kapubanner for mobile
Megjelent: 3 éve

4-5 százalékos nyugdíjkorrekció jöhet a szakértő szerint

Farkas András szerint a nyugdíjemeléshez majd a tényleges inflációt kell figyelembe venni.

Körülbelül 4-5 százalék mértékű lehet az évközi nyugdíjkorrekció, de elképzelhető, hogy ketté osztják, így nyár közepén és novemberben is emelhetnek -  mondta Farkas András nyugdíjszakértő az InfoRádióban. Mint elmondta, az érintettek nagyon számítanak a pluszpénzre, mert a beígért inflációcsökkenést a nyugdíjasok semmilyen módon nem érzik. A szakértő szerint ennek az az oka, hogy nem tudnak szert tenni kiegészítő jövedelmekre, és amikor naponta szembesülnek az élelmiszerárak 40 százalék fölötti inflációjával, akkor úgy érzik, hogy kevés az eddigi 15 százalékos emelésük.

Reagált arra is, hogy a kormány a konvergenciaprogramban 2024-re 6 százalékos inflációt vár, így 2024-ben ekkora lehet a nyugdíjemelés mértéke is. Farkas András szerint korai erről beszélni és meg kell várni a pontos számot, ugyanis az emelést nem a konvergenciaprogramban szereplő számhoz igazítják, hanem a törvény szerint a 2024. évi költségvetési törvényben szereplő adathoz.

Kiemelte, a nyugdíjemeléshez majd a tényleges inflációt kell figyelembe venni, ami alapján az időskorúak biztosan számíthatnak még idén egy korrekcióra.

 

fotó: unsplash

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk