kapubanner for mobile
Megjelent: 12 éve

37,5 napot dolgozunk egy négyzetméternyi lakásért

Négy évvel ezelőtt még 60 napnyi munkával tudtunk összedolgozni egy négyzetméternyi lakást, ma már 37,5 nap is elég. Az átlagbér növekedett, az infláció alacsony, a lakásárak pedig mélyben, elmúlt a kisebb befektetői láz.

A KSH kimutatása 2009 elejétől mutatja a részletes adatokat, amely szerint az akkori nettó havi átlagkereset a nemzetgazdaságban dolgozók esetében 120 ezer forint volt. Az ingatlanárak ekkor épp a válság utáni esést kezdték meg, így a Duna House adatai szerint már 4%-kal kevesebbet értek, mint egy évvel korábban, vagyis 2008 elején. Összehasonlításképp a legfrissebb adatok szerint a nettó átlagkereset jelenleg 150 ezer forint körülire emelkedett, vagyis negyedével nőtt, míg a lakásárak további 16%-ot csökkentek (nominál áron) és jelenleg 81 százalékponton állnak.
Lakásárindex vs. átlagfizetés. Forrás: Duna House

A jelenlegi országos lakás négyzetméter ár (minden típust és lokációt egybevéve) 190 ezer forint. A most közölt jövedelemadatok szerint egy havi bérből az eddigi legtöbb, 0,8 m2 lakás jönne ki, de 2009 elején csak fél négyzetmétert lehetett volna vásárolni. Ez azt is jelenti (átlag 30 napos hónappal számolva), hogy Magyarországon most 37,5 napig kell dolgozni egy négyzetméternyi lakásért, míg 4 évvel ezelőtt 60-at kellett.

Érdekes még az összehasonlításban, hogy 2012 második negyedévében a nettó keresetekben épp egy hullámvölgy, míg az ingatlanárakban a végtörlesztés és a kombinált mikrohitel program okozta befektetői hullám miatt átmeneti emelkedés volt tapasztalható. Ennek összhatásaként ez az időszak kilógott trendből.

A mostanit megközelítő kedvező időszak még épp a végtörlesztési időszak elején volt tapasztalható, amikor a jelenlegi adatokat közelítette a kért érték: a nettó jövedelem 146 ezer forint volt és a lakásár index is csak 1 százalékponttal volt magasabb a mostaninál.
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Aggasztó a magyar orvosok mentális állapota: 100-ból 2-nél súlyos az öngyilkosság veszélye

A nemzetközi adatok szerint az orvosok körében 43–80 százalék, a rezidensek körében 40–80 százalék a kiégés gyakorisága. A magyar orvosok... Teljes cikk

Erasmus-botrány: Magyarország tiltakozik, de a diákok hiába várnak?

Az Erasmus-vitát az indította el, hogy az EU szerint nem volt elég átlátható, kik irányítják a modellváltó magyar egyetemeket, ezért kizárták... Teljes cikk

Ki fog nyugdíjjárulékot és adót fizetni, ha nem születnek gyerekek?

Az Országgyűlés hétfői ülésén a DK arról kérdezte a kormányt, hogyan maradhat fenntartható a nyugdíjrendszer a csökkenő születésszám mellett. Teljes cikk