kapubanner for mobile

4 milliárd forint pályázati pénz hátrányos helyzetűek foglalkoztatására

Hátrányos és halmozottan hátrányos helyzetű munkanélküliek elhelyezkedési esélyeit javítja az a program, amelyre 2006 végéig 3,9 milliárd forintot fordíthat a Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Munkaügyi Központ - közölte Szabó József, a Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Munkaügyi Központ igazgatója.

Két éves időtartamra szóló, rekordösszegű 3,9 milliárd forint értékű, európai uniós és hazai pénzügyi forrásból álló munkaerő-piaci program indul a foglalkoztatási esélyek javítására és megőrzésére Borsod-Abaúj-Zemplén megyében - mondta Szabó József. A Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (Hefop) keretében elnyert pályázati összeg háromnegyedét az EU Európai Szociális Alapja, negyedét a költségvetés állja, a megyék között a legtöbb pénzt Borsod nyerte el - tette hozzá.

Simonyi Ágnes, a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium helyettes államtitkára azt emelte ki, hogy Borsod-Abaúj-Zemplén nem véletlenül jutott ekkora támogatáshoz, az EU ugyanis kiemelt feladatként kezeli a gazdaságilag elmaradott térségekben, gyakran szinte kilátástalan helyzetben élők helyzetének javítását. A 2006 végéig zajló programban a tervek szerint 3.300 regisztrált munkanélküli, illetve az e körön kívül eső, de állástalan ember vesz részt - jegyezte meg Szabó József, hozzátéve: Borsodban a regisztrált több mint 50 ezer munkanélkülinek legalább 80 százaléka két évnél régebben van állás nélkül.
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Több napot dolgozhatnak az idénymunkások 2026-tól – változnak az EFO-szabályok

Januártól jelentősen bővül az egyszerűsített foglalkoztatás időkerete a mezőgazdaságban: az eddigi 120 nap helyett akár 210 napot is dolgozhatnak... Teljes cikk

Kevesebb szja, több nyugdíj: így írná át az adó- és nyugdíjrendszert a Tisza Párt

A Tisza Párt 240 oldalas programjában érdemi adócsökkentést ígér az alacsony és közepes keresetűeknek, miközben vagyonadóval növelné a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek