4-5 százalékos nyugdíjkorrekció jöhet a szakértő szerint
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatFarkas András szerint a nyugdíjemeléshez majd a tényleges inflációt kell figyelembe venni.
Körülbelül 4-5 százalék mértékű lehet az évközi nyugdíjkorrekció, de elképzelhető, hogy ketté osztják, így nyár közepén és novemberben is emelhetnek - mondta Farkas András nyugdíjszakértő az InfoRádióban. Mint elmondta, az érintettek nagyon számítanak a pluszpénzre, mert a beígért inflációcsökkenést a nyugdíjasok semmilyen módon nem érzik. A szakértő szerint ennek az az oka, hogy nem tudnak szert tenni kiegészítő jövedelmekre, és amikor naponta szembesülnek az élelmiszerárak 40 százalék fölötti inflációjával, akkor úgy érzik, hogy kevés az eddigi 15 százalékos emelésük.
Reagált arra is, hogy a kormány a konvergenciaprogramban 2024-re 6 százalékos inflációt vár, így 2024-ben ekkora lehet a nyugdíjemelés mértéke is. Farkas András szerint korai erről beszélni és meg kell várni a pontos számot, ugyanis az emelést nem a konvergenciaprogramban szereplő számhoz igazítják, hanem a törvény szerint a 2024. évi költségvetési törvényben szereplő adathoz.
Kiemelte, a nyugdíjemeléshez majd a tényleges inflációt kell figyelembe venni, ami alapján az időskorúak biztosan számíthatnak még idén egy korrekcióra.
fotó: unsplash
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?