért, hogy a közszférában újból bevezethessék azt a szabályt, miszerint minden elbocsátott személy után új ember alkalmazható.

Romániában a 2010-es megszorító intézkedések során olyan elvet vezettek be a közszféra létszámstopjának fenntartása érdekében, hogy minden hetedik megüresedett állás után lehet csak alkalmazni új személyt.

Ponta szerint a betöltetlen állások megszüntetése mellett elbocsátások is lesznek, a minisztériumoktól és a központi államapparátushoz tartozó egyéb hatóságoktól összesen 2800 embert fognak elbocsátani a következő időszakban.

Az idén várhatóan több román állami vállalatnál is tömeges elbocsátások lesznek. Erre hívta fel a figyelmet Ion Pisc, az Országos Szakszervezetei Tömb alelnöke, aki a Nemzetközi Valutaalappal folytatott keddi tárgyalás után közölte: mintegy 8 ezer ember válhat munkanélkülivé az állami vállalatoknál tervezett szerkezeti átalakítások miatt. A román posta várhatóan 3600 alkalmazottól válik meg, a többi dolgozót energiavállalatoktól fogják leépíteni.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk