kapubanner for mobile

36 éves a legfiatalabb öregségi nyugdíjas

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Az Országos Nyugdíjbiztosítási Főigazgatóság közzétette az öregségi nyugdíjasok ellátásainak összegét születési idő szerinti bontásban. A legfiatalabb öregségi nyugdíjasaink 1970 és 1974 között születtek, ők - 1317-en - átlagosan havi 154 279 forintos ellátásban részesülnek.

Az öregségi nyugdíj a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló törvényben meghatározott életkor elérése és meghatározott szolgálati idő megszerzése esetén járó nyugellátás.

Az öregségi nyugdíjak közé soroljuk az öregségi nyugdíjat, a korkedvezményes idő beszámításával megállapított öregségi nyugdíjat, a szolgálati nyugdíjat, az egyes művészeti tevékenységet folytatók öregségi nyugdíjait, az előrehozott öregségi nyugdíjat és a csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíjat.

A legfiatalabb öregségi nyugdíjasok közül 1311-en férfiak, ők átlagosan havi 154312 forintos ellátásban részesülnek, míg mindössze hat nő kap átlagosan havi 146 966 forintot.

A legmagasabb átlagos havi ellátásban az 1960 és 1964 között születettek részesülnek havi 174 296 forinttal, az akkor született, mára öregségi nyugdíjas férfiak 173 823 forintot, míg a nők havi 179 429 forintot kapnak.

Az 1910 előtt született aggastyánok és matrónák a korcsoportok közül egyedüliként kénytelenek beérni 90 ezer forint alatti átlagnyugdíjjal, a nők mindössze 86 853 forintos ellátásban részesülnek.

A statisztikák szerint összesen 1 718 936-an részesülnek öregségi nyugellátásban, az átlagosan kifizetett összeg havi 98 807 forint. A férfiak átlagosan havi 110 984 forint, a nők pedig 91 315 forintos nyugdíjra, járadékra, illetve nyugdíjszerű ellátásra jogosultak.

penzcentrum.hu/Info Rádió
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek