Megjelent: 3 éve

4-5 százalékos nyugdíjkorrekció jöhet a szakértő szerint

Farkas András szerint a nyugdíjemeléshez majd a tényleges inflációt kell figyelembe venni.

Körülbelül 4-5 százalék mértékű lehet az évközi nyugdíjkorrekció, de elképzelhető, hogy ketté osztják, így nyár közepén és novemberben is emelhetnek -  mondta Farkas András nyugdíjszakértő az InfoRádióban. Mint elmondta, az érintettek nagyon számítanak a pluszpénzre, mert a beígért inflációcsökkenést a nyugdíjasok semmilyen módon nem érzik. A szakértő szerint ennek az az oka, hogy nem tudnak szert tenni kiegészítő jövedelmekre, és amikor naponta szembesülnek az élelmiszerárak 40 százalék fölötti inflációjával, akkor úgy érzik, hogy kevés az eddigi 15 százalékos emelésük.

Reagált arra is, hogy a kormány a konvergenciaprogramban 2024-re 6 százalékos inflációt vár, így 2024-ben ekkora lehet a nyugdíjemelés mértéke is. Farkas András szerint korai erről beszélni és meg kell várni a pontos számot, ugyanis az emelést nem a konvergenciaprogramban szereplő számhoz igazítják, hanem a törvény szerint a 2024. évi költségvetési törvényben szereplő adathoz.

Kiemelte, a nyugdíjemeléshez majd a tényleges inflációt kell figyelembe venni, ami alapján az időskorúak biztosan számíthatnak még idén egy korrekcióra.

 

fotó: unsplash

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mire költik a fiatalok a munkáshitelt ?

A fiatalok elsősorban nagyobb egyszeri kiadásokra használják a munkáshitelt a K&H tapasztalatai szerint. Teljes cikk

Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd

Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain

Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk