kapubanner for mobile

4 milliárd forint pályázati pénz hátrányos helyzetűek foglalkoztatására

Hátrányos és halmozottan hátrányos helyzetű munkanélküliek elhelyezkedési esélyeit javítja az a program, amelyre 2006 végéig 3,9 milliárd forintot fordíthat a Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Munkaügyi Központ - közölte Szabó József, a Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Munkaügyi Központ igazgatója.

Két éves időtartamra szóló, rekordösszegű 3,9 milliárd forint értékű, európai uniós és hazai pénzügyi forrásból álló munkaerő-piaci program indul a foglalkoztatási esélyek javítására és megőrzésére Borsod-Abaúj-Zemplén megyében - mondta Szabó József. A Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (Hefop) keretében elnyert pályázati összeg háromnegyedét az EU Európai Szociális Alapja, negyedét a költségvetés állja, a megyék között a legtöbb pénzt Borsod nyerte el - tette hozzá.

Simonyi Ágnes, a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium helyettes államtitkára azt emelte ki, hogy Borsod-Abaúj-Zemplén nem véletlenül jutott ekkora támogatáshoz, az EU ugyanis kiemelt feladatként kezeli a gazdaságilag elmaradott térségekben, gyakran szinte kilátástalan helyzetben élők helyzetének javítását. A 2006 végéig zajló programban a tervek szerint 3.300 regisztrált munkanélküli, illetve az e körön kívül eső, de állástalan ember vesz részt - jegyezte meg Szabó József, hozzátéve: Borsodban a regisztrált több mint 50 ezer munkanélkülinek legalább 80 százaléka két évnél régebben van állás nélkül.
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A vezetők és az alkalmazottak elvárásai gyakran eltérnek

Egy friss nemzetközi kutatás rámutatott, hogy jelentős különbség van aközött, hogy a szervezetek milyen vezetői tulajdonságokat jutalmaznak, és... Teljes cikk

Több ezer elbocsátás a Metánál és a Microsoftnál az AI miatt

A technológiai óriások, a Meta és a Microsoft jelentős leépítéseket hajtottak végre, munkaerőpiaci stratégiájukat az AI-ba való jelentős... Teljes cikk

Önéletrajz botoxolása és "naptár-Tetris": új szavakat tanulunk

A munkaerőpiac dinamikája folyamatosan változik, és ezzel együtt új kifejezések és jelenségek is megjelennek. Két ilyen friss kifejezés a 'CV botox'... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek