35 éves a könnyűipari mérnökképzés a BMF-en

A Könnyűipari Műszaki Főiskola alapításáról a Magyar Népköztársaság Elnöki Tanácsa 1972./16. számú törvényerejű rendeletével döntött. A főiskola alapítólevele értelmében az üzemmérnökök képzése nappali, esti és levelező tagozaton a bőrfeldolgozóipari, a nyomdaipari, a papíripari, a ruhaipari és a textiltechnológiai szakokon kezdődött el.

Az elmúlt 35 év alatt sokat változott a világ, benne a könnyűipar helyzete is, amit a képzés struktúrája is követni próbált. Számos új szakiránnyal bővült a képzési paletta, ilyen a csomagolástechnológia, a környezetvédelem, a terméktervezés, a minőségirányítás.

2000-ben a főiskola, egyesülve a Bánki Donát és a Kandó Kálmán Főiskolákkal Budapesti Műszaki Főiskolává alakult és annak egyik karaként működik tovább.

A 2005. évtől a képzés bolognai rendszerben folyik.
Az idei 35. jubileumi évben ünneplik azt, hogy tízezres nagyságrendű azoknak a száma, akik a Könnyűipari Műszaki Főiskolán illetve jogutódján, a BMF Rejtő Sándor Könnyűipari és Környezetmérnöki Karán szereztek mérnöki diplomát, és remélik még ennél is többen fognak a jövőben.

Ünneplik, hogy a könnyűipari mérnökképzés talpon maradt, megújult és folyamatosan fejlődik, hála az oktatók, a tanárok és a munkatársak áldozatos és szakmailag kiváló munkájának. Ünneplik, hogy volt hallgatóik többsége szívesen emlékszik az ott töltött évekre, és diplomáját jól tudta használni személyes életpályájának kibontakoztatásában.

A 35. jubileumi év rendezvénysorozata számos alkalmat ad a találkozásra, az emlékezésre és az eredmények bemutatására.

edupress.hu

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Milyen szempontokat kell figyelembe venni egyetemválasztásnál?

Magyarországon közel 330 ezer hallgató (KSH) tanul felsőoktatásban, és a friss diplomások mintegy 90%-a (Education and Training Monitor 2025) rövid... Teljes cikk

Hamarosan kezdődik az Educatio oktatási szakkiállítás

Január 8-10. között újra megnyitja kapuit az Educatio oktatási szakkiállítás Budapesten, a Hungexpón - hívta fel a figyelmet a Kulturális és... Teljes cikk

Ez mentheti meg a bajba jutott hallgatókat az egyetemeken

A hallgatói lemorzsolódást csökkentő programot indít a kormány a felsőoktatásban - közölte a Kulturális és Innovációs Minisztérium... Teljes cikk