kapubanner for mobile

40 ezer dolgozót bocsátottak el az építőiparban

Az építőipari vállalkozások 2010-ben igyekeznek megőrizni a foglalkoztatottak létszámát - közölte az Építőipari Vállalkozások Országos Szakszövetsége (ÉVOSZ) szerdán.

A szakszövetség 400 vállalkozást kérdezett meg az építőipar foglalkoztatottsági helyzetének alakulásáról, az idei várható tendenciákról. A felmérés szerint az építőipar "utolsó jó évéhez", 2006-hoz képest a legálisan foglalkoztatottak köréből mintegy 35-40 ezer főt bocsátottak el.

Az építőiparban foglalkoztatott mintegy 330-340 ezer főből csak minden harmadik, mintegy 115 000 dolgozó van alkalmazásban, a többieket vállalkozási formában foglalkoztatják. A részmunkaidőben alkalmazottaknál 2010 első fél évében a szellemi állománynál átlagosan 20 százalék lesz a csökkenés, ugyanakkor a fizikai állománynál mintegy 8 százalékos növekedés várható.

A 2010-es év végi előrebecsült adatok szerint a szellemi állománynál is növekedés várható a részmunkaidős foglalkoztatásban. A vállalkozási formában foglalkoztatottak létszámának 12 százalékos csökkenését jelzik a megkérdezettek 2010-ben az előző évhez képest. A vállalkozások által foglalkoztatott alvállalkozói létszámnál az előrejelzések szerint 2010 első fél évében közel 40 százalékos csökkenés várható, amely az év végére mérséklődik, és várhatóan mintegy 7 százalékkal marad el a 2009. évi szinttől.

Az ÉVOSZ tájékoztatása szerint a megkérdezett vállalkozások utánpótlási problémákat jeleztek az ács-állványozó, a bádogos-tetőfedő, az épületasztalos, a hő- és hangszigetelő, a kőműves, a minősített hegesztő, a vasbetonszerelő, a villanyszerelő, a vízvezeték- és fűtésszerelő és a vízszigetelő szakmákban. A felmérésből kiderült az is, hogy az építőiparban nem várható bérfelzárkózás a nemzetgazdasági átlaghoz, tavaly az ágazati bruttó átlagkereset 159 000 forint volt, miközben a nemzetgazdasági átlagbér 199 000 forintot tett ki - közölte az ÉVOSZ.

MTI/MNO
  • 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-beninfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Magyar Péter csökkentené a miniszterelnöki fizetést – közben 12 milliós végkielégítéssel távoznak képviselők

Magyar Péter a miniszterelnöki fizetés jelentős csökkentését és új politikai működési kultúrát ígér, miközben a parlamenti ciklusváltás... Teljes cikk

Donald Trump Magyar Péterről: az új ember jó munkát fog végezni

Donald Trump szerint a választást megnyerő Magyar Péter „jó ember”, aki várhatóan jól vezeti majd Magyarországot. Az amerikai elnök egy... Teljes cikk

4 hónapja nem kaptak fizetést – most éhségsztrájkba kezdenek a magyar vegyi üzem dolgozói

A Sajóbábonyban, Borsod-Abaúj-Zemplén megyében működő SPL Europe Kft. dolgozói éhségsztrájkra készülnek, miután hónapok óta nem kaptak... Teljes cikk