kapubanner for mobile

4 milliárd forint pályázati pénz hátrányos helyzetűek foglalkoztatására

Hátrányos és halmozottan hátrányos helyzetű munkanélküliek elhelyezkedési esélyeit javítja az a program, amelyre 2006 végéig 3,9 milliárd forintot fordíthat a Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Munkaügyi Központ - közölte Szabó József, a Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Munkaügyi Központ igazgatója.

Két éves időtartamra szóló, rekordösszegű 3,9 milliárd forint értékű, európai uniós és hazai pénzügyi forrásból álló munkaerő-piaci program indul a foglalkoztatási esélyek javítására és megőrzésére Borsod-Abaúj-Zemplén megyében - mondta Szabó József. A Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (Hefop) keretében elnyert pályázati összeg háromnegyedét az EU Európai Szociális Alapja, negyedét a költségvetés állja, a megyék között a legtöbb pénzt Borsod nyerte el - tette hozzá.

Simonyi Ágnes, a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium helyettes államtitkára azt emelte ki, hogy Borsod-Abaúj-Zemplén nem véletlenül jutott ekkora támogatáshoz, az EU ugyanis kiemelt feladatként kezeli a gazdaságilag elmaradott térségekben, gyakran szinte kilátástalan helyzetben élők helyzetének javítását. A 2006 végéig zajló programban a tervek szerint 3.300 regisztrált munkanélküli, illetve az e körön kívül eső, de állástalan ember vesz részt - jegyezte meg Szabó József, hozzátéve: Borsodban a regisztrált több mint 50 ezer munkanélkülinek legalább 80 százaléka két évnél régebben van állás nélkül.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Napi 3 millió kérdést tesznek fel a ChatGPT-nek a fizetésekről

Az OpenAI közlése szerint a munkavállalók leggyakrabban a bérszámításhoz kérnek segítséget, illetve azt szeretnék megtudni, hogy egy adott... Teljes cikk

Navigálás a viharban: így lett közel 9 milliárdos árbevétele a Pensumnak

2 százalékkal, 9 milliárd forint közelébe nőtt 2025-ben a munkaerő-kölcsönzés terén meghatározó Pensum Group árbevétele. A Budapesti... Teljes cikk

Budapesti járatokat is töröltek a Lufthansa-dolgozók sztrájkja miatt

A Lufthansa légiutas-kísérőinek sztrájkja miatt törölték a légitársaság pénteki budapesti járatait - olvasható a Budapest Liszt Ferenc... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek